2022年湖南郴州市汝城縣招聘醫療衛生專業技術人員45名公告

來源：郴州市人力資源和社會保障局 2022-07-21 17:42:17

2022年汝城縣公開招聘醫療衛生專業技術人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）、省委組織部省人力資源和社會保障廳《轉發中共中央組織部人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2017〕5號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、湖南省衛生健康委等5部門《關于印發進一步加強基層醫療衛生服務能力建設的若干政策措施的通知》（湘衛發〔2018〕3號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等文件精神，經研究同意，并報郴州市人力資源和社會保障局備案，2022年汝城縣面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員45名，現公告如下：

一、招聘崗位計劃

1.計劃公開招聘醫療衛生專業技術人員45名，具體招聘崗位、人數及資格條件等詳見《2022年汝城縣公開招聘醫療衛生專業技術人員計劃崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

2.招聘公告可通過以下指定官方網站查閱：郴州人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）、汝城縣人民政府門戶網站（http://www.rc.gov.cn）。

3.招聘各環節相關信息指定在汝城縣人民政府門戶網站（http://www.rc.gov.cn）發布。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、學位、專業、執業資格和其他具體條件等詳見《崗位信息表》。

（1）招聘崗位要求在30周歲以下的，即1991年7月21日以后出生;35周歲以下的，即1986年7月21日以后出生； 40周歲以下的，即1981年7月21日以后出生；45周歲以下的，即1976年7月21日以后出生。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

（3）報考專業具體參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（以下簡稱《專業目錄》）。所學專業已列入《專業目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門集體研究決定。

（4）報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書須在2022年8月31日前取得。

（5）崗位要求中的工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截止至2022年8月31日，年限按足年足月計算。

（6）招聘崗位有地域要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域內，汝城縣隨軍家屬報考不受戶籍限制。

三、不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現役軍人；

6.截至公告發布之日，試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

7.汝城縣衛生健康系統在編人員，汝城縣服務期內的特崗教師、“三支一扶”高校畢業生及2022年畢業的訂單定向、本土化培養免費醫學生；

8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

10.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網上報名

1.報名方式。本次考試采取網絡報名方式（不組織網上資格審查），不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名后，不得更改個人信息和報考崗位。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證件。

2.報名時間。網絡報名時間為2022年8月1日8:00－8月4日18:00。

3.報名網址。郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）。

4.上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。

5.打印準考證。打印準考證時間另行在汝城縣人民政府門戶網站上公告，請報考人員自行到報名網站下載并打印筆試準考證。特別提示：筆試準考證請保留到考察之后。

6.報考注意事項。

（1）報考人員應仔細閱讀本招聘公告，認真對照《崗位信息表》和《專業目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。

（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

（3）此次公開招聘設定筆試成績合格線為50分，低于合格線的不予聘用。

（4）筆試最低開考比例不得低于1：3。對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。

要求碩士研究生及以上學歷學位報考的崗位，經報請汝城縣人才領導小組及郴州市人社局批準同意不設開考比例；只進行筆試，免面試。

（5）8月5日在汝城縣人民政府網站公布取消招聘計劃數的崗位，崗位被取消的報考人員可在8月8日16：00前到汝城縣衛生健康局人事股（206室）申請改報符合條件的其他崗位，未在規定時間內改報者視為放棄本次考試。8月9日公布核減招聘計劃數的崗位。

（二）筆試

1.筆試組織。筆試在汝城縣人社局指導下由汝城縣衛生健康局組織實施。汝城縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組全程監督。

2.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分，一套試卷，考試時間120分鐘。筆試內容：護士、助產士崗位為護理基礎知識，其余崗位為醫學基礎知識。

3.筆試時間、地點。經汝城縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。報考人員應按照公告及準考證上明確的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試注意事項。考生憑有效身份證件、筆試準考證參加考試，具體要求另見筆試公告及筆試準考證。

5.筆試成績公布。筆試成績在汝城縣人民政府門戶網站公布。

（三）資格審查

筆試后、面試前由招聘單位和其主管部門組織現場資格審查，具體時間、地點經汝城縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。

1.資格審查對象

需面試的崗位：根據筆試成績高低，按招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試資格審查對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試資格審查；

免面試的崗位：按招聘崗位計劃1:1的比例確定資格審查入圍名單。如果入圍最后一名成績相同的，均進入資格審查。

筆試成績低于筆試合格分數線50分的，不列入資格審查對象。

2.資格審查內容

資格審查對象需提供以下資料，并按順序進行裝訂：

（1）報考人員自行下載并填寫好《2022年汝城縣公開招聘醫療衛生專業技術人員資格審查表》（另見資格審查公告，一式兩份），并準備本人與網絡報名同版照片2張，按照要求粘貼好;（2）提交本人報考崗位所需相關證件原件及復印件：身份證、畢業證、學位證及相應資格證；（3）提交學信網上查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表（要求有二維碼），取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料。（4）國家機關事業單位在編的報考人員需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明（附件2）。（5）有工作經歷要求的崗位需提供單位出具的工作經歷證明，同期勞動（聘用）合同和養老保險繳費證明（可在智慧人社微信公眾號繳費查詢中截圖打印）或者相應工資發放證明材料。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。需面試的崗位遞補后面試對象達不到面試比例的，按實際人數確定面試對象；免面試的崗位按1:1的比例進行遞補。筆試成績低于筆試合格分數線的，不列入資格審查遞補對象。

4.資格審查注意事項

⑴未按規定時間及要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；⑵提交材料主要信息不實、或不符合招聘崗位條件、或不能按時取得學歷（學位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

（四）面試

1.面試組織。在汝城縣人社局指導下由汝城縣衛生健康局組織實施。汝城縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組全程監督。

2.面試對象。需面試崗位的資格審查合格人員。

3.面試形式。面試形式為實際能力測試(口述回答)。

4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

5.面試時間及地點。面試時間、地點及具體相關規定在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。需面試崗位的考生未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

7.面試成績。采取計平均分的方法進行，即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。

8.綜合成績合成與排名

（1）綜合成績合成。

需面試崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

免面試崗位綜合成績=筆試成績×100%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（2）綜合成績排名。按綜合成績從高分到低分原則進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；綜合成績和筆試成績均相同的，按七名評委對該考生評分的總分從高到低進行排名。免面試招聘的，按筆試成績進行排名。

綜合成績及綜合成績排名在汝城縣人民政府門戶網站上另行公告。

（五）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，按綜合成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象，如出現最后一名入圍對象綜合排名相同情形，則一并列入體檢對象。如因此出現最終招聘對象超過原崗位招聘計劃的，則增加原崗位招聘計劃數。

2.組織實施。體檢工作由汝城縣衛生健康局統一組織在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢時間在汝城縣人民政府門戶網站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、筆試準考證參加體檢，體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察工作由主管部門組織實施。重點考察報考人員在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位能力匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（七）公示

根據綜合成績、體檢結果和考察結論，由主管部門集體研究提出擬聘用人選，報汝城縣人社局審查后，在汝城縣人民政府門戶網站進行公示。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為 7 個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經汝城縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，由縣人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務年限5周年。

五、特別提示

1、報考人員在汝城縣人民政府門戶網站查看各招聘環節相關信息，報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知主管部門。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

2、報考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準考證。報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶筆試準考證、有效身份證件原件（含二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照），電子證件不視為有效證件原件，缺少筆試準考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

3、報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4、面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。

5、根據現行退休政策，本次公開招聘因年齡放寬的被聘用人員將來到法定退休年齡時，如出現社保及醫保等繳費年限不足的情況，需補繳費用或其他事項等均由被聘用人員自行承擔。

6、正式聘用人員符合《汝城縣人才引進管理辦法（試行）》及《汝城縣2022年全職引進急需緊缺人才需求目錄》的，享受汝城縣人才引進的相應待遇。

7、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、疫情防控

按照“誰組織，誰負責”的原則，由汝城縣衛生健康局制定公開招聘防疫指南，落實衛生防疫要求，做好疫情防控工作。

根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因考生自身原因受以上疫情防控措施影響不能如期進入指定地點參加筆試、面試等環節的，視為自動放棄。

七、紀律與監督

招聘工作由汝城縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組全程監督。舉報電話：0735-2135093。

八、招聘考試服務

1.招聘政策、考務程序咨詢電話:汝城縣衛生健康局 0735-8198483。