2022年貴州興義市_義龍新區事業單位新增人員招聘308人簡章
來源：興義市人力資源和社會保障網
2022-07-19 14:33:49
貴州興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘簡章已發布，本次共招錄308人，報名時間為2022年7月27日9:00至7月29日17:00，筆試時間為2022年8月27日（星期六）。筆試內容為公共基礎知識。筆試復習課程推薦：
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點擊進入：報名入口（7月27日9:00至7月29日17:00）
興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘簡章
根據《貴州省事業單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實施意見的通知》(州府辦發〔2006〕48號)規定,為加強興義市、義龍新區事業單位人才隊伍建設,經市委、市政府研究決定,興義市、義龍新區2022年事業單位面向社會通過公開招聘新增人員308名。為確保招聘工作順利實施,特制定本簡章。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃及職位
興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘308人,其中:市直部門28人,鄉鎮33人,市衛生健康系統87人(市衛生健康局37人,市醫院50人),教育系統160人(興義市150人,義龍新區10人)。
具體招聘崗位及要求詳見《興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘市直、鄉鎮職位一覽表》(附件1)《興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘教師職位一覽表》(附件2)《興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘衛生健康系統職位一覽表》(附件3)以下簡稱《招聘職位表》。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.具有國家承認學歷的中專(技校、職高、高中)及以上畢業生(其中,2022屆普通高校畢業生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。
2.截止報名前由省級及以上統一選派到興義市、義龍新區基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃人員。
3.具有中專(技校、職高、高中)及以上學歷,在興義市、義龍新區任村(社區)黨(總)支部書記、副書記、村(居)委會主任、副主任滿1屆以上人員(2021年換屆以前任職三年為1屆,換屆以后任職五年為1屆)。
4.具有中專(技校、職高、高中)及以上學歷截止報名前由中共興義市委組織部、義龍新區黨工委政治部統一選派到興義市、義龍新區轄區內村(社區)連續駐村滿1年及以上的駐村第一書記、駐村工作隊員和前沿指揮所人員(以下簡稱為“駐村干部”)。
5.具有大專及以上學歷,屬于興義戶籍或由興義市人民政府征兵辦公室批準入伍的,按照部隊規定服滿現役的退役士兵。
6.具有大專及以上學歷,隸屬興義市單位及鄉鎮、街道(不含義龍新區所屬鄉鎮、街道)從事警務輔助工作,且連續工作滿2年及以上的警務輔助人員。
(二)報考條件
報名參加公開招聘的人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行,為人民服務的思想,遵紀守法。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力,以及擬報考職位所需的有關資格條件。
5.身體條件符合國家和我省的有關規定。
6.報考年齡要求:
(1)年齡在18周歲以上(2004年7月27日及以前出生)、35周歲以下(1986年7月28日及以后出生); 獲得碩士研究生及以上學歷學位人員年齡可放寬到40周歲(1981年7月28日及以后出生)。
(2)報考“在興義市、義龍新區任村(社區)黨(總)支部書記、副書記、村(居)委會主任、副主任滿1屆以上人員(2021年換屆以前任職三年為1屆,換屆以后任職五年為1屆)”職位的考生,年齡可放寬到40周歲(1981年7月28日及以后出生)。
(3)報考“駐村干部”職位的考生:男性報考年齡可放寬到45周歲(1976年7月28日及以后出生);女性報考年齡可放寬到40周歲(1981年7月28日及以后出生)。
7.“興義戶籍或興義生源”是指截止至報名前具有興義戶籍或《居民身份證》號碼為522321或522301開頭的。
8.以下人員不得報考:
(1)被開除中國共產黨黨籍的;
(2)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(3)截止報名(以錄〈聘〉用文件的時間為準)以前,通過政策性安置、公開招考(聘),錄(聘)用的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含工勤人員)(“自收自支事業單位人員”和“駐村干部”除外);
(4)服務期未滿、仍在崗(含2022年已經簽訂聘用合同的人員)的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(5)定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
(6)現役軍人、在讀的非應屆大中專及以上畢業生;
(7)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
(8)任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的;
(9)報考聘用后即構成回避關系職位的;
(10)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(11)人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的;
(12)在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;
(13)人事檔案不符合組織人事部門相關要求的;
(14)有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)發布公告
在黔西南州人力資源和社會保障網(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/)、興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)網站發布公開招聘公告。
(二)報名
1.報名采取網上報名的方式按以下程序進行:
報考人員須在2022年7月27日9:00至7月29日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”(http://pta.guizhou.gov.cn/或219.151.4.99)點擊“網上報名”再選擇“黔西南州入口”進行報名并確認報名信息。
報考人員只能選擇一個職位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書,如實填寫《2022年8月貴州省下半年事業單位公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,附件4),并上傳本人近期(近三個月內)免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受后,系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據,請妥善保管。
注意:考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后,都須進行報名確認操作。點擊“提交報名申請”鍵后,考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵,在7月29日17:00以后就不能再次確認提交,審核單位將無法審核報名信息,導致報名失敗。
考生提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的,后果由本人承擔。
報考人員根據職位要求,選擇一個職位進行報名,提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員,不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,有工作單位的人員必須如實填寫個人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一個環節的資格。
報名期間,每日報名結束后,將在興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)網站公布招聘計劃數與報名人數達不到1:2比例的職位 (以繳費人數為準),供報名人員參考,由于報名人數多,容易造成網絡擁擠,請考生及時報名。報名結束后,于2022年8月中旬公布報名總人數和每個職位報名人數。
2.網上資格初審:
資格初審時間為2022年7月27日9:00至7月30日17:00。
(1)資格初審由市招聘辦統一組織實施。市直部門職位的資格初審,由市招聘辦從市直部門抽調相關人員組織實施;鄉鎮職位的資格初審,由市招聘辦從市人力資源社會保障局抽調相關人員組織實施;市衛生健康系統職位的資格初審,由市招聘辦從市衛生健康局抽調相關人員組織實施;興義市教育局職位的資格初審,由市招聘辦從興義市教育局抽調相關人員組織實施;義龍新區教育局職位的資格初審,由市招聘辦從義龍新區抽調相關人員組織實施。招聘單位對已經提交的報名申請必須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。
對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由;對照片質量不符合要求的,應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,在報名期間(7月29日17:00前)可重新提交報名申請。
因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的,在報名期間由報考人員提出申請,經市招聘辦審核同意后,由資格初審單位進行改報。如繳費結束后仍未改報成功的,視為報名失敗。不符合條件的報考人員進入考試環節的,該報考人員成績無效并追究審核相關人員責任。
(2)通過資格審核的報考人員,姓名、身份證號有誤的,于7月30日17:00前須本人向市招聘辦提出申請,經市招聘辦同意后,由資格初審單位進行修改,其他信息有誤的,如未影響報考資格就不再進行信息修改。
(3)2022年7月29日17:00前,已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員,審核仍未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。報考人員應留下準確聯系電話,保持通訊暢通并及時與市招聘辦聯系。
(4)報名確認及繳費。通過資格初審的所有報考人員于2022年7月27日9:00至7月31日17:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元報名費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名確認并繳費后,計劃招聘人數與報名人數達不到1:2比例的職位,該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的,報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的,由報考該職位的考生本人申請,經市招聘辦同意后進行職位改報,改報職位截止時間為2022年8月2日17:00前。市招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。
(5)網上打印筆試準考證。報名確認并繳費成功后,報考人員于2022年8月22日9:00至8月25日下午17:00期間,登錄“貴州人事考試信息網”打印筆試準考證。
(三)現場加分確認及審查
1.現場加分審查工作由市招聘辦會同招聘單位組織實施,具體實施時間、地點及相關事宜由市招聘辦在“興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網站進行公布。請考生密切注意,相互轉告,如因考生未及時閱覽以上網站發布的信息而造成本人不能加分的,后果由考生自行承擔。
2.對符合下列條件的報考人員在筆試成績(折算成百分制后)中給予相應加分,同時符合兩項及以上加分條件的,不累計加分。加分標準如下:
(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級以上表彰的公民子女,見義勇為獲縣級以上表彰者,加2分。
(2)少數民族考生,加2分。
(3)“興義戶籍或由興義市人民政府征兵辦公室批準入伍的,按照部隊規定服滿現役的退役士兵”報考其他職位加10分,報考定向招聘職位的不予加分。
3.加分審查期間須在網上打印統一格式的《報名信息表》及《加分申請表》各一份,并同時提交以下證明材料:
(1)革命烈士、因公犧牲的公民子女,須提供革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女,須提供相關證明材料原件及復印件。
(2)少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人二代有效《居民身份證》。
(3)興義戶籍或由興義市人民政府征兵辦公室批準入伍的,按照部隊規定服滿現役的退役士兵,須持退伍證及戶口簿原件及復印件各1份。如不能提供證件的,須到興義市退役軍人事務局出具相對應的證明材料。
4.符合加分條件的報考人員,請在規定時間內進行現場加分。逾期未辦理加分手續的人員,視為自動放棄加分。經審查符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會公示,公示結果無異議的,予以加分。
提示:加分審查期間將開放網上報名系統供考生打印《報名信息表》。
(四)考試、資格復審
考試在市招聘領導小組的領導下,由市招聘辦負責組織,統一進行。
1.筆試
筆試為閉卷考試,筆試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓班。
筆試科目:《公共基礎知識》(150分)
如因疫情防控等不可抗力需要調整筆試考試時間,另行通知。
筆試時間:2022年8月27日上午09:30-12:00
筆試地點:詳見筆試準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算:小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績(不含加分)必須達到60分(總分150分)及以上方能進入下一環節;同一職位考生筆試成績(折算成百分制后加上加分)名次出現末位并列的,同時進入下一環節。
未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。
2.資格復審
(1)資格復審采取現場審查方式進行。由市招聘辦會同招聘單位統一組織實施,時間和地點另行通知。
(2)資格復審對象筆試成績(不含加分)必須達到60分(總分150分),依據筆試成績(折算成百分制后加上加分),從高到低按職位招聘計劃數與資格復審人數1:2比例確定人員。同一職位報考人員筆試成績(折算成百分制后加上加分)名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
(3)參加資格復審的所有人員須提供以下印證材料:
①本人有效《居民身份證》原件及復印件。
②報考職位所需相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格或執業資格證書等)
③報考職位要求的資格條件證明材料,以及考生在網上打印的附有照片的《報名信息表》。
④報考教師職位須提供與報考職位層次、學科(專業)相應的教師資格證。對于在2021 年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的,筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄必須標注為“是”的,可以報考教師職位。
⑤所需印證材料提供原件進行審核、交復印件備案。
(4)其中報考職位在“其他報考條件”欄有其他資格要求的,還須提供以下印證材料:
①截止報名前由省級及以上統一選派到興義市、義龍新區基層服務滿2年及以上的“大學生志愿服務西部”計劃人員需持興義市項目辦公室或義龍新區黨工委政治部出具的書面證明;由省級及以上統一選派到興義市、義龍新區基層服務滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”人員需持興義市人力資源和社會保障局或義龍新區黨工委政治部出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位。
②報考“興義市、義龍新區任村(社區)黨(總)支部書記、副書記、村(居)委會主任、副主任滿1屆及以上人員”職位的考生,資格復審須持鄉鎮(街道)黨(工)委同意報考證明及相關任職文件、當選證書等有關原件和復印件各1份。(證明須注明任職起始時間)
③報考“駐村干部”職位的考生,資格復審須由派出單位出具單位同意報考證明(證明需注明駐村工作起止時間)后,到中共興義市委黨建辦或義龍新區黨工委政治部黨建辦復核出具審核意見。
④報考“興義市公安局應急警務保障服務中心”職位的考生,資格復審須持所在單位及上級主管部門出具的同意報考證明(證明須注明工作年限)。
⑤報考“興義市能源局煤礦安全生產技術服務中心駐礦安監員”職位的考生,資格復審須提供3年及以上煤礦相關工作經歷證明材料(勞動合同、工資流水等),報經興義市工業和科學技術局審核認定。
⑥報考“興義市融媒體中心電視中心主持人”職位的考生,資格復審須提供二級甲等及以上普通話證書。
⑦報考“興義市人民醫院”職位的考生,須出具國家三級甲等醫院工作證明(證明需注明工作年限)。
(5)報考職位有報考專業要求的,以考生畢業證書上專業為準。
(6)有工作單位的臨聘人員需提供單位同意報考證明。
(7)由市招聘辦會同招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及考生提供的相關資料,對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審,經復審符合招聘職位所需資格條件的人員,由負責資格復審的人員簽署意見,并加蓋復審公章。
(8)經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生,取消其進入下一個環節資格,該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試成績(折算成百分制后加上加分)由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的,視為遞補人員自動放棄。
(9)進入資格復審的考生須關注復審相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的,后果由本人承擔。
(10)資格復審合格人員必須親筆簽署事業單位公開招聘工作人員考試聘用及考試防疫誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息,一經查實,取消考試資格,并按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令 第35號)的有關規定處理。
(11)資格復審合格人員進入下一個環節的人員名單由市招聘辦向社會公示。
3.面試、體能測評及總成績
(1)面試
報考市直、鄉鎮職位、衛生健康系統職位的考生進行面試。在市招聘領導小組的領導下,由市招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。面試采用結構化方式進行,面試成績按百分制(100分)計算。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
招聘計劃數與復審合格人數達不到1:2比例的職位,其考生的面試成績須達60分及以上,方能進入下一環節,空缺職位不予遞補。
面試結束后,同一職位考生總成績名次出現末位并列的,同時進入下一環節。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試具體時間、地點和辦法另行通知。
(2)授課(試講)
報考教師職位的考生進行授課(試講)。由興義市教育局負責制定授課(試講)測試方案,報市招聘領導小組審定后組織實施。授課(試講)成績按百分制(100分)計算。
授課(試講)人員為公示無異議的資格復審合格人員。
招聘計劃數與復審合格人數達不到1:2比例的職位,其考生的授課(試講)成績須達60分及以上,方能進入下一環節,空缺職位不予遞補。
授課(試講)結束后,同一職位考生總成績名次出現末位并列的,同時進入下一環節。
未參加授課(試講)的考生取消進入下一環節資格。
授課(試講)具體時間、地點和辦法另行通知。
(3)體能測評
報考興義市公安局應急警務保障服務中心職位且參加面試并取得有效成績(須達60分及以上)的考生進入體能測評環節。
市招聘辦負責體能測評指導和監督工作,招聘單位負責體能測評組織及具體實施工作。
體能測評項目和標準按中共中央組織部關于公安機關錄用人民警察體能測評有關精神,以及人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和我省的相關規定執行。
未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。
體能測評中,報考人員對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的,應在該項目測評結束后當場向在場的監督員提出,對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
體能測評時間和地點另行通知。
4.總成績計算
(1)總成績按百分制計算。
(2)總成績按筆試成績折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績占40%計算:總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60% +面試成績×40%。
(3)筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,同一職位考生總成績名次出現末位并列的,同時進入下一環節。
(4)成績查詢:筆試、面試及總成績在“興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網站公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規定》執行。
(五)體檢
面試(體能測評)結束后即進入體檢環節。
興義市公安局應急警務保障服務中心職位體能測評結束后,從參加體能測評合格人員中,根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象,如同一職位考生總成績名次末位并列的同時確定為體檢對象。
其他職位面試結束后,根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象,如同一職位考生總成績名次末位并列的同時確定為體檢對象。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。
體檢由市招聘辦指定在縣級或縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)《關于公安機關網絡安全與執法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢結束后,考生體檢結果未達到標準需復檢的,考生應書面提出復檢申請,經市招聘辦同意后統一組織復檢。
體檢費用由考生自理。體檢時間及地點由市招聘辦另行通知。
(六)考察
體檢合格人員列入考察對象。由各用人主管單位負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作突出政治標準,重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察由兩人以上組成考察組,考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料,作出考察結論,提出聘用建議意見。
考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行,在考察中,審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。
(七)公示擬聘用人員
經筆試、面試(體能測評)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。在“興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日,接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續
1.擬聘用人員中,興義市教育局同一職位總成績排名出現非末位并列的,以筆試成績(折算成百分制后加上加分)從高到低確定聘用名次。
2.經公示無異議的擬聘用人員,報州人社部門審批備案后,由市人力資源社會保障局或義龍新區黨工委政治部辦理聘用手續。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。
3.對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021 年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)聘用到教育局職位的,在1年試用期滿前必須取得相應學段學科教師資格證書,試用期滿時未取得相應職位層次、學科(專業)教師資格證書的,依法解除聘用合同,取消聘用資格。
4.凡經市招聘領導小組確定聘用的人員,按照相關規定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》,實行聘用制管理。
5.新聘用人員試用期一年,最低服務年限三年(含試用期),期間不予調動及調整聘用崗位。
6.新招聘的人員,按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
五、新冠疫情防控相關要求
本次公開招聘新冠肺炎疫情防控相關要求,按照《興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘考試新冠肺炎疫情防控要求》(附件8)之規定執行。
六、紀律監督
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報考條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的,應當主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定嚴肅處理。
(五)資格審查貫穿整個招聘過程,對于報名時提供不實信息或資格審核不符的報考者,一經發現查實,將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀律的報考者,視情節輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話:興義市人事考試服務中心:0859—3915263
義龍新區黨工委政治部:0859—3388035
咨詢時間:上午9:00-11:30,下午15:00-17:30,周末及節假日除外。
監督單位及舉報電話:興義市紀委監委:0859—3233055
義龍新區紀檢監察工委:0859—3388752
(七)考生查詢《招聘簡章》請登錄興義市人力資源和社會保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)。在招聘考試過程中,本次招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在以上對外網站進行公布,請考生密切注意。上述網站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(八)本次公開招聘工作未盡事宜,由興義市事業單位新增人員公開招聘領導小組研究確定。
附件1：興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘市直、鄉鎮職位一覽表.xls
附件2：興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘教師職位一覽表.xls
附件3：興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘衛生健康系統職位一覽表.xls
附件4：2022年8月貴州省下半年事業單位公開招聘工作人員報名信息表.doc
附件6:：興義市、義龍新區2022年事業單位新增人員公開招聘加分申請表.xls
附件7：事業單位公開招聘專業設置參考目錄.rar（請在電腦端下載查看此文件）
興義市事業單位新增人員公開招聘領導小組辦公室
2022年7月18日
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