為深入實施人才引領發展戰略，滿足事業單位用人需要，為重振老河口雄風提供堅強的人才保障，經研究決定面向社會公開引進緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進數量及專業要求

（一）數量：50名。

（二）專業及名額：具體見附件1《2022年老河口市引進緊缺人才計劃表》。

二、引進對象

全日制往、應屆畢業的研究生；國內第一批本科高校2016年12月1日后錄取，并在2022年8月31日前取得畢業證、學位證的非全日制研究生；具有副高級以上職稱的全日制本科畢業生。國家公布第二輪“雙一流”建設高校的全日制往、應屆本科畢業生（我市緊缺專業目錄內專業）。

引進博士研究生、碩士研究生普通高校本科階段需取得相應學歷學位（不含自考、函授、成教、網教、專升本）。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）本科、碩士畢業生年齡在30周歲以下（1991年7月20日以后出生）；博士研究生、副高級專業技術職稱專業技術人員年齡可放寬至40周歲以下（1981年7月20日以后出生）。

（三）2022年應屆畢業生中，本科和研究生應在2022年8月31日前取得學歷學位證書，國外、境外學歷畢業生應當在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證，否則取消聘用。

（四）法律法規規定的其他條件。

（五）有下列情形之一者不得報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.已在老河口機關事業單位工作的在職在冊人員；

5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

四、政策待遇

（一）工資待遇。引進的緊缺人才到崗工作后，解決事業編制，執行事業單位工資制度。執行專業技術崗位待遇的，博士研究生比照享受專業技術七級崗位工資待遇，碩士研究生比照享受專業技術十級崗位工資待遇；聘用到管理崗位的，博士研究生享受七級職員工資待遇，碩士研究生享受八級職員工資待遇。

（二）生活補貼。引進的緊缺人才在老河口工作期間由市財政給予生活補貼：博士研究生每年給予36000元生活補貼；碩士研究生、副高級以上職稱人員和“雙一流”建設高校及建設學科本科生，每年給予24000元生活補貼。生活補貼連續發放5年。

（三）住房安排。引進對象本人及配偶在本市無自有住房的，免費提供人才公寓作為過渡性用房，為期五年。

（四）家屬安置及子女入學。引進緊缺人才的配偶可采取對等調動、推薦就業等途徑妥善安排就業。子女入學、落戶優先予以解決。

（五）跟蹤培養。對德才表現好、專業優勢明顯、發展潛力較大的，納入年輕干部成長工程進行重點培養。符合事業單位管理崗位職員等級晉升條件的，可按照相關程序，晉升職員等級。對綜合素質好、工作實績突出、群眾公認度較高的，可提拔到事業單位領導崗位。對符合資格條件、具有黨政機關緊缺急需專業背景的，可按相關規定和程序調入黨政機關任職。

（六）服務年限。引進的緊缺人才設最低服務年限3年。服務期內原則上不得參加老河口市外公務員、事業單位等招錄招聘考試。服務期未滿離職需經批準，并退還已發放生活補貼。

五、引進方式和程序

本次引進采取面試和考察相結合的方式，不向報名者收取考試、體檢等費用。

（一）發布公告。通過襄陽人事考試網、老河口市人民政府網等各類媒體發布公告。

（二）報名。

1.報名時間：從即日起到8月10日17:00止。

2.報名方式：網絡報名。考生登陸老河口市人民政府門戶網站(http://www.lhk.gov.cn)下載并填寫《2022年老河口市引進緊缺人才報名表》，將報名表電子版、身份證、畢業證、學位證、學信網學歷證書電子注冊備案表、教育部國（境）外學歷學位認證書（海外高校畢業生提供）、學校出具的學生成績單（應屆畢業生提供）、所在單位出具的同意報考證明（在職人員提供）及相關職稱證書等資料的掃描件上傳到指定郵箱lhkrcb2022@163.com。報名人員應仔細閱讀公告，只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。

（三）資格審核。對照資格條件對報名人員進行資格初審。根據報名和資格初審情況，可對無人報考或報考人數未達到招聘計劃數2倍的崗位進行計劃調劑，調劑情況在老河口市人民政府網站公布。面試前，在老河口市人民政府網站上發布《資格復審公告》，報名人員攜帶相關資料原件進行資格復審，重點核實：本人簽名的報名登記表、本科及研究生學歷學位證書原件、學信網學歷證書電子注冊備案表、教育部國（境）外學歷學位認證書（海外高校畢業生提供）、身份證原件、學校出具的學生成績單（應屆畢業生提供）、所在單位出具的同意報考證明及相關職稱證書等資料。未按照規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。

（四）面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進行面試。若面試人數達不到1:2比例的，按照2:1的比例（每有2名面試人員確定1名引進計劃）削減引進名額計劃。面試開考前有2人符合條件，開考時考生缺考，允許1人參加面試。衛生類和教育類由主管部門自行組織面試。教育類主要采取備課、說課面試方式，其他專業類別采取結構化面試方式進行。教育、衛生之外的崗位由市委組織部統一組織面試。面試時間、地點另行通知。

（五）確定考察對象。根據各崗位面試成績，按照1:1.5的比例，從高分到低分確定考察對象。對參加面試人員較少、屬于特別緊缺的崗位，須達到劃定的合格分數線75分和考場平均分確定進入考察人員。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，根據面試成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。

（六）組織考察。考察內容包括思想表現、道德品質、業務能力、工作實績和資格條件等。

（七）體檢。考察結束后，組織考察對象集中進行體檢。

（八）確定人選。根據組織考察、體檢結果，經集體研究后，確定擬聘用人員。

（九）公示。對擬聘用人員在老河口市人民政府網公示7個工作日，接受社會監督。

（十）辦理聘用手續。公示結束無異議，由老河口市委組織部擬定聘用人員分配方案，除教育類、衛生類崗位外，其余人員統一分配到市公益一類事業單位（財政全額撥款），報市委審定后，由老河口市人社局下發聘用文件，按照事業單位人事管理有關規定，簽訂聘用合同，辦理聘用手續，實行一年試用期，試用期滿經考核合格者辦理轉正手續。

六、其他事項

（一）本次引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0710-8512380。

（二）參加面試人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從防疫工作安排的取消資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

（四）本公告未盡事項可致電咨詢。咨詢電話：0710-8225890。

附件1：2022年老河口市引進緊缺人才計劃表.pdf

附件2：2022年老河口市引進緊缺人才報名表.doc

中共老河口市委組織部

老河口市人力資源和社會保障局

2022年7月20日