2022年湖南永州市零陵區引進高學歷和急需緊缺專業人才79人公告

來源：永州智慧就業 2022-07-20 16:25:58

永州市零陵區2022年公開引進高學歷和急需緊缺專業人才公告

為貫徹落實市委《瀟湘人才行動計劃》和區委區政府“人才強區”戰略，重點圍繞“四區兩城”戰略“鄉村振興”戰略、“三大品牌”和“五好園區”建設集聚一批高素質人才，為全區經濟社會高質量發展提供人才智力支撐。經區委人才工作領導小組研究決定，面向省內外公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

1.2022年區直事業單位高學歷和急需緊缺專業人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷(學位)或副高及以上職稱;特別急需緊缺專業，可放寬到大學本科學歷(學位)。年齡一般為1987年1月1日以后出生。對具有博士研究生學歷、特定工作專長(榮譽)的，年齡可適當放寬(具體以需求目錄為準)。

2.2022年教育系統高學歷和急需緊缺專業人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷(學位);特別急需緊缺學科，可放寬到大學本科學歷(學位)。年齡一般為1995年1月1日以后出生，碩士研究生、具有初級及以上職稱者可放寬至1993年1月1日以后出生(具體以需求目錄為準)。

3.2022年醫衛系統高學歷和急需緊缺專業人才。引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷(學位)或副高及以上職稱，年齡一般為1987年1月1日以后出生。對具有副高職稱及在二級綜合公立醫院工作5年及以上者，年齡可放寬至1977年1月1日以后出生，特別優秀、學科帶頭人且急需緊缺者，年齡可再適當放寬(具體以需求目錄為準)。

4.2022年鄉村振興急需緊缺專業人才。引進人才一般應具有大學本科及以上學歷(學位)或中級及以上職稱，年齡一般為1987年1月1日以后出生(具體以需求目錄為準)。

報考人員的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書須在2022年7月31日前取得。

二、引進計劃和數量

本次人才引進根據全區各單位申報的需求計劃，共設置65個崗位，計劃引進79人，其中區直事業單位綜合崗位25個，需引進28人;教育系統專業技術崗位15個，需引進19人;衛健系統專業技術崗位15個，需引進16人;鄉村振興人才崗位9個，需引進16人。(詳見附件3)

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或學籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調查處理的;

5.已納入我區編制管理的;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、引進方式、程序和方法

本次人才引進，采取考核引進的方式，按照報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查。報名采取現場報名和網上電子郵件報名方式進行，本次考試無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。

1.網上電子郵件報名。報名時間：2022年7月28日至2022年8月5日。報考人員須在規定報名時間內將《永州市零陵區2022年引進人才信息匯總表》和《永州市零陵區2022年公開引進高學歷和急需緊缺專業人才報名登記表》中的信息如實填報，并以“崗位代碼+報考職位+姓名”方式(如：01+XX職位+張三)命名報名文件打包發至指定報名郵箱。未按規定要求報名的，視為報名無效。注：崗位代碼1-16號為綜合一類崗位;崗位代碼17-25號為綜合二類崗位;崗位代碼26-40號為教育類崗位;崗位代碼41-55號為醫衛類崗位;崗位代碼56-65號為鄉村振興崗位。

綜合一類、綜合二類、鄉村振興崗位指定報名郵箱：yzllrcb@163.com

教育類崗位指定報名郵箱：llqjyjrsg@163.com

醫衛類崗位指定報名郵箱：wsj6225567@126.com

2.現場報名。報名時間：2022年8月3日至2022年8月5日。報名地點：湖南省永州市零陵區組工樓(原區委老干部局)二樓會議室;零陵區南津中路121號，聯系電話：0746-6351063。注：省內考生需提交現場報名前24小時內的湖南省居民健康碼、通信大數據行程卡狀態信息和彩色截圖紙質版(包含個人相關信息和更新日期)。省外考生需提交現場報名前24小時內的湖南省居民健康碼、通信大數據行程卡狀態信息和彩色截圖紙質版(包含個人相關信息和更新日期)，以及報名前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測報告。所有現場報名考生需提交《2022年零陵區公開引進高學歷和急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書》(附件5)。

3.資格審查。①現場報名的考生，報名時資格審查同時進行，應聘人員須填寫《永州市零陵區2022年公開引進高學歷和急需緊缺專業人才報名登記表》(附件1)，并持本人有效身份證、學歷學位證、學信網學歷證明以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。2022年應屆畢業生資格審查時需提供就業推薦表。②網上報名的考生資格審查時間另行通知(原則上在面試時間的前兩天進行)。由區委組織部和區人社局指導用人單位進行資格初審。應聘人員須填寫《永州市零陵區2022年公開引進高學歷和急需緊缺專業人才報名登記表》(見附件1)，并持本人有效身份證、學歷學位證、學信網學歷證明以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。2022年應屆畢業生資格審查時需提供就業推薦表。

有工作單位的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明(可在面試成績公布后三個工作日內提交，逾期視為資格審查不合格);委托他人代理資格審查的報考人員，還須提供由本人書寫的委托書。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。專業審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(見附件6)。

(二)考試。

1.考試時間及地點另行通知。

2.考試方式和內容。

①綜合一類崗位采取結構化面試的方式進行;

②綜合二類崗位采取筆試+結構化面試的方式進行;

③教育類崗位采取試教的方式進行;

④醫衛類崗位采取專業知識問答的方式進行;

⑤鄉村振興崗位采取筆試+結構化面試的方式進行。

注：綜合二類、鄉村振興崗位的筆試按崗位需求計劃數與報考人數1:3的比例開考，達不到開考比例的，則相應核減需求計劃數。核減后仍達不到最低開考比例的崗位予以取消，崗位被取消的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

筆試、面試試題由區委人才工作領導小組辦公室委托符合資質條件的專門機構印制。筆試實行百分制，筆試科目為《公共知識與寫作》，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文、寫作等。根據引進職位計劃1∶3的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定入圍面試，如出現入圍末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數。

3.成績合成和排名。

綜合二類、鄉村振興崗位考試按筆試成績40%、面試成績60%的比例計算綜合成績，綜合成績相同的，按面試成績進行排名，若面試成績還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績排名。其他崗位考試按面試成績從高到低排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

(三)體檢和考察。

按區委人才工作領導小組辦公室統一確定的入圍人員等額進入體檢環節。體檢合格人員列為考察對象，實行等額考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照成績從高到低在體檢和考察環節各遞補一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

(四)公示聘用。經體檢、考察合格的擬引進人員，在區級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區人社局匯總，再由區人社局報區委人才工作領導小組辦公室審核認定。簽訂聘用合同后，試用期為一年，由用人單位在15日內到相關部門辦理錄(聘)用手續。所有錄(聘)用人員服務年限不低于5年。對試用期考核不合格的引進人員，經區委人才工作領導小組研究同意，可取消聘用資格。

五、優惠政策

根據《永州市零陵區人才引進實施辦法》和《永州市零陵區2022年招才引智公告》的有關規定，引進到我區工作的高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：

1.工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行，其中到區屬企業單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博士研究生或正高職稱，每人每月4000元;全日制碩士研究生或副高職稱，每人每月3000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月2000元，發放期限為3年。其他引進對象不享受相關待遇。

3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。

5.住房保障。引進人才在零陵城區購買首套商品房，為全日制博士研究生或正高職稱的，由區財政或用人單位給予10萬元購房補貼;全日制碩士研究生、“雙一流”大學全日制本科生，由區財政或用人單位給予5萬元購房補貼。其他引進對象不享受相關待遇。

6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。

7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入區管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。

六、其他

1.對引進人才服務期未滿5年，調離零陵工作的，需承擔違約責任，期間享受的生活補貼、住房補貼等全額退回區財政。