2022年山西長治市襄垣縣招聘村工作人員182名公告

來源：襄垣縣人民政府 2022-07-21 17:34:19

襄垣縣2022年招聘村(社區)工作人員公告

為全面推進鄉村振興和基層治理，引導優秀年輕人才向基層一線流動，持續加強基層干部隊伍建設，根據市委組織部《關于印發＜長治市招聘大學畢業生到村（社區）工作的實施方案＞的通知》（長組通字〔2021〕47號）要求，結合我縣實際，決定招聘村（社區）工作人員182名。公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘名額

本次招聘村（社區）工作人員182名，招聘崗位所需的具體條件以《襄垣縣2022年招聘村（社區）工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、全日制統招本科及以上學歷；

6、年齡在30周歲以下（1991年7月21日以后出生）。全日制統招碩士研究生及以上學歷，年齡可放寬至35周歲（1986年7月21日以后出生）；

7、面向全縣農村工作者定向招聘的村（社區）工作人員不限戶籍，面向社會公開招聘的村（社區）工作人員須具有長治市戶籍；

8、懂農業、愛農村、愛農民，具有較強的宗旨意識和法治觀念，組織協調能力強，善于處理復雜問題，熱心為群眾服務，志愿到農村和社區工作；

9、有下列情形之一者不得報考：

（1）受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（4）參加過邪教組織或非法宗教的；

（5）在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；

（6）現役軍人和在讀學生；

（7）在職公務員、參照公務員管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員；

（8）存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的；

（9）其他不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘方式分為定向招聘和公開招聘，同期進行。面向全縣農村工作者定向招聘25名，面向社會公開招聘157名（原則上招錄男女比例不低于1：1）。

招聘程序按照發布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、選崗、辦理聘用手續等環節進行。

（一）發布公告

招聘公告在襄垣縣人民政府門戶網站（www．xiangyuan．gov．cn）發布。

（二）報名和資格審查

本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名網址為：襄垣縣人民政府門戶網站（www．xiangyuan．gov．cn）。

報名按以下程序進行：

1、提交報名申請

報考人員可在2022年7月25日8：00至2022年7月29日17：00登錄襄垣縣人民政府門戶網站，提交報名申請，填寫《襄垣縣2022年招聘村（社區）工作人員報名登記表》，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示考生個人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發式以簡練為準，劉海不得超過眉毛。

報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀《報考人員誠信承諾書》，提交的報考信息應當真實、準確（填寫報名登記表時所填專業應當與報考者本人取得畢業證書上的專業一致）。凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，將按有關規定予以處理。

2、查詢資格初審結果

報考人員在提交報考申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報考信息；報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息，截止2022年7月29日17∶00報考申請未通過資格初審的，不能再修改報考信息。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格初審的，后果由本人負責。

在職人員報考的（在職公務員、參照公務員管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員除外），須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。

3、網上繳費

通過資格初審后，按網上提示的繳費辦法進行網上繳費（50元／人），截止2022年7月30日17∶00未成功繳費的，視為自動放棄。

考試收費參照《山西省發展和改革委員會、山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》（晉發改價格發〔2016〕467號）執行。農村脫貧戶家庭大學生、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費的政策。報考人員憑其家庭所在地縣級鄉村振興部門或民政部門出具的貧困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）、享受最低生活保障的低保證（原件及復印件），經縣人社局核實確認后可辦理減免考試費用的手續。

本次招聘不受開考比例限制，只要有人報名即可開考。

4、下載打印準考證

筆試準考證打印時間另外安排，報考人員須密切關注襄垣縣人民政府門戶網站發布的公告，按公告要求自行打印。報考人員未在規定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

報考人員要妥善保管好自己的筆試準考證，參加招聘的各個環節都必須攜帶。

5、打印健康承諾書

為做好招聘期間疫情防控，報考人員須在襄垣縣人民政府門戶網站發布的公告附件下載并于筆試、面試前一日填寫《新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書》（附件2），筆試、面試當天隨身攜帶以便核驗入場。

在招聘組織實施過程中，根據國家和我省疫情防控動態要求，必要時將發布招聘大學畢業生到村（社區）工作人員疫情防控公告，對有關工作安排進行適當調整。報考人員要隨時關注襄垣縣人民政府門戶網站，自覺遵守相關要求，做好參加考試準備。凡違反國家和我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，設《綜合知識》一科，內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識、鄉村振興、農村（社區）生產生活知識和經驗、基層治理等。筆試采取百分制，合格成績為60分，報考人員筆試成績不達60分的，不予聘用。

報考人員按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。報考人員參加考試時必須同時攜帶筆試準考證和身份證（含有效臨時身份證），證件不全的不得參加考試。

筆試結束后發布查詢成績公告，報考人員可登錄原報名網站查詢成績及排名。

（四）資格復審

根據筆試成績排名，按招聘崗位1∶3比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員，最后一名筆試成績相同的，全部進入下一環節，人數未達1∶3的按實有人數確定。資格復審時間、地點、注意事項在原報名網站另行公布。

參加資格復審人員應提供準考證、戶口簿、二代有效身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、工作單位同意報考證明等相關證件（證明）原件、復印件以及報名登記表。其中，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。資格復審合格人員現場領取《面試證》。

（五）面試

1．面試人員必須按規定的時間和地點，持本人有效身份證（含有效臨時身份證）和《面試證》參加。

2．面試采取結構化面試方式。面試主要測試報考人員崗位所要求的能力和基本素質，成績當場公布。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于（小于）1∶1時，報考人員的面試成績須達到70分，否則不予聘用。

面試結束后，報考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60％和40％。（綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），報考人員的綜合成績須達到60分，否則不予聘用。

最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序，筆試成績仍并列者，面試需加試一場。

（六）體檢

根據報考人員的綜合成績從高分到低分進行排序，按招聘崗位名額1∶1的比例分別確定體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢在指定醫院進行，體檢費用由報考人員自理。所有參加體檢人員須進行尿液毒品檢測，體檢合格且經公安機關檢測確定為非吸毒者進入考察考核環節，否則取消其資格。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢和體檢不合格的考生，按所報考崗位綜合成績從高分到低分順次遞補。

（七）考察

考察由縣委組織部牽頭，用人單位組織實施。主要考察考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲以及需要回避等情況，同時對擬任崗位資格條件和個人檔案進行審查。考察結束后，向招聘領導組提供書面報告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補。

（八）公示

根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員經縣招聘領導組審定后在襄垣縣人民政府門戶網站進行公示。公示期不少于5個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議經查屬實的，取消擬聘用人員資格；對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（九）選崗

經公示無異議的擬聘用人員，根據綜合成績由高分到低分順序選擇崗位。

（十）聘用

擬聘人員持《報到證》在規定時間內到用人單位報到，填寫《招聘村（社區）工作人員審批表》（一式四份），不在規定時間內報到的，視為放棄聘用資格。

聘用人員到村工作時間一般不少于5年（含1年試用期），鼓勵長期在村工作。試用期滿考核合格的，由組織、人社、編制部門辦理事業單位工作人員聘用手續，統一使用鄉鎮事業編制。服務期限內，不得通過調動、借調等方式離開村（社區）工作崗位。鄉鎮事業編制沒有空缺的，由本縣域內統籌調劑解決。

（十一）調劑

定向招聘崗位出現空缺時，選崗環節結束后，從未進入體檢環節的所有報考公開招聘崗位人員中按照綜合成績從高分到低分順次調劑遞補。不服從調劑的人員視為自動放棄資格。

五、崗位安排