2022年樅陽縣衛(wèi)生進修學校面向駐樅部隊隨軍家屬公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進一步做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施》(政聯(lián)【2022】1號和《關(guān)于事業(yè)單位定向招聘駐樅部隊隨軍家屬的通知》(樅雙擁【2022】1號)等規(guī)定，現(xiàn)就2022年樅陽縣衛(wèi)生進修學校面向駐樅部隊隨軍家屬公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘；

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2022年樅陽縣衛(wèi)生進修學校面向駐樅部隊隨軍家屬公開招聘工作人員1名，具體崗位及條件見《2022年樅陽縣面向駐樅部隊隨軍家屬公開招聘工作人員崗位表》。

招聘對象為取得國家承認的應、歷屆專科及以上學歷的駐樅部隊隨軍家屬，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

(五)適應崗位要求的身體條件；

(六)經(jīng)師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準，已辦理隨軍手續(xù)的、駐樅部隊中校以上(含中校)現(xiàn)役軍(警)官、科級正職以上(含正職)軍轉(zhuǎn)文職人員、一級以上(含一級)軍(警)士長隨軍家屬。

(七)烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，榮立二等功和戰(zhàn)時三等功以上獎勵、在搶險救災和處置突發(fā)事件等急難險重任務中受到省部級以上表彰、上校(含)軍(警)銜以上的隨軍家屬可放寬到45周歲。

“年齡條件”中“40周歲以下”為“1981年8月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員；

(二)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

(四)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《疫情防控告知書》。

⒈ 報名時間： 2022年8月1日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

⒉報名地點：樅陽縣衛(wèi)健委三樓會議室。

3.報名所需材料：

報名人員須填寫《2022年樅陽縣公開招聘人員報名資格審查表》(附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復印件、近期同底正面免冠一寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

(1)屬社會人員的，須提供本人學歷(學位)證書原件及復印件。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。

(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

⒋其他注意事項：

①報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

②每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

⒌資格審查：

報名及資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室、縣衛(wèi)健委、縣人武部和縣退役軍人事務局負責。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

⒍開考比例確定：

招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到上述開考比例的，取消該招聘崗位。

各報考者及時登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進行。

筆試《準考證》領(lǐng)取：報考者接電話通知后憑本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。

筆試卷面總分為100分，采取閉卷考試形式。

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》(包括語文基礎(chǔ)知識、管理、公文寫作等內(nèi)容)，滿分100分。

筆試時間、地點：見準考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試最低控制合格分數(shù)線為50分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

報考人員，依照筆試成績，從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。面試具體事宜另行通知。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(五)體檢考察

縣招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若仍相同，以高學歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，縣衛(wèi)健委按規(guī)定實施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

(六)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報縣招聘領(lǐng)導小組同意，在樅陽在線、樅陽縣人民政府網(wǎng)站“人事信息”欄上公示7天。

(七)聘用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由樅陽縣人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

五、有關(guān)事宜

相關(guān)招聘信息，將在樅陽在線(www.aqzyzx.com)、樅陽縣人民政府網(wǎng)站(www.zongyang.gov.cn)“人事信息”欄公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-3211956(樅陽縣衛(wèi)健委)

0562-3251299(縣退役軍人事務局)

0562-3210930(縣人社局)

0562-3211139(縣人武部)

監(jiān)督舉報電話：0562-3253801(縣紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組)

0562-3211176(縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由樅陽縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

樅陽縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘

(選調(diào))工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月22日