興國縣關于公開選拔2022年中小學、幼兒園校級后備人才的通告

為進一步加強全縣中小學、幼兒園領導班子建設，努力建設一支具有較高政治理論素養和開拓創新精神，掌握現代科學文化和管理知識，懂教育、善管理、作風優良的中小學、幼兒園校級干部后備隊伍，為打造優質均衡發展教育儲備管理人才，根據《興國縣中小學幼兒園校級后備干部人才庫推薦選拔管理辦法》文件精神，經研究，決定公開選拔2022年中小學、幼兒園校級后備人才，現將有關事項通告如下：

一、選拔崗位與人數

2022年中小學、幼兒園校級后備人才庫設置崗位數為：

1.“校（園）長后備干部人才庫”13人，其中：小學校長后備人才5人、初中校長后備人才5人，幼兒園園長后備人才3人；

2.“副校（園）長后備干部人才庫”50人，其中：小學副校長后備人才20人、初中副校長后備人才20人，幼兒園副園長后備人才10人。

根據原有入庫人員的考核、使用情況，結合2022年班子考察民主推薦情況，對校級后備人才庫的空缺崗位進行選拔和補充。

二、選拔辦法

全面推進公平、公正、公開的人才選拔機制，在民主推薦的基礎上，通過筆試與業績考核、面試、綜合素質考核、公示等步驟進行。

三、報名對象與條件

1.報名對象：

（1）2022年班子考察民主推薦且經組織審核確定的校（園）長后備干部人選和副校（園）長后備干部人選；

（2）縣教科體局機關任職的副股級以上干部，經組織審定可報考校長后備人才庫；

（3）縣教科體局機關一般干部，經組織審定可報考副校長后備人才庫。

（4）援疆期滿教師和在《興國縣2021-2022學年第二學期課堂教學比賽》中獲“教學能手”稱號的教師可不占學校推薦名額，參加相應崗位后備庫人才選拔。

2.報考條件：

（1）報考小學校長后備人才庫崗位的，須大專畢業及以上學歷；報考初中校長后備人才庫崗位的，須本科畢業及以上學歷。具備相應層次的教師資格、中級以上專業技術職稱資格，年齡45周歲以下(1976年12月31日后出生)。報考公辦幼兒園園長后備人才庫崗位的，須大專畢業及以上學歷，具備幼兒園及以上教師資格，年齡42周歲以下（1979年12月31日后出生）。

（2）報考小學、初中副校長后備人才庫崗位的，須大專畢業及以上學歷，具備相應層次的教師資格，年齡40周歲以下(1981年12月31日后出生)。報考公辦幼兒園副園長后備人才庫崗位的，須大專畢業及以上學歷，具備幼兒園及以上教師資格，年齡35周歲以下（1986年12月31日后出生）。

（3）堅持四項基本原則，遵紀守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質和政治素質。

（4）愛崗敬業，業務素質高，在學校管理及教育教學工作中成績突出，在師生中有較高的威望。

3.具有下列情況之一者，不得報名：

（1）兩年內本人受過黨紀、政紀處分，或正在立案審查、年度考核師德考核不合格；兩年內學校發生重大安全事故、嚴重違紀事件、嚴重違反師德師風行為的直接責任人；

（2）兩年內由于本人工作失職或生活不嚴謹，給單位或學校造成不良影響；

（3）本年度未擔任課程（不含因工作需要，經組織審定批準的），不在教學第一線。

（4）依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）《興國縣2021-2022學年度中小學、公辦幼兒園綜合管理工作評估方案》（興教科體發【2022】1號）考評結果運用中所列不得提拔的對象。

【如果在考試之前評估結果還未發布，選調考試實行“先考試，后運用”原則，即可先參加考試，待評估結果確定后按結果執行】

（6）法律法規和政策規定的其它情形。

四、選拔程序

選拔考試按照筆試、面試、綜合素質考核和公示等程序進行。

1.報名有關事項。

（1）報名時間：2022年8月1日、2日上班時間（8∶30-12:00，14∶30-17:30）和3日上午（8∶30-12:00）。

（2）報名地點：縣教科體局院內食堂二樓。

（3）報名須帶材料：

①《報名申請表》（見附件1）；

②《工作情況證明》（見附件2）、本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱資格證的原件及其復印件；

③兩張近期小兩寸免冠彩色照片；

④加分項目的榮譽證書原件及復印件?！拘ｉL后備提供任副校長以來的榮譽，副校長后備提供任教以來的榮譽；同一類榮譽提供最高的一項?！?/p>

（4）疫情防控要求：按縣疫情指揮部最新要求執行。

（5）領取準考證時間：2022年8月4日下午3:00—5:00到原報名處領取。

2.筆試及業績考核。

（1）筆試采取閉卷的形式進行，筆試總分為100分，筆試時間為120分鐘。筆試內容包括教育法律法規、學校管理、教育教學管理、學校安全、班主任工作、《教育督導條例》、《江西省教育督導規定》、廉政知識（“兩條例一準則”，即《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》）、申論（教育類素材）等。

（2）時間地點：2022年8月7日上午9：00－－11：00，興國三中。

（3）業績考核辦法另行制定。

3.面試。面試辦法另行制定。

4.綜合考核?？己宿k法另行制定。

5.公示。按筆試及業績考核成績40%、面試成績30%、綜合考核成績30%，合成總成績，由總分從高分到低分，按“崗位職數加一”為入庫候選人，報領導小組研究后，由縣教科體局黨工委討論決定入庫人選。公示期滿無異議后，將入闈對象納入興國縣中小學校級后備人才庫進行儲備管理。公示有異議并經領導小組調查核實者，將取消其資格。

五、工作要求

1．加強組織領導。成立縣中小學校級后備人才選拔工作領導小組，組長：縣委常委、宣傳部長鄧冬猛，副組長：縣政府副縣長劉文，下設辦公室于縣教科體局，由莊剛同志任辦公室主任。具體工作由縣教科體局負責組織實施。

2．積極宣傳發動。全縣各學校要高度重視，充分認識中小學校級干部后備人才庫的建立對加強我縣學校領導班子建設的重要性，統一思想，認真做好組織發動及考核配合等工作，積極舉薦優秀后備人才，確保校級后備人才隊伍的質量。

3．嚴肅組織紀律。報考人員報名時必須出具真實有效的證件，報考資格審查貫穿工作全過程。報考人員弄虛作假并經查實的將取消聘用資格，在選拔過程中，對作弊或弄虛作假的人員，取消其參選資格。對徇私舞弊的工作人員，按有關規定予以嚴肅處理。縣教科體局專門設立舉報電話（0797--5203055；5203023），受理有關投訴舉報，對查實存在問題的，按照有關法規堅決予以糾正和處理。

附件：

1.報名申請表

2.工作情況證明

興國縣中小學校級后備人才選拔工作領導小組

2022年7月25日