2022年湖南岳陽縣事業單位招聘30人公告

來源：岳陽縣人民政府 2022-07-26 18:37:01

2022年岳陽縣事業單位第二批“四海攬才”招聘工作人員公告

為加大人才引進力度，經縣委人才工作領導小組同意，決定開展2022年岳陽縣事業單位第二批“四海攬才”招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優秀人才。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開平等、競爭擇優、考試與考核相結合的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次共計招聘各類人才30名，其中高校畢業生5名（高校畢業生是指2022屆高校畢業生以及2021屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同）。具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2022年岳陽縣事業單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年7月31日及以前出生；35周歲以下是指1986年7月31日及以后出生；其余以此類推；具體崗位的年齡要求，以崗位表為準；

5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

7.具備崗位所必須的其他條件。

留學回國的應屆畢業生應于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書，未在規定時間內取得教育部留學服務中心認證書的，一律不予聘用。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.已納入我縣編制管理的人員；

7.在我縣機關事業單位辭職、辭退未滿兩年的；

8.2022年岳陽市事業單位“四海攬才”長沙專場招聘已入圍岳陽縣事業單位體檢人員；

9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在岳陽縣政府門戶網向社會公開發布。

（一）現場報名或郵箱報名

本次報名不收取報名費。

1.報名時間：2022年7月29日至31日上午8:00-11:30；下午15:00-18:00。逾期不予補報。

2.①現場報名地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽縣榮家灣鎮長豐路1號）；②郵箱報名：1465412611@qq.com。

3. 報名材料

①填寫《2022年岳陽縣事業單位“四海攬才”公開招聘報名表》（附件3），粘貼近期同底1寸免冠照片3張。

②提交本人身份證、畢業證和學位證（本科、研究生）原件和復印件，帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。報考人員已有工作單位的，須提供所在單位同意報考證明并加蓋單位公章（體檢環節時提供）。

③相關任職經歷及榮譽資料：在大學期間擔任校、學院學生會（研究生會）主席、副主席和各部部長，校、學院團委書記、副書記和各部部長的；獲評學校優秀畢業生的；中共黨員（含預備黨員）或在大學期間擔任校、學院學生會（研究生會）各部副部長，校、學院團委副部長，班長、團支書一年以上的；近三年度國家級、省（部）級、市（廳）級、縣（處級）榮譽。

④郵箱報名考生請將以上資料掃描成PDF文檔并在規定時間內發至指定郵箱則視為報名成功。

4.注意事項

①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。

②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。

③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

④未按要求填報個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

⑤報名結束，報考人員應主動關注岳陽縣政府門戶網和報名考生微信群。本次招聘的相關信息將在岳陽縣政府網上發布并在考生群內推送，非特殊情況不再另行通知。

（二）資格初審

報名時進行資格初審，考生提供相關報名材料，由招聘單位主管部門按照招聘條件對報考人員進行資格初審并簽署意見后，由岳陽縣“四海攬才”工作組進行資格復核。

資格初審合格人員才能進入下一環節。

（三）基礎評分

根據考生的報名材料，由招聘單位主管部門進行基礎評分。

（四）資格復審

由招聘單位主管部門負責。

1.進行資格復審，確定面試對象。面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計劃1：3的比例，根據該崗位基礎評分成績從高分到低分的排名進行資格復審；基礎評分成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格復審；未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審；因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位基礎評分成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補或有效報名人數達不到1：3的，經縣“四海攬才”工作組批準可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。崗位計劃取消的，考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。資格復審合格人員為面試對象。相關事項在開考前另行公告。

2.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

（五）面試

1.考生必須攜帶準考證和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

2.面試時間、地點及相關要求另行公告。

3.設立面試最低合格分數線。面試最低合格分數線為參加當場（同一場次、同一個面試考官組）評分的面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%，未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。

（六）綜合成績合成

1.綜合成績=基礎評分成績×50%+面試成績×50%。面試成績四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

2.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同（末位分數并列）的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按學歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名。

（七）體檢和考察

體檢和考察工作統一由岳陽縣“四海攬才”工作組組織實施。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格人員才能進入考察環節。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。但擬聘對象名單公示后，無論何種情況，均不再遞補。

（九）聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位及其主管部門負責。

1.按規定程序辦理聘用手續和編制登記手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年（包括試用期）。

五、政策待遇