羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告

 

　　為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我縣事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào)）文件精神，中共羅田縣委組織部（以下簡(jiǎn)稱“縣委組織部”）、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“縣人社局”）決定統(tǒng)一組織羅田縣發(fā)展和改革局等21個(gè)部門下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘168名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

 

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

　　7.羅田縣事業(yè)單位在職在編工作人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

 

　　（二）對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話及報(bào)名地址一覽表》（附件2）。

 

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　《公告》（含《崗位表》）于2022年7月25日通過羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）面向社會(huì)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地址詳見《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話及報(bào)名地址一覽表》（附件2）。

 

　　2.時(shí)間安排

 

　?。?）報(bào)名：2022年7月29日至2022年8月8日。(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外), 逾期不予受理。

 

　　（2）資格審查：2022年7月29日至2022年8月9日。

 

　　（3）報(bào)名繳費(fèi)：按照鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)按每人每科50元收取。資格審查通過的報(bào)考人員進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，持低保證原件及復(fù)印件或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興（部門）出具的特困家庭基本情況證明（蓋章），可免繳報(bào)名費(fèi)。

 

　?。?）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?022年8月16日至2022年8月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)在各招聘單位主管部門處領(lǐng)取。

 

　　3.報(bào)名要求

 

　　（1）每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件5）和提供相關(guān)材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

 

　　在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在報(bào)名時(shí)提供。

 

　?。?）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下）。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。報(bào)名開始后，各單位要指定專人負(fù)責(zé)，每日關(guān)注報(bào)名進(jìn)展并及時(shí)審查。對(duì)于考生需要提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中要嚴(yán)格對(duì)照公告要求，堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性，不得擅自放寬資格條件。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

 

　　1. 關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。

 

　　年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為7月25日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年7月25日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年7月25日及以后出生，以此類推。

 

　　《崗位表》中相關(guān)崗位的畢業(yè)證取得時(shí)間截止日期為2022年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部頒布的專科、本科、研究生專業(yè)目錄（詳見附件8）進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

 

　　3.關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考工作經(jīng)歷。

 

　　（四）考試

 

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試類別、內(nèi)容

 

　　針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。

 

　　考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件7）。

 

　　所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。?）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

 

　　科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

 

　　10:10—12:10綜合應(yīng)用能力

 

　　時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案，并通過縣人民政府網(wǎng)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消崗位的已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

 

　　（3）筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)诠P試后一個(gè)月內(nèi)通過羅田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

 

　?。?）關(guān)于筆試命題及閱卷工作。筆試的命題、制卷、閱卷、登分由羅田縣人事考試中心委托有考試資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)按規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、試工等形式進(jìn)行。

 

　?。?）確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

 

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告在羅田縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　3.重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　4.考試成績(jī)計(jì)算

 

　?。?）成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

 

　?。?）計(jì)分辦法。筆試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3×40%；面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　　（3）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，服務(wù)（役）時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核），并于2022年7月29日至2022年8月8日向縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0713-5070083）提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件6）、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。

 

　　上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

 

　　上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷3+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。

 

　?。?）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識(shí)。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　3.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　特別說(shuō)明：相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　（六）公示及備案

 

　　招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在羅田縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

　　（七）辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

 

　　四、防疫要求

 

　　參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告及《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員疫情防控須知》（附件3），配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員考試健康聲明及安全考試承諾書》（附件4）。參加面試的人員須出具健康碼，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

 

　　3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　聯(lián)系電話：

 

　　羅田縣委組織部干部股0713-5060846；羅田縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0713-5070083。

 

　　附件1：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表.xls

 

　　附件2：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話及報(bào)名地址一覽表.xls

 

　　附件3：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘考試疫情防控須知.docx

 

　　附件4：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘考生健康聲明及安全考試承諾書.docx

 

　　附件5：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

 

　　附件6：羅田縣事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

 

　　附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件8：教育部專業(yè)目錄.zip

 

　　中共羅田縣委組織部

 

　　羅田縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年7月25日