根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2022年度安慶市第二人民醫院（安慶市眼科醫院）公開招聘緊缺專業醫學人才有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

崗位名稱	招聘 人數	招聘條件				招聘方式
		學歷	專業	年齡	其他
眼科	2	本科及以上	眼科	40周歲以下	中級及以上職稱	面試
婦產科	2	本科及以上	臨床醫學	應歷屆畢業生年齡在25周歲以下，有執業醫師證年齡放寬至30周歲，主治或研究生學歷年齡放寬至35周歲，副高級職稱年齡放寬至45周歲	/
腫瘤科	2	本科及以上	臨床醫學、中西醫結合、中醫學		/
神經內分泌科	2	本科及以上；大專學歷報名需取得初級職稱	臨床醫學、中西醫結合、中醫學		/
呼吸內科	2		臨床醫學、中西醫結合、中醫學		/
消化內科	1		臨床醫學、中西醫結合、中醫學		/
泌尿外科	2		臨床醫學		/
麻醉科	1		麻醉學		/
綜合內科（北院區）	4		臨床醫學、中西醫結合、中醫學		/
兒科	1		臨床醫學、中西醫結合、中醫學		/
急診科	2		臨床醫學、中西醫結合、中醫學		/
CT-MRI中心	2	本科及以上	醫學影像學		/
視光師	3	大專及以上	視光學	30周歲以下	/

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的普通高等學校應、歷屆大專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學歷、專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“25周歲以下”為“1996年7月26日(含)以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘工作在安慶市第二人民醫院公開招聘領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

（一）發布公告

公告及招聘崗位信息7月26日起在安慶市第二人民醫院官網及相關媒體上統一發布。

（二）報名及資格審查

1、報名時間和地點

時間：2022年7月26日至8月15日；

2、報名方式（三選一）

（1）安慶市大觀區北正街38號市二院組織人事科報名現場報名。

（2）將紙質版簡歷材料郵寄至安慶市第二人民醫院組織人事科。

（3）發送電子郵件至郵箱aqeyhr@163.com。

3、報名時需提供材料：

（1）學歷學位證書掃描件或復印件，應屆畢業生可由就業推薦表代替。

（2）符合報名條件的醫師執業證書、職稱證書、規培證書掃描件或復印件（如無則不用提供）。

（3）身份證掃描件或復印件。

（4）報名表（見附件）。

4、資格審查

資格審查工作由安慶市第二人民醫院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

（三）考試

此次人才招聘工作不設開考比例。經資格審查后，符合報考條件的人員直接進入面試。

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試方式及內容：采用結構化面試及談話交流相結合的辦法，各占50分，結構化面試主要考察應聘者，專業測試、邏輯思維與綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止氣質，談話交流主要考察考生學習工作經歷與專業崗位適應性以及對專業前景的認知度。

3、成績：成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位，設立最低控制合格分數線為70分，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢程序。

根據有效招聘崗位數與應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現成績相同的，按第一學歷、執業證依次優先錄用。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

（四）考察、體檢

考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第二人民醫院官網公示7天。

（六）聘用及待遇

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用人員待遇按醫院規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

臨床類博士研究生安家費30萬元;“四證合一”的臨床類專業型碩士研究生安家費20萬元;已完成住院醫師規范化培訓的臨床或影像類專業技術人才、經院黨委同意的部分緊缺專業主治醫師安家費15萬元；臨床類學術型碩士研究生安家費5萬元;博士研究生在未取得副高職稱之前，我院在院內給予副高職稱工資待遇;碩士研究生(已取得執業醫師者)在未取得中級職稱之前，我院在院內給予中級職稱工資待遇。

針對非安慶市城區的已取得臨床類執業資格證書的專業技術人員和臨床醫學專業、醫學影像專業本科畢業生，經本人申請，醫院同意后可安排為期兩年的過渡性住房。

五、有關事宜

安慶市第二人民醫院公開招聘工作人員有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安慶市第二人民醫院官網查詢、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

招聘公告由安慶市第二人民醫院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策、考務咨詢電話：0556-5212907（安慶市第二人民醫院組織人事科）

監督電話：0556-5212207（安慶市第二人民醫院紀委）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：報名表