2022年內蒙古烏海職業技術學院引進高層次急需緊缺人才17人公告

來源：烏海職業技術學院 2022-07-26 15:57:22

烏海職業技術學院2022年引進高層次急需緊缺人才(第二批)公告

烏海職業技術學院創辦于2004年，是經內蒙古自治區人民政府批準成立、國家教育部備案的全日制公辦普通高等職業院校，受內蒙古自治區教育廳和烏海市人民政府雙重領導，與內蒙古工業大學烏海學院是一個實體、兩塊牌子。

建校以來，烏海職業技術學院已發展成為以工科專業為主，各專業協調發展，以新能源、新材料為特色，集高職教育、本科教育、繼續教育為一體的多科性地方高等職業院校。學院被確定為“國家級現代學徒制試點單位”、教育部首批“1+X”證書制度試點院校、首批“國家職業院校數字化校園建設實驗校”、首批“自治區級示范性高等職業院校”，榮獲“全區技能人才培育突出貢獻獎”、“自治區高技能人才培訓基地建設項目”、“自治區文明校園”等榮譽。

一、引進計劃

本次引進計劃見《烏海職業技術學院2022年高層次急需緊缺人才引進崗位（第二批）需求表》（附件1），共引進教師崗9人，管理崗8人。

二、資格條件

具備較高的思想政治素質和職業素質，熱愛教育事業，遵守法律法規及學校的規章制度，愛崗敬業、治學嚴謹，具有良好的學術道德修養和敬業精神。

碩士研究生及以上學歷學位畢業，年齡一般為35周歲以下（1987年7月26日（含）以后出生）；第一學歷須為全日制本科；具有崗位所需的專業、技能以及其他條件。

應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

4.現役軍人；

5.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名及資格初審

1.報名時間：2022年7月27日9:00至8月12日17:00

2.報名形式：本次人才引進采取網上報名、網上資格初審的方式。考生須下載填寫《烏海職業技術學院高層次人才引進報名表》（附件2），于規定的時間內，將報名表與身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告、業績佐證材料及相關資格證書等必要佐證材料的掃描件壓縮后一并發送至電子郵箱（郵箱whxyzztzb@163.com），壓縮文件包統一命名為“應聘崗位序號+姓名+專業”。

3.資格審查。資格審查由學院組織用人部門進行資格初審，對符合資格條件的人員，通知參加考試。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環節中發現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格。

4.開考比例：筆試開考比例為不低于1:3。若部分特別急需緊缺崗位報名人數少于1:3，經人才引進工作領導小組研究后可降低開考比例。

（二）考試

1.筆試

（1）考試時間、地點：另行確定。

（2）考試內容：為綜合能力測試，重點考察考生的綜合素質和專業知識水平，滿分為100分。

（3）其他事項：根據筆試成績由高到低的順序，按本崗位計劃引進數與入圍面試人數1:3的比例，確定進入面試人選。

2.面試

（1）報考管理崗位考生

面試采取結構化面試形式，主要考察考生的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、現場應變、崗位適應能力等。結構化面試由考生現場抽題并作答，答題時間5-8分鐘。結構化面試滿分100分。

（2）報考教師崗位考生