2022年湖南岳陽市岳陽樓區招聘200名教師公告

來源：岳陽市人民政府 2022-07-21 17:43:19

岳陽樓區2022年公開招聘教師公告

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，為進一步落實“科教立區”戰略，全面提升岳陽樓區教育品牌，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘200名中小學幼兒園教師（使用全額撥款事業編制）?，F將有關事項公告如下：

一、組織監督

本次公開招聘，由岳陽樓區公開招聘教師工作領導小組統一領導，區教育局負責具體組織實施，區人力資源和社會保障局負責指導。區紀委監委駐區教育局紀檢監察組和駐區人力資源和社會保障局紀檢監察組負責全程監督。公開招聘工作嚴格按相關法律法規政策和紀律要求進行，違法違規違紀的，一律嚴肅處理。

二、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優，堅持考試與考察相結合。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘崗位計劃為200名，其中高校畢業生100名（“高校畢業生”是指2020、2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業生）。

具體招聘崗位、計劃及要求見《岳陽樓區2022年公開招聘教師崗位表》(附件1)。

五、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求;

4. 符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書;

5. 具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

6. 崗位要求的其他條件。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書（報名時尚未取得的教育部留學服務中心認證書的可暫不作要求）。獲得聘用資格的，在取得教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）文件精神，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6. 在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；

7. 現役軍人;

8. 服務期未滿的公費師范生、特崗教師;

9. 本區在編在職人員;

10. 根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》(人社部規〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

11. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

六、招聘程序和要求

（一）公告發布

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽樓區人民政府門戶網站發布，后續公告、通知、公示等通過岳陽樓區人民政府門戶網站發布。

（二）網上報名

1. 報名時間：2022年7月29日（0：00）—7月31日（23：59）。逾期不予補報。

2. 報名入口：詳見《網報系統入口》（附件3）。

3. 報名注意事項：

①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。

②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

③應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

④未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

（三）現場資格初審

1. 資格初審時間：2022年8月1日-3日（8:00-12：00；14：00-18:00）。

2. 資格初審地點：岳陽樓區洞庭湖學校（岳陽市岳陽樓區三五一七路與汴河園路交界處）。

3.資格初審資料：

①《岳陽樓區2022年公開招聘教師報名表》（登錄報名平臺，填寫信息完整后打印）；

②身份證原件及復印件；

③畢業證、學位證原件及復印件，“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》，“中國學位與研究生教育信息網”《中華人民共和國學位證書查詢》；

④教師資格證原件及復印件、“中國教師資格網”證書驗證截圖；

⑤普通話證原件及復印件；

⑥體育學科崗位相關方向資質證明原件及復印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

（四）筆試

1. 筆試對象的確定。現場資格初審通過人員，進入筆試環節。

2. 筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調劑。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經岳陽樓區公開招聘教師工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在開考前公告。

3. 筆試準考證打印。

筆試準考證打印時間：2022年8月4日00：00至8月5日23：59。

筆試準考證打印入口：登錄網報系統打印《筆試準考證》，未在規定時間內打印《筆試準考證》，作自動放棄考試處理。

4. 筆試時間、地點。詳見《筆試準考證》。

5. 筆試形式和內容。筆試采用閉卷形式，分值為100分。筆試主要測試公共基礎知識和報考崗位相應學科的專業基礎知識。其中，公共基礎知識分值占30%，專業基礎知識分值占70%。

6. 筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

7. 筆試成績公示。筆試結束后，筆試成績在岳陽樓區人民政府門戶網站公示3天。

（五）面試

1. 面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試環節。面試對象名單在岳陽樓區人民政府門戶網站公布。

2. 面試準考證打印。

面試準考證打印時間：詳見面試對象公示。

面試準考證打印入口：登錄網報系統打印《面試準考證》。未在規定時間內打印《面試準考證》視為放棄。

3. 面試時間、地點詳見《面試準考證》。

4. 面試內容及形式。

面試分值為100分。

①語文、數學、英語、思想政治（道德與法治）、歷史、物理、化學、地理、生物學科崗位面試形式為：試教。試教分值為100分，試教時長為8分鐘，試教內容為應聘崗位對應學科的現行教材。

②音樂、體育、美術、信息技術學科崗位面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的40%）+專業技能測試（專業技能測試分值為100分，占面試分值的60%）。試教內容為應聘崗位對應學科的現行教材。專業技能測試內容為崗位對應的專業技能。

③學前教育學科崗位面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的60%）+專業技能測試（專業技能測試分值為100分，占面試分值的40%）。試教內容為幼兒教材中的某片段，專業技能測試內容為學前教育專業技能。

5. 面試最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績的平均分數的80%。未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

（六）綜合成績合成及公示

1. 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績保留到小數點后二位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

2. 同分處理辦法。綜合成績相同的，按面試成績高低的順序排名；再相同，按學歷高低的順序排名；如再相同，按專業技術職稱高低順序排名；如仍相同，以普通話水平測試等級證分數高低順序排名。

3. 面試結束后，面試成績、綜合成績在岳陽樓區人民政府門戶網站公示3天。

（七）體檢

1. 體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象，并在岳陽樓區人民政府門戶網站公示體檢對象名單。

2. 體檢時間地點。體檢集合時間、地點及要求等相關事項另行公告。

3. 體檢費用由應聘者承擔。

4. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽樓區公開招聘教師工作領導小組提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

（八）考察

1. 體檢合格人員為考察對象。

2. 考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員才能進入下一環節。

（九）選崗

考察合格人員為擬聘對象。擬聘對象的招聘單位不確定的，由區教育局組織進行集中選擇招聘單位，時間、地點、要求另行通知。選擇招聘單位時，按照擬聘對象的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同時，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內不得報名參加岳陽樓區公開招聘。

（十）遞補

綜合成績公布后，出現體檢或考察不合格、放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位計劃出現空缺，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（十一）公示

擬聘對象名單在岳陽樓區人民政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。公示后不再進行遞補。

七、聘用手續辦理

1. 岳陽樓區教育局按規定程序辦理編制、人事等相關手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年（包括試用期）。

八、其它有關事項

1. 凡應聘人員未按要求參加網上報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。

2. 公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽岳陽樓區人民政府門戶網站有關招聘信息，因考生原因錯過的責任自負。

3. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。