為進一步加強轄區城市（含小區）綜合管理工作，根據工作需要，現面向社會公開招聘城市綜合管理員，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

公開報名、平等競爭、擇優錄用。

二、招錄崗位

三、 報考條件

（一）擁護黨的領導，政治素質好，有一定的政策理論水平；遵紀守法、品行端正；志愿在基層工作，具有較強的吃苦精神和愛崗敬業精神。

（二）有一定的組織協調能力、矛盾調處能力、社會實踐能力和較強的組織紀律觀念；有一定的電腦、智能手機操作技能。

（三）熱愛城市綜合管理工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，保守工作秘密。能夠勝任一線城市綜合管理工作，吃苦耐勞，適應外勤、不定時加班或倒班等需要。

（四）身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄。

（五）退伍軍人、具有法律專業學歷、榮獲單位先進個人表彰等人員同等條件下優先錄用。

（六）不接受以下人員報名應聘：曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；被國家機關、事業單位辭退未滿5年的人員；有紋身、刺青等；法律規定不得錄用的其他情形人員。

四、 招聘程序

（一）報名時間：2022年7月20日至8月5日（工作日期間報名，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00）。

（二）報名地點：宿城區綜合行政執法局雙莊中隊；聯系人：曹志；電話：0527-84500301。

（三）報名方式：持本人有效期內的二代身份證、戶口薄、畢業證書、機動車駕駛證（如有）原件及復印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2張（退伍軍人需持退伍證原件及復印件），及本人認為有必要提供的其他證書或材料（原件、復印件）。照片及各類材料復印件不退。

（四）資格審查：對報名人員的戶籍、年齡、學歷和報考證件等進行資格審查，符合條件者進入面試。

資格審查貫穿于招聘的全過程，如在招聘過程中發現有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環節發現，均隨時取消應聘資格。

（五）面試

對符合面試條件的人員進行面試。面試主要測試應聘者的語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、緊急情況處置能力和舉止儀表等。面試時間、地點另行通知。

（六）體檢、公示

根據公示的面試成績，按崗位計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（低于60分除外；體檢費用由應聘者自理）。因成績公示、體檢不合格出現空缺的，按成績從高分到低分依次遞補，不再另行公示。

（七）聘用

1、擬聘用人員，須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；應聘者為在職人員的，還須提供原單位出具的無經濟問題證明。

2、被確定的正式聘用人員，入職時必須與街道國有公司簽訂聘任合同，否則不予上崗。

3、聘用人員與原單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理，否則后果自負。

4、聘用人員實行崗位管理，一年一聘。首次聘用試用期2個月，試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。試用期工資為基本工資2000元/月、考核工資300元/月；試用期滿經考核合格者的工資為基本工資3000元/月、工齡工資每滿一年遞增50元/月（300元封頂）、考核工資500元/月；按政策繳納相關保險及享受職工福利。

五、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監督。

六、本簡章由宿城區雙莊街道辦事處負責解釋。

宿城區雙莊街道辦事處

2022年7月19日