泰寧縣人力資源和社會保障局關于補充招聘2022年事業單位緊缺急需專業工作人員的通告

根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）、《三明市人力資源和社會保障局關于核準2022年大田縣等縣（市、區）事業單位緊缺急需專業公開招聘計劃的通知》（明人社〔2021〕305號）和《泰寧縣人力資源和社會保障局關于2022年事業單位公開招聘工作人員統一考試通告》等有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，泰寧縣人力資源和社會保障局將補充招聘事業單位緊缺急需專業崗位工作人員2名。現將有關事項通知如下：

一、招聘單位、崗位、人數

本次補充招聘事業單位緊缺急需專業崗位工作人員2名，各招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等要求在泰寧縣人民政府門戶網（http://www.fjtn.gov.cn）和泰寧縣人事考試網（http://tnrsks.lywsrc.com）向社會統一公布，詳見《2022年泰寧縣事業單位公開招聘工作人員緊缺急需專業崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件和對象

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；

4.具備崗位所需的學歷、專業、職業（執業）資格或技能條件及崗位要求的其他條件；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.年齡18周歲以上、30周歲以下（1991年7月至2004年7月期間出生）。具體以招聘崗位中要求的年齡為準;

7.香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合崗位要求的資格條件可以報考。

(二) 不得報考或取消報考資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員;

3.在各級公務員或事業單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理人員）；

5.被列為失信被執行人且尚未履行義務的人員；

6.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中明確的回避關系的人員；

7.機關、事業單位在編在職人員；

8.普通高等院校在讀非應屆畢業生（即2023年及以后才學業期滿的全日制普通教育學生）、現役軍人以及法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。

四、報名時間、地點及要求

（一）報名時間：2022年7月25日15:00——7月29日18:00止。

（二）現場報名地點：泰寧縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（福建省三明市泰寧縣和平北街10號一樓，電話：0598-7832561）。

（三）報名方式：符合條件的報考人員請于報名截止之日前將報名材料報送到泰寧縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。本次報名采取現場報名的方式進行，報名完成后直接進行資格審查，考生本人因故無法報名的，可以委托他人辦理，受托人須帶齊材料，委托書及本人身份證原件復印件參加報名及資格審核。

（四）報名及資格審查所需材料：

1.《泰寧縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）；

2.近期同版1寸標準彩色證件照片2張；

3.身份證原件及復印件；

4.學歷、學位原件及復印件

5.報考者持有的大專及以上學歷應在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證，并能提供《教育部學歷證書電子備案表》；有學位要求的，應在中國學位與研究生教育信息網（簡稱學位網：http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證；

6.取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書；

（五）注意事項：報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。

（六）面試人員的確定：報考通過資格審核的人員。

五、面試相關事項

（一）面試方式及內容：面試采用現場表演的方式進行，主要考察應聘人員適應崗位所需的專業能力和綜合素質。面試由泰寧縣人力資源和社會保障局統一組織命題，面試內容詳見附件2。

（二）面試時間：面試時間另行通知，考生于面試前3天持身份證到泰寧縣人社局事業單位人事管理股領取面試通知書，請考生保持電話暢通。

（三）面試地點：泰寧縣文化館三樓（福建省三明市泰寧縣和平中街11號）。

（四）面試成績：考生面試成績由考官組各位考官現場獨立評分，通過去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均值的方式計算，面試成績最低合格線為70分。若出現考生面試成績并列，則加試一場，以加試成績為準。

（四）其它事項：疫情防控要求：按照常態化疫情防控要求，考生參加考試時應下載打印《2022年泰寧縣事業單位公開招聘考試疫情防控承諾書》（附件4，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫、簽名承諾。考試當天須憑面試通知書、身份證、48小時內核酸陰性報告、福建健康碼綠碼（自行下載閩政通APP申領）、《承諾書》紙質原件，體溫正常（37.3度以下）并佩戴口罩經檢查后進入考點，否則取消面試資格。

六、體檢與考察

（一）體檢

1.體檢對象的確定。按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定體檢對象。

2.體檢標準。參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件規定執行，部分行業對崗位體檢標準有明確規定的，按省級以上行業主管部門制定的標準執行。體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

3.體檢的組織。體檢由招聘主管部門組織，體檢醫院為縣級以上綜合性醫院。

除人社部發〔2012〕65號文件規定“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到合格標準的，應安排當場復檢”的情形外，報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

（二）考察

體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在20個工作日內完成對體檢合格人員的考核，報考者應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。報考者未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。考核標準參照公務員錄用考察標準執行。

考核主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，以及報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。考核可采取談話、查閱檔案、學歷（學位）、協審等資格條件驗證、調查等方式進行，考核形成考核書面材料連同學歷學位證、身份證、體檢表、協審表（2022屆全日制畢業生免協審）等相關有效證明材料的原件、復印件（需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份）報縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股。

考核不合格以及被法院列入失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的且未履行義務的人員，取消聘用資格。

（三）公示與聘用

1.縣人力資源和社會保障局按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結果確定擬聘人選，并在泰寧縣人民政府門戶網（http://www.fjtn.gov.cn）和泰寧縣人事考試網（http://tnrsks.lywsrc.com）進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

2.擬聘人選經公示不影響聘用的，招聘單位應于兩周內按相關規定程序辦理有關手續。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應在縣人力資源和社會保障局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

3.新聘人員在本縣最低服務年限（含試用期）必須滿5年。新聘用人員必須嚴格遵守《關于加強機關事業單位新錄（聘）用人員最低服務年限管理有關問題的通知》（泰委組〔2019〕綜23號）等文件規定，正式簽訂聘用合同時需寫明最低服務年限有關內容。

七、紀律和監督

1.加強事業單位公開招聘監管服務。縣人社部門將根據《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）等文件要求，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

2.本次招聘涉及報考者、招聘單位工作人員、監督人員等相關人員回避事項，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。

3.本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定執行。對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試但在面試當天臨時棄考，或進入體檢、考核、公示環節以及聘用后不報到的，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

4.泰寧縣事業單位公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。監督電話：0598-7832968。

本通告僅適用于本次事業單位公開招聘，未盡事宜由泰寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

泰寧縣人力資源和社會保障局

2022年7月25日

附件1：2022年泰寧縣事業單位公開招聘工作人員緊缺急需專業崗位信息表