龍州縣2022年第二批引進高層次緊缺人才簡章

為全面實施“人才強縣”戰略，促進龍州縣經濟社會更快更好發展，經龍州縣委、縣政府研究決定，2022年面向社會公開招聘第二批引進高層次緊缺人才共36名，現將簡章公告如下。

一、引進對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和能力素質，沒有參加國家禁止的組織及其活動。征信良好，沒有被依法列為失信聯合懲戒對象記錄。

（三）全國高等院校國家計劃內招收的博士、研究生、全國“985工程”、“211工程”和部分高等院校國家計劃內招收的本科生，部分特別緊缺的高層次人才學歷，可放寬到大學專科生，縣內在編人員不列入選拔范圍。

（四）博士研究生年齡在40歲以下（1982年7月15日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月15日以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1992年7月15日以后出生）。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家，年齡可適當放寬。

（五）具備招聘職（崗）位所需的相關要求，詳見《龍州縣2022年第二批高層次緊缺人才需求計劃表》。

（六）身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》條件。

二、引進職（崗）位

2022年第二批招聘的引進高層次緊缺人才重點面向我縣推進經濟社會高質量發展中急需緊缺的人才共36名，具體的職位、資格條件詳見附件《龍州縣2022年第二批高層次緊缺人才需求計劃表》（附件1）。

三、引進辦法及程序

本次招聘采取網上報名及線下招聘的方式進行

（一）報名和資格審查。

1.報名時間：2022年7月20日-31日。考生按照要求將報名所需材料打包好后以附件形式(壓縮包)發送至龍州縣人力資源和社會保障局人力資源開發股郵箱lz8830000@126.com,(壓縮包文件名格式：應聘單位全稱＋崗位＋姓名，例如：“龍州縣人力資源和社會保障局＋人才交流中心＋張三”并以此文件名為郵件主題)，報名截止時間以郵件發送時間為準。

2.資格審查：龍州縣人力資源和社會保障局對報名人員進行初審，初審符合條件者，面試前還需帶相關材料原件交由龍州縣委人才辦進行復核，復審通過方可進入面試。

（二）報名時須提交的材料：

1.《龍州縣引進高層次緊缺人才報名登記表》(附件2)、《龍州縣縣引進高層次緊缺人才信息審核表》(附件3)，原格式不能更改。

2.網上報名要求提供本人身份證、畢業證、學位證、有關職稱或執業資格證書及其他相關證明材料掃描原件(掃描件要求為PDF格式)；招聘現場報名要求提供本人身份證、畢業證、學位證、有關職稱或執業資格證書及其他相關證明材料復印件，國外學歷、學位須獲得國家教育部留學服務中心認證；資格復核需要提供各類證件原件。

報名材料不全或不符合要求的概不接收。應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，如有虛假，后果由應聘者個人承擔。

（三）面談面試。由龍州縣引進高層次緊缺人才招聘工作組成員與符合條件的人員進行面試面談（專業性較強的崗位要進行相關專業知識測試），并根據其綜合表現擇優聘用。

（四）考核。采用商調檔案進行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能等。

（五）體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

（六）聘用。由龍州縣引進高層次緊缺人才招聘工作組成員審核確定擬聘人員名單，報縣委、縣政府審批。擬聘人員為編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務中心統一管理。擬聘用人員試用期3個月（試用期間享受同類人才同等工資待遇），試用期滿考核合格后，簽訂正式聘用合同，落實有關待遇；試用期滿考核不合格，不予聘用。

四、福利待遇

工資福利待遇根據中共龍州縣委員會 龍州縣人民政府《關于修訂印發〈龍州縣高層次人才引進和管理辦法〉的通知》（龍發〔2022〕5號）執行。

本次引進的高層次緊缺人才，可享受縣人才公寓租住的申請資格。但已享受安家費補貼的，不再享受縣人才公寓租住政策。

五、其他事項

（一）應聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。

（二）所有應聘人員應聘時發生的一切費用均由本人自行承擔。

六、本簡章未盡事宜由龍州縣引進緊缺人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：龍州縣委人才辦：0771-8813989

龍州縣人社局人力資源開發股：0771-8830013

聯 系 人：縣委人才辦鄧雪婷；

縣人社局人力資源開發股曾小玲。