為了加強幼兒教師隊伍建設，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發[2012]166號），經海勃灣區人民政府批準，結合我區對幼兒園教師的需求，現將2022年海勃灣區公辦幼兒園公開招聘合同制（不入編）保教人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

2022年我區公辦幼兒園公開計劃招聘保教人員61人，其中教師26人、保育員35人。保育員崗位的10%用于“并軌”前部分非師范類普通大中專院校畢業生未安置就業人員。

二、招聘范圍及條件

（一）合同制教師招聘范圍及要求

1.國民教育序列全日制本科及以上學歷的畢業生、不受專業限制；

2.具有烏海市戶籍，國民教育序列全日制專科及以上學歷且專業對口的畢業生；

3.取得相應教師資格證。受疫情影響，暫未取得教師資格證的人員，可持在有效期內的教師資格證考試合格證明。

（二）合同制保育員招聘范圍及要求

1.具有烏海市戶籍，國民教育序列全日制專科及以上學歷學位的畢業生，不限專業；

2.持有有效期內的健康合格證。

（三）應聘人員還須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具體學歷、專業、教師資格及崗位等要求詳見招聘崗位表；

6.普通話水平為二級乙等及以上；

7.年齡在18周歲以上、35周歲以下(2004年 7月20日之前，1987年 7月20日之后出生)。

(四）下列情況之一者，不得報考：

1.海勃灣區公辦幼兒園和取得辦園許可證的民辦幼兒園在崗教師和保育員未提交辭職報告者不得報考；

2.現役軍人；

3.在讀的全日制專科、本科、研究生（不含當年應屆畢業生）；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作按照招聘計劃發布招聘公告、網上報名、資格初審、面試、資格復審、專業測試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2022年7月27日9：00—2022年7月29日18：00，本次報名不收取考試費用。

2.報名方式：統一采取網上報名的方式進行：一是通過電腦瀏覽器登錄海勃灣區政務網（http://www.haibowan.gov.cn/）或直接輸入網址http：//bm.zhitaosoft.com8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=19，進行注冊報名；

二是通過微信小程序報名。報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。

3.網上報名時，需在網上填報《海勃灣區2022年公開招聘公辦幼兒園合同制（不入編）保教人員報名登記表》并上傳提交以下材料：

(1)有效居民身份證掃描件;

(2)畢業證、學位證等相關證件掃描件;

2022年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明掃描件、教育部學籍在線驗證報告。

非應屆畢業生還須提供在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)。國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告;

(3)受疫情影響未取得教師資格考試的考生，可提供教師資格考試合格證明材料并就本人教師資格提供承諾書，承諾在規定時間取得教師資格證，屆時無法取得的取消聘用資格；

(4)普通話證；

(5)專科畢業生需上傳烏海市戶籍證明；

(6)應聘人員屬于烏海市以外機關或事業單位在編或合同制工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料;

(7)報考崗位要求的其他有關證件。

4.報名注意事項

（1）如有因報名人數未達到開考比例取消或更改招聘計劃的，將在以上網站上發布信息，應聘人員可在規定的時間內改報符合條件的其它崗位。

（2）應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請牢記本人報名序號。

（3）應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中、大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業)，須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，否則，將不予審查通過。

（4）應聘人員須確保上傳的資料真實有效，圖片清晰、辨識度高。未按要求在規定時間內上傳相關材料或上傳資料不清晰的，均視為放棄進入下一環節。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

（5）為避免網絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補充材料或改報其他崗位。

（6）應聘人員報名時提供的個人聯系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。

（二）資格初審

報考資格的初審工作在網上進行，由海勃灣區公開招聘公辦幼兒園合同制（不入編）保教人員資格審查小組負責。對符合應聘資格條件的，審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，給予提示未通過理由。應聘人員應認真核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交審核按鈕。應聘人員在網上成功提交報名信息后，及時登錄報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位;初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，所有信息不能再更改。

（三）面試

1.面試時間地點

具體面試地點時間及有關要求，在海勃灣區政務網上發布公告。應聘人員參加面試時必須攜帶本人有效期內居民身份證(臨時身份證或社保卡、護照)到指定地點參加面試。

2.開考比例

招聘名額與實際報考人數比例應達到1︰3以上方可開考，如未達到開考比例，根據實際情況，經領導小組研究后，可以調整比例或進行指標變更。

3.面試方式和內容

（1）教師的面試（5分鐘）。包括自選才藝展示和現場答辯兩項內容。

（2）保育員的面試（5分鐘）：內容是現場答辯。

（3）成績公布及錄取：面試成績當場公布。報考人員較多時，現場抽簽進行分組，各組使用同一套考題，按組同時進行測試，每組考生成績單獨排序，分數從高到低依次錄取。

（4）遞補原則：面試成績作為進入試講的資格條件，每一崗位依面試成績由高到低按1：3的比例確定進入試講人員。已取得專業測試資格的報考人員放棄試講的，依面試成績遞補。

（四）資格復審

資格復審的有關要求，在海勃灣區政務網上進行公告。

1.進入資格復審應聘人員的范圍

按照面試成績從高到低的順序，根椐各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定資格復審人員;不足3：1的，按照2:1的比例進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審。

2.資格復審的相關要求

（1）資格復審的有關要求，在海勃灣區政務網上發布公告。

（2）資格復審時，本人須攜帶《海勃灣區2022年公開招聘合同制（不入編）保教人員報名登記表》、在線報名要求的所有證件原件及復印件。

（3）資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填信息，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消考試資格。

（4）應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

（五）專業測試

1.測試方式

（1）教師的專業測試：經過封閉20分鐘的備課時間，依次進行現場講課，試講時間為10分鐘。

（2）保育員的專業測試（5分鐘）：內容是進行實踐操作。

2.考試時間

考試時間、地點由工作人員電話或微信群內通知，報考人員候考期間需隨時保持通信暢通。

3.總成績計算及公布

（1）總成績=面試成績×40%+專業測試成績×60%；

（2）總成績保留小數點后兩位小數；

（3）以總成績高低排序等額確定入圍人選;同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以專業測試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍;專業測試總成績也相同的，由領導小組組織加試（加試形式由領導小組根據實際確定）并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

4.遞補規則

本次招聘各環節出現缺額的，按照成績由高到低依次進行遞補。

四、體檢與考察

（一）體檢

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》執行，在指定醫院統一組織進行體檢，體檢費用考生自理。無正當理由未按規定時間到指定醫院，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

應聘人員體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

體檢醫生與體檢者有回避關系的，體檢醫生應予回避。

（二）考察

招聘領導小組對應聘人員進行認真全面考察。考察主要審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式進行。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、工作或學習表現、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性，是否需要回避等情況。

（三）遞補

體檢、考察等階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，按總成績由高到低的順序依次等額遞補。

五、公示與聘用

對擬聘人選在海勃灣區政務網上公示，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時間為5天。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格。

公示期滿無異議者，經領導小組審核同意，確定為聘用人員。

六、聘后管理及待遇

（一）人員管理。保教人員正式聘用后，在海勃灣區教育局、人力資源和社會保障局備案；實行合同制管理，試用期一年。試用期滿考核合格后，與用人單位簽訂勞動合同，合同期三年。合同期滿后，如需要續簽，根據工作需要及相關規定續簽勞動合同。考核不合格的人員，用人單位有權依據《勞動合同法》第39條第1款依法解除勞動合同。

（二）工資待遇。本次招聘的教師和保育員均不列入編制。海勃灣區公辦幼兒園聘用的教師和保育員工資待遇按照現有海勃灣區合同制保教人員工資待遇執行，并繳納社會保險，農區幼兒園聘用人員享受與海勃灣區農區幼兒園相關其他補貼待遇。

七、紀律和監督

（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)執行。

（二）建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

八、疫情防控要求

根據自治區疫情防控要求，對本次招聘工作防疫要求如下：

（一）考生在報名網站下載打印筆試準考證前，應仔細閱讀考試相關規定、防疫要求，下載打印筆試準考證即視為認同并簽訂《誠信承諾書》、《新冠肺炎疫情防控承諾書》。參加考試和資格復審時，所有考生都需持雙綠碼和48小時核酸檢測報告等材料。

（二）考生凡考試日期前七天有烏海市市外旅居史或被判定為密切接觸者、次密接觸者等情況的考生，嚴格按《烏海市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部第18號通告》及后續通告落實疫情防控措施。密切接觸者、次密切接觸者解除隔離后7天內的參加考試的考生，務必于面試前主動向區教育局報備，報備方式：撥打電話0473——2059618。

（三）考生不配合考試疫情防控工作，不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息），從境外返回、從國內疫情中高風險地區返回，未按照國家、內蒙古自治區和烏海市新冠肺炎疫情防控工作相關規定，情節惡劣或造成嚴重后果的，在被取消考試資格的同時記入誠信檔案；構成違法的，將依法追究法律責任。

（四）請考生密切關注烏海市疫情防控指揮部發布的有關信息以及報名網站發布的有關考試防疫要求，合理安排行程，避免因違反疫情防控政策不能正常參加考試。

九、其他事項

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在海勃灣區政務網及時發布，請予關注。

（三）本方案最終解釋權歸烏海市海勃灣區幼兒園招聘合同制保教人員工作領導小組。

（四）咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：0473-2059618

2.監督舉報電話：0473-3156101

附件：海勃灣區2022年公開招聘公辦幼兒園合同制（不入編）保教人員崗位表.xlsx