2022年江西鷹潭市第一中學人才引進公告

來源：鷹潭市人民政府 2022-07-22 13:20:44

2022年鷹潭市第一中學人才引進公告

為加快實現鷹潭市第一中學“建設國內一流的質量名校和文化名校”的辦學目標和“培養具有國際視野、家國情懷、綜合型、創新型人才”的育人目標，切實推動鷹潭教育事業高質量跨越式發展，經研究，決定面向全國公開引進部分緊缺學科優秀教師到鷹潭市第一中學。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

以問題為導向，以目標為引領，遵循公開、公平、公正的原則，破除“五唯”，注重實績，擇優引進。

二、崗位數量

高中數學2名、高中物理2名、高中化學2名、高中政治2名、高中生物1名、高中歷史1名，共計10名。

三、引進對象

（一）在編在崗具有中小學高級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的教師；

（二）非在編應具有部屬師范院校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位的人員。

四、具體條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

（二）身體健康；

（三）具有相應學科高中教師資格證；

（四）1981年1月1日及以后出生；

（五）在編教師近三年年度考核需為合格及以上等次。

（六）在編教師需在省級重點高中任教6年以上，且有完整的兩輪以上畢業班教學經歷，非在編教師需從事高中相關教學工作6年以上，計算截止時間統一為2022年8月31日（下同）；

（七）省特級教師、省學科帶頭人、近5年內指導學生參加全國數學、物理、化學競賽獲金牌、銀牌、銅牌的教師，年齡可放寬至45周歲（1976年1月1日及以后出生），任教年限可放寬至3年。

（八）有以下情況之一者不具備引進資格：

1.曾因犯罪受過刑事處分的或涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.因師德師風問題受到通報批評及處理的；

3.有精神病史的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.法律、法規規定的其他情形。

五、引進程序與時間安排

（一）報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行。請考生攜報名表（附件）、身份證、高中教師資格證、專業技術資格證、省級重點高中任教起止時間證明、證書等相關材料原件和復印件，于2022年8月8日和8月9日上午9:00-11:30、下午15:00-17:00（逾期按自動放棄處理）到鷹潭市經濟大廈D515辦公室進行現場報名，鷹潭市教育局和鷹潭市人社局將組織人員對考生資格進行審查。

受疫情影響無法進行現場報名的，可提前聯系鷹潭市教育局（聯系電話：0701—6229260）進行網上預報名，將相關報名材料發送至ytjsxdzp@163.com郵箱，并于考前一天攜帶材料原件及復印件進行復審，復審通過的進入面試。

資格審查工作貫穿引進工作全過程，對于提供虛假材料的報考人員，一經發現，取消引進資格。

（二）面試

資格審查合格的人員進入面試環節，面試采取“授課+現場問答”的方式進行，由鷹潭市教育局和鷹潭市人社局統一組織。面試主要測試報考人員的教育教學經驗、實踐能力，其中：1.授課課題由紀檢工作人員臨時抽取，備課時間40分鐘，授課時間20分鐘；2.現場問答環節由評委根據授課及資料情況提3個問題，問答時間10分鐘。

正高級教師和獲得博士學位人員啟用人才引進“綠色通道”，可免試直接進入體檢程序，對應的崗位數相應核減或取消。

面試成績采用百分制，授課、現場問答各占50%。面試成績相同時，現場問答分數高的入闈體檢，若現場問答分數仍然相同，則進行現場問答加試，加試成績高者入闈。無競爭的崗位面試成績需達到75分以上方能進入體檢環節。

面試時間、地點另行通知。

（三）體檢

按照面試成績從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照教師資格相關規定執行，體檢費用由體檢人員承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，依次進行遞補。

六、引進和待遇

對體檢合格人員進行考察，考察合格人員按規定辦理調動和聘用手續。引進的教師與學校簽訂任教協議，服務期至少5年。

服務期間，由學校制定考核細則并對引進教師實行跟蹤考核，考核合格的人員可享受以下人才引進待遇，不合格人員取消人才引進待遇。

1.提供補貼。按省外1200元/人、省內600元/人的標準提供一次性交通食宿補貼（到崗后發放）。

2.購房補貼。對引進的高層次人才，在我市連續工作2年以上，經認定后，在鷹購買商品住房給予一次性購房補貼。