根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）等文件精神，邵陽市交通運輸局所屬事業單位市農村公路處面向社會公開招聘3名事業編制人員。整個招聘工作按照制定方案、發布公告、網上報名、網上資格初審、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）以及邵陽市交通運輸局網站（https://jtj.shaoyang.gov.cn/）。

一、單位基本情況

邵陽市農村公路處是邵陽市公路建設養護中心所屬的正科級公益一類事業單位。主要負責收集、匯總、上報全市農村公路的日常養護工程、橋梁工程（新建和危橋、渡改橋）、安全防護工程、水毀工程工作計劃進度和投資進度，業務指導全市年度公路養護年報編制、橋梁、安保等日常工作，推廣運用農村公路新技術、新工藝。

二、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。

三、招聘崗位及要求（見附件1）

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）不能報考人員

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

6.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報名，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報名，其他情形依次類推；

7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名時間、方式、資格初審及要求

（一）報名時間

2022年7月30日上午8：00起至8月1日下午18：00止。

（二）報名方式

報名采取網上報名的方式。報考人員登錄人事考試報名服務平臺（http://shaoyang.pzhl.net/）進行網上報名，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網頁進行注冊報名。報名時提供電子材料包括：下載并填寫《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》；本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關證明材料及近期一寸免冠藍底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內，不得使用身份證或紙質照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。應聘者用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

（三）資格初審

網上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責。

（四）相關要求

1.每名報考者限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。　　　　

2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報行為負責。

3.2022年應屆高校畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2022年8月31日前，必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位，否則取消參考聘用資格。

4.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。本次招聘所設專業不區分專業碩士、學術碩士。

5.每個崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1，筆試達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例的，在原公告發布范圍內進行公告。

6.報名者必須遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）和本公告等有關規定。

五、筆試、現場資格審查、面試

本次考試由邵陽市交通運輸局和用人單位負責組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導、監督。招聘的崗位按筆試加面試合成綜合成績確定體檢入圍名單。

（一）筆試

1.筆試時間待定，具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。報考人員在筆試前3日內登錄人事考試報名服務平臺（http://shaoyang.pzhl.net/）自行下載并打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實際參考人數與招聘計劃數比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試本崗位參考人員的筆試成績平均分方可進入面試(若該崗位實際參考人員與招聘計劃數為1：1，筆試成績須達到60分及以上）。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“查詢服務---事業單位招考成績查詢”窗口。

（二）現場資格審查

1.筆試后進行現場資格審查，時間、地點另行公告。

2.資格審查對象。按照面試人數與招聘崗位計劃數3:1的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

3.資格審查內容。提交《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)，提供本人有效身份證、學歷（學位）證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件（報名表及有關資料復印件需一式兩份，自行提前準備）、近期一寸彩色免冠證件照片兩張。在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明原件（需列明所在單位聯系電話并加蓋單位行政公章）。

4.未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數與招聘崗位計劃數未達到規定的比例，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

6.報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（三）面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定：按照面試人數與招聘崗位計劃數3:1的比例以筆試成績從高分到低分并經現場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入后續程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門領取。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市交通運輸局網站（https://jtj.shaoyang.gov.cn/）公布。

六、體檢

1.體檢由招聘單位及主管局組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。

2.按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，根據招聘崗位計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績仍相同者，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市交通運輸局網站（https://jtj.shaoyang.gov.cn/）公布。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，并進行毒品毛發檢測。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證原件和面試通知單原件，缺少任一證件（資料）不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。

七、考察

1.由招聘單位及主管局組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

2.考察結果、擬聘人員名單經招聘單位初審，報邵陽市交通運輸局復審后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

八、公示

經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市交通運輸局網站（https://jtj.shaoyang.gov.cn/）公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。

九、聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。

十、其他

1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績由高到低的順序遞補一次。

2.在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

3.為做好常態化疫情防控工作，請考生在筆試、現場資格審查、面試、體檢等涉及人員集中的環節，提前電話咨詢招聘單位有關疫情防控要求并按要求提供相關證明。并于考（審）前14天申領本人湖南居民健康碼（通過微信公眾號“湖南省居民健康卡”申領）和通信大數據行程卡（通過微信小程序“通信行程卡”申領）。出現以下情形之一者，不得參加筆試、現場資格審查、面試、體檢：本人湖南省健康碼不是綠碼；考（審）前14天內從外省入邵返邵人員且不能提供考（審）前3天2次（2次采樣間隔至少24小時）核酸檢測陰性報告者；考（審）前14天內有國內中高風險地區或有本地病例報告但暫未劃定高中風險區的縣市區旅居史、有封（管）控區域旅居史、與新冠肺炎確診病例（含無癥狀感染者）行程軌跡有交叉者；考（審）前28天內入境者；仍在隔離治療期、尚在隨訪或醫學觀察期內的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者；仍在隔離觀察期或居家健康觀察期的密切接觸者與次密接者；現場體溫檢測異常（≥37.3℃）或出現咳嗽等急性呼吸道異常癥狀不能排除新冠肺炎的。

十一、紀律要求

1.本次招聘工作由紀檢監察部門全程監督。

2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）和《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘監督舉報投訴及考試咨詢電話：

①監督舉報投訴電話：

邵陽市紀委監委駐市交通運輸局紀檢監察組：0739-5390944

邵陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0739-5026031。

②報名及考試咨詢電話：見附件1

附件1：2022年邵陽市交通運輸局所屬事業單位公開招聘人員崗位表

附件1：邵陽市事業單位公開招聘人員報名表（可下載打印）

邵陽市交通運輸局

2022年7月21日