2022年安徽淮南師范學院專職輔導員招聘公告

來源：淮南師范學院 2022-07-22 09:38:08

淮南師范學院2022年專職輔導員招聘公告

一、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質。

（二）熱愛高教事業，具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平，富有團隊協作精神。

（三）具有健康的身體和良好的心理素質，能勝任本職工作，符合國家規定的體檢標準。

（四）要熱愛學生工作，有志較長時間從事學生工作，應為中共黨員（含預備黨員）。

（五）招聘的國外高校碩士畢業生須通過國家教育部學歷認證。

（六）具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和責任意識，有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業知識與業務技能，有較強的語言表達能力和人際溝通能力。

要求具有碩士研究生學歷、學位，年齡在30周歲及以下（1991年7月22日以后出生）。

（七）下列人員不得報考：

1．在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位試用期、服務期未滿的在編在職（崗）人員；

2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；刑事處罰期限未滿的；

3．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4．近兩年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的；

5．聘用后即構成回避關系的；

6．法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

二、招聘計劃

序號

單位

二級學科

擬聘崗位

學歷

學位

招聘崗位數

學生處

不限

專職輔導員（男）

碩士研究生

不限

專職輔導員（女）

碩士研究生

三、引進待遇

專職輔導員崗位由學校自聘，與同崗位在編人員享受同樣標準的工資福利待遇，按國家政策繳納養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金。

四、工作程序

（一）報名申請

報名由人事處統一受理。報名截止時間為2022年8月6日，應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統注冊（網址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料。其中學習經歷信息輸入中“學歷”、“獲得學位”項請考生務必從本（專）科階段起填）。請務必在招聘系統中的“證明材料”中提交本人的身份證掃描件（正反面）、本科和碩士研究生階段的畢業證、學位證，在國外取得學歷學位的，須提交由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及相關證明材料電子版，在“簡歷附件”中提供個人應聘簡歷。

請嚴格按照要求填寫招聘系統相關信息，不按要求填寫信息者不予初審。

（二）資格審查

學校成立應聘人員資格審查小組（由人事、用人單位、教務、科研、紀委辦等部門人員構成），對應聘人員進行資格審查，并于報名截止10個工作日內在淮南師范學院網站（網址為：http://www.hnnu.edu.cn/）及淮南師范學院人才招聘網（網址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）發布通過資格初審人員名單。未通過資格初審人員，不再逐一回復。

通過資格審查人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1，達不到開考比例的，學校可根據實際情況核減崗位招聘計劃，并通過淮南師范學院網站及淮南師范學院人才招聘網向社會公布。

（三）通知考核

通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、前期學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單、中共黨員（預備黨員）證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現有違紀違規、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

（四）考核

1.采用筆試和面試組成。筆試滿分100分，占綜合成績的40%，面試滿分100分，占綜合成績的60%，各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。

2.筆試環節：采取閉卷考試方式，輔導員崗位筆試內容：重點考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論以及輔導員職業能力知識及寫作知識與能力。

學校根據筆試成績高低，按照招聘數不低于1:3的比例確定進入面試環節的人選。為保證進人質量，可根據實際情況，筆試設定最低合格分數線，由學校根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

如果進入面試考核環節的人數達不到1:3的比例要求的，為保證進人質量，本次招聘專職輔導員崗位面試環節成績設置最低分為75分。對進入面試環節成績未達到最低分要求的考生，不予進入體檢和考察。

進入面試環節的人選，須提交個人相關證明材料的原件。

3.面試環節：重點考查應聘者從事輔導員工作的職業規劃、專業知識、崗位技能、綜合素質和能力。面試考核專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。