2022年四川樂山高新區事業單位招聘教育類高層次人才3人公告

來源：樂山人事考試網 2022-07-26 13:27:16

樂山高新區事業單位2022年下半年公開考核招聘教育類高層次人才的公告

為進一步優化干部隊伍結構，加強高素質高層次專業化干部隊伍建設，加快高新區教育事業發展，經研究，現面向社會公開考核招聘教育類高層次人才3名。新招聘人員納入事業編制管理?，F將有關事項公告如下。

一、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

面向社會考核招聘符合《樂山高新區事業單位2022年下半年公開考核招聘教育類高層次人才崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中所需資格條件的2022年高校應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中：2022年高校應屆畢業生必須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證等相關證書；其他人員必須在資格復審時提供崗位要求的畢業證、學位證等相關證書。未在規定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一招聘環節。

（二）基本條件

1.應聘者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。

（3）符合招聘崗位所需資格條件。其中：應聘者本人的有效畢業證、學位證所載學歷（學位）和專業名稱，應與《一覽表》中所報考崗位的“學歷（學位）”和“專業名稱”兩欄的相應資格條件要求分別相符。

（4）符合事業單位招聘工作有關回避的規定。

2.有下列情況之一者，不得參加應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政務處分的。

（5）按照《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》的相關規定應當回避的。

（6）在公務員、事業單位招考中違規違紀處于禁考期內的人員。

（7）區內在編人員。

（8）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（9）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

二、招聘單位及名額

招聘單位、名額及資格條件詳見附件1。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、考核聘用的方式進行。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年8月1日至5日17:00。

2.報名方式：電子郵箱報名；報名郵箱：lsgxqdj@163.com。

3.報名要求：

（1）應聘人員按照《一覽表》崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。

（2）應聘人員應在規定時間內將以下材料的原件掃描件（PDF格式）打包發送到指定郵箱（文件名為:“招聘單位+崗位名稱+姓名”）:《樂山高新區事業單位2022年下半年公開考核招聘教育類高層次人才報名信息表》（附件2）、《樂山高新區事業單位2022年下半年公開考核招聘教育類高層次人才個人情況明細表》（附件3）、本人有效二代身份證、畢業證、學位證和崗位要求所需資格證、等級證。2022年應屆畢業生還應掃描上傳學院開具的學歷及專業證明。

（3）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，還應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書?？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心網站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

（二）資格初審

樂山高新區公開招聘工作領導小組辦公室統籌對應聘人員資格進行初審，并將初審結果返至應聘人員郵箱。

（三）考核

考核方式根據具體報名人數來確定，各崗位報名人數達到差額即可開考，未形成差額的，調減崗位，已報調減崗位的人員可改報其他符合條件的崗位。

若報考人數較多，則采取先筆試后面試的方式進行，筆試主要測試應試人員教育學、心理學等教育理論基礎，按照筆試成績（低于60分者不進入下一環節）從高到低1:5的比例確定進入面試人員，面試主要考察應試人員教育教學能力。最終考核成績以面試成績為主。

若招聘人數較少，則直接采取面試方式進行，主要測試應試人員教育教學能力?？己藢嵭邪俜种?，從高分到低分等額確定體檢人選，低于70分視為考核不合格，不再進入下一環節。

（四）資格復審

因疫情原因，本次考核招聘不再進行現場資格復審，請報考者務必按照報名要求準確上傳相關資料原件掃描件，確保審核通過。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自行承擔。

（五）體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。進入體檢環節人員名單及體檢相關事項將在樂山高新區管委會門戶網站公布。體檢的項目和標準按照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢環節人員自行承擔。

應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公布之日起3個工作日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結果為準。

未在規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者，視為自動放棄。因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現的崗位空額，按照參加面試應聘者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（本環節遞補1次）。女性應聘者因懷孕申請延期體檢的按照相關規定進行，提出延期申請后，本人放棄或體檢不合格產生的空額，不再進行遞補。

（六）考察

體檢合格后，非應屆畢業生進入考察程序，2022年應屆畢業生由招聘單位與其簽訂《就業協議書》，畢業后進入考察程序。體檢合格人員填寫《樂山市事業單位公開招聘工作人員政審考核表》，并辦理個人檔案轉遞手續，其中：2022年應屆畢業生還須提供畢業證、學位證、身份證原件，逾期未辦理的視為自動放棄?？疾煊芍鞴懿块T組織開展。本環節出現自動放棄或考察不合格者，從高分到低分依次遞補進行體檢、考察（本環節遞補1次）。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在樂山高新區管委會門戶網站公示，公示期為7日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（八）聘用

由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。在招聘單位服務年限不低于5年，否則不予流動。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。聘用人員按相關政策規定實行試用期制度。

五、紀律和監督

（一）在考核招聘工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報考人員存在《事業單位人事管理回避規定》中須回避的必須回避。

（二）凡在招聘過程中違反組織人事紀律的，按相關規定嚴肅處理。

（三）在招聘過程中的任一環節發現應聘者存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消招聘資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

（四）為保證此次招聘的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督（監督舉報電話：樂山高新區紀檢監察工委0833-2596003）。

六、其他事項

（一）機關事業單位在編在職人員，須在資格復審時提供主管部門和同級組織或人社部門出具的同意報考證明。

（二）本次考核招聘公告在樂山人事考試網和樂山高新區管委會門戶網站發布，其他要求、相關事宜以樂山高新區管委會門戶網站（https://gxq.leshan.gov.cn/）作為官方信息發布渠道，請應聘者密切關注并按要求參加各環節招聘工作。凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一招聘環節資格。