為及時補充梧州市教育局直管學校因學科教師退休或辭職（調離）出現的空缺，優化教師隊伍結構，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會公開直接面試考核方式，第五輪招聘9名緊缺專任學科教師（使用聘用教師控制數）。現公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘單位、崗位及人數

（一）具體招聘的單位、崗位、人數詳見《2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師招聘計劃匯總表（第五輪）》（附件1）。

（二）關于招聘使用聘用教師控制數人員。按照桂編辦發〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限，可依法解除、續簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。

三、招聘對象及條件

2022年畢業或2021年畢業尚未正式就業的高校優秀畢業生。條件如下：

（一）2022年畢業或2021年畢業尚未正式就業，并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業對口的普通高等院校畢業生。

（二）具有履職的身體、心理條件；遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

（三）具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業。

（四）2021年畢業的應聘人員需具備相應的教師資格證。

（五）2022年畢業的應聘人員須在聘用期一年內取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同。

四、招聘程序及方法

（一）發布招聘信息。

在梧州人才網、梧州市教育局網站公布招聘信息。

（二）報名方式及報名須提供的材料。

1. 本次招聘采取網絡報名進行。

第一步，符合報名條件的應聘者在公告發布起至2022年8月2日12點前，通過掃描報名二維碼進行填報個人信息。

第二步，將《2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師報名表》（附件3），及對應報名材料，按照對應序號編號排列整理，合并成1份電子件（pdf格式，A4紙規格）【電子件命名為：畢業時間+姓名+應聘學校及崗位。如：2022年畢業+張三+應聘學校及崗位】，以電子郵件的方式發送至招聘單位提供的電子郵箱（詳見附件2）。

以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。

2.所需報名材料：

（1）本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致）；

（2）畢業證書、學位證書；

（3）2021年畢業生需提供教師資格證；

（4）相關獲獎證書及印證材料等資料。

3.報名注意事項：

（1）每人限報考1個招聘崗位。如發現同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格。

（2）應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經聘用的，取消聘用資格。

（3）應聘者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

（4）如應聘者因報名資料缺失或不達本公告所需提供的報名材料要求，導致未能通過資格審核，后果由應聘者本人承擔。

（三）資格審查

資格審查時間：2022年8月2日下午。各招聘單位根據應聘者提供材料，結合崗位特點進行資格審查，經審查合格的，按比例擇優確定進入面試人選。

（四）面試比例

按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定面試人選，不達比例的須報市人力資源和社會保障局批準后方能面試。

五、面試

（一）面試考評小組成員

每個招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關專業學科專家組成。

（二）面試時間、地點

面試時間：2022年8月6日。

面試地點：另行通知。

（三）面試內容及方式

面試采取專業技能測試（課堂片段教學）及綜合素質測試的方式，主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘（其中課堂片段教學展示10分鐘（自行準備），綜合素質測試5分鐘）。

面試過程統一使用普通話（英語科除外）。

面試考生不能帶任何物品進入面試考場。

（四）公布面試成績

面試成績在面試結束后當場公布，面試成績公布后，按招聘計劃，擇優簽訂就業協議。

（五）面試成績計算

1.面試成績組成。面試成績由綜合素質測試＋專業技能測試成績組成。專業技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質測試成績占面試總成績的40%。

2.成績計算方法。根據7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數點后兩位。

3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分， 60分以上（含60分）為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

（六）確定簽約人選

按照面試成績從高分到低分1:1比例確定簽約人選，若已達到簽約條件人選毀約或者放棄，可由下一名遞補。

（七）面試試題

為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉；開始面試前，由總監督、監督員將面試試題送達各面試考場。

（八）面試考場的設置

面試考點設面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。

六、面試紀律要求

（一）面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

（二）應聘人員持有效身份證原件參加面試，按規定時間到達候考室，未按規定時間到達的，視為自動放棄，面試成績計0分。

（三）考官、工作人員和考生關閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監督員統一保管；考生的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統一保管。

（四）聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。

七、考核與體檢

考核主要了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

體檢須攜帶本人身份證原件、近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。體檢費用由體檢者承擔。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執行。如體檢中出現身體不合格者，重新進行招聘。

八、公示

體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網或梧州市教育局網站公示，公示期為7個工作日。

九、有關辦理聘用手續要求

經公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續，由招聘單位簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結束，考核合格予以繼續聘用；考核不合格的，按規定辦理解聘手續。

十、誠信檔案管理

報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。

（一）報考者通過面試資格審查，在發布面試公告后，進入面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

（三）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

十一、加強領導，強化監督

招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監督檢查工作力度，招聘單位主管部門的紀檢監察人員要對招聘工作的各個環節實行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。

十二、防疫要求

（一）座位保持間隔。公開招聘活動場所人員座位保持間隔，建議 1 米以上。

（二）做好核酸檢測。面試當天，所有考生須持本人面試前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入考場參加面試。

十三、其他

咨詢電話：0774-3824791，監督電話：0774-3841410。

附件1：2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師招聘計劃（第五輪）.pdf

附件2：網絡報名聯系方式及報名郵箱（第五輪）.xlsx

附件3：2022年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師報名表.docx

梧州市教育局

2022年7月25日