2022年四川德陽經開區直屬學校面向全省選調校級領導干部2人公告

來源：四川省人力資源和社會保障廳 2022-07-22 16:48:19

2022年德陽經開區直屬學校面向全省公開選調校級領導干部公告

為進一步加強公辦學校教師管理隊伍建設，推動教育事業健康發展，根據中央、省、市有關規定，經研究，德陽經開區決定面向全省公開選調公辦學校副校長2名，現公告如下（本次公告發布在四川省人力資源和社會保障廳官網、德陽人事考試網，德陽經濟技術開發區管理委員會網站）。

一、選調范圍

符合選調條件的全省范圍內財政全額撥款（公益一類）教育事業單位在編在職的中、小學校長、副校長、中層干部。

二、選調原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，符合平行流動和順向流動原則。報名參加公開選調的人員必須按人事管理權限經所在單位及主管部門同意。

三、選調條件

考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應一致、國家認可。

（一）報名人員應具備下列資格條件

1.基本條件

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，群眾公認；

（2）近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（歷年年度考核均未有不合格）；

（3）德陽市本級外報考人員應具有兩年及以上基層工作經歷，基層工作經歷指具有在縣（市、區）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位；或各級國有企業、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷；

（4）年齡要求：報名人員年齡應在40周歲及以下（1981年7月29日以后出生），其中：副高級以上職稱或碩士研究生及以上學歷的人員報考年齡可放寬到45周歲（1976年7月29日以后出生）；

（5）專業技術職稱要求：應聘者應具有中級及以上教師專業技術職稱；

（6）學歷要求：應聘者應具有大學本科及以上學歷，其中從德陽市6縣（市、區）調入人員應具有本科學歷和學士及以上學位，從德陽市外（不含6縣〈市、區〉）調入人員應具有碩士研究生及以上學歷學位；

（7）相關任職經歷要求：應在相應學校中層正職崗位任職3年，或在中層正職崗位任職2年且累計中層干部崗位任職5年及以上；

（8）具有正常履行職責的身體條件；

（9）符合法律、法規規定和崗位要求的其他資格條件；

（10）有最低服務期限要求的，服務期滿后方可報名；

2.崗位條件

詳見《2022年德陽經開區直屬學校公開選調校級領導干部崗位表》（附件1）

（二）具有下列情形之一者，不得參加選調

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或處分期未滿的；

3.按照國家、省有關規定，基層工作未滿最低服務年限或對調動有其他限制性規定的；

4.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

四、報名及資格審查

選調公告將在四川省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.sc.gov.cn）、德陽人事考試網（www.dykszx.com）和德陽經濟技術開發區管理委員會網站（jkq.deyang.gov.cn）同時發布。后續事宜僅在德陽經濟技術開發區管理委員會網站（jkq.deyang.gov.cn）發布。

（一）報名

1.報名時間：本次公開選調采用網上報名方式，報名時間為2022年7月29日—8月2日（截止8月2日24:00）。報名指定電子郵箱：49747528@qq.com，聯系電話：0838-2593000。逾期不再補報。

2.報名所需材料：

（1）本人身份證、學歷學位證書原件，復印件1份；

（2）《2022年德陽經開區直屬學校公開選調校級領導干部報名表》（附件2）（貼上照片，按照人事管理權限，經所在單位或上級主管部門審核蓋章）1份；

（3）報考崗位要求的任職經歷相關證明材料1份；

（4）近3年年度考核復印件（加蓋單位鮮章）1份；

（5）《事業單位工作人員招聘表》或其他證明本人現為事業單位在編在職人員的材料復印件（加蓋單位鮮章）1份；

（6）證明現聘專業技術崗位等級材料復印件1份（須加蓋單位鮮章）或其他經組織人社部門核準的現聘專業技術崗位的證明材料1份；

（7）近期免冠彩色證件照（JPG格式）電子版；

網絡報名者通過郵箱將以上報名材料掃描后打包上傳至郵箱49747528@qq.com（文件夾命名格式：報考崗位+姓名+電話號碼）。

相關原件由考生妥善保存備查，考生如有隱瞞有關情況或提供虛假材料的，取消選調資格。

（二）資格審查

本次選調由德陽經開區黨群工作部負責資格審查，確定面試人員。資格審查工作貫穿公開選調全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其公開選調資格。

五、考試

采取筆試加面試方式選調，考試總成績為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。本次公開選調先筆試再面試，選調崗位名額與資格初審合格人員比例須達到1:2方可開考，筆試成績低于60分的人員，不能進入面試程序。筆試、面試時間、地點另行通知。

六、考察體檢

根據面試成績，按選調計劃1:1確定考察人選，主要對應試者的政治思想、道德品質、工作態度、法紀觀念、工作實績等方面全面考察，因考察不合格產生的缺額，按照同一崗位面試成績從高到低依次遞補一次，考察合格后進行體檢，體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家和省另有規定的，從其規定。對非當日、非當場復檢的體檢項目結論存疑的，可安排一次復檢，復檢只檢查對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

七、確定擬聘人員和公示

根據考察體檢情況確定擬聘人員，擬聘人員在德陽經濟技術開發區管理委員會網站（jkq.deyang.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示無異議或反映問題不影響聘用的，即可啟動調動程序。

八、調動及有關事項

考察體檢均合格的人員，按人事管理規定辦理調動及后續手續。非七、八級領導人員通過公開選調確定為擬調人員的，先辦理平級調動后再按照相關程序提任為副校長（八級領導崗）。

九、監督管理及紀律要求

（一）實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近婚親關系的人員，不得報考該單位有直接上下級領導關系的崗位。

（二）堅持“公平、公開、公正”。選調工作堅持信息公開、工作程序公開、選調結果公開，主動接受組織人事、紀檢監察部門和社會各界監督。

（三）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調工作的全過程，若發現不符合本公告選調條件、弄虛作假的人員，取消選調資格，已經被選調的退回原單位，責任自負。

（四）報考人員在選調中特別是資格復審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（五）對違反紀律的工作人員，視情節輕重給予行政處分。

（六）整個選調過程嚴格按照疫情防控要求組織實施。

十、聯系方式