2022年度江西九江學院面向社會招聘具有博士學位高層次人才公告

九江學院是經國家教育部批準設立的國有公辦全日制本科普通高等院校，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為黨育人，為國育才，遵循高等教育辦學規律，聚焦國家中部崛起、長江經濟帶發展、“一帶一路”建設等重大戰略和服務區域經濟社會建設發展需求，實施人才強校戰略，持續加強高水平師資隊伍建設，以質量提升為核心，促進跨越式高質量發展，堅持特色化辦學，為建設“區域性高水平應用型大學”而努力奮進！2022年擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位的高層次人才120名，具體事項如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位人數

九江學院面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位120名。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。

崗位條件的年齡要求，統一計算為45周歲及以下(1976年7月以后出生)，此年齡計算方法適用于本次考試的報名、試講、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報考崗位的學歷(學位)和專業要求。

報考者須取得職位要求的學歷(或對應的學位)，且該學歷(或學位)所學專業必須與職位要求相符。

報名前已取得相應學歷要求的畢業證、學位證的考生方可報考，留學回國人員報考的，要求具有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書和我國駐外使領館的有關證明材料。

(三)在職人員(在職人員指的是已被機關和事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及同級人社部門簽署同意的報考證明(報考證明有效時間為報名結束前)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未參加過任何非法組織，未受過黨紀政紀處分;

(五)符合崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;

(六)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(七)崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產黨黨籍的;

3、曾被開除公職的;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;

8、現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

9、有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

(一)報名及資格初審

1、報名時間：自公告發布之日起至2022年12月31日，正常工作日8：00--17:00(工作時間)。

2、報名方式：報名采取現場報名方式，不收取報名費。

3、報名地址：九江市前進東路551號九江學院人事處(行政樓北105)。

聯系人：孫老師聯系電話：0792-8311771

4、報名事項及要求：報考人員需填寫《九江學院公開招聘高層次人才報名表》(附件2)，并攜帶本人居民身份證、近期一寸照片2張、博士研究生學歷證、學位證、專業研究方向證明材料和報考崗位所要求的其他材料。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。

(二)考試組織

考試時間及地點：由九江學院人事處另行通知。

考試方式：招聘考試采取試講、心理測試、綜合考察方式進行。

試講：

試講主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，時間20分鐘，分值100分。

1、按專業學科組分類，考生經工作人員審核確認身份后封閉管理，當場抽簽確認試講順序。

2、考生在工作人員的監督下，按照試講順序依次進行試講;準備20分鐘，講一節與報考學科、層次相一致的微型課(20分鐘以內)的方式進行。

3、試講成績的公布：試講成績保留兩位小數，尾數四舍五入，考生的最后得分由主考官在下一考生試講結束后公布。評定后的成績不得復議。

4、入圍分數合格線：試講成績不得低于70分，低于70分一律取消擬入闈資格。

心理測試：

心理測試由具有心理測試資質的專業人員對應聘者進行測試分析，測試結果不達標的不予聘用。

綜合考察：

綜合考察由用人部門和學校人事處按照有關規定和程序完成，主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。

根據招聘計劃數1：1比例，按試講成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈考生名單在九江學院人事處網上發布公告。

(三)體檢

1、體檢由學校人事處負責組織實施。

2、體檢項目與標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教發﹝2021﹞03號)執行。體檢結果有異議的，一周內可提出復檢一次。

3、不收取體檢費。

(四)公示、聘用

考察、體檢工作結束后，根據考生考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員在九江學院人事處網公示七個工作日。公示期內無異議后，報九江市人力資源和社會保障局備案，待市人社局批復后，按規定程序辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責進行及時處理。

七、待遇

擬聘用人員由九江學院人事處報九江市人力資源和社會保障局批復后，辦理相關手續。聘用人員享受國家規定的事業單位同類人員工資、福利等待遇。

八、回避制度

按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》(人社部規〔2019〕1號)文件及相關政策規定執行。

九、監督、咨詢電話：

九江學院人事處：0792-8311060，0792-8311771