為深入實施人才強縣戰略，引進集聚更多優秀青年教育人才，推動梁山經濟社會高質量發展，根據《關于印發〈2022年濟寧市事業單位“青年優秀人才引進計劃”實施方案〉的通知》（濟人社發〔2022〕10號），經縣委、縣政府同意，決定實施事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）引進工作。有關事項公告如下：

一、引進數量及范圍

（一）引進數量

引進11名（具體崗位需求見附件1）

（二）引進范圍

2022年應屆、2020-2021年畢業且未落實工作單位的國內外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

定向培養、委托培養生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業單位、企業簽約入職人員不得應聘。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

（三）有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）40周歲以下（1981年7月26日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名

報名采取郵箱報名的方式進行。

1.個人報名

報名時間：2022年8月4日9:00－8月6日16:00

報名郵箱：jtjrsk2021@163.com

報名人員將《2022年梁山縣事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）引進報名登記表》（附件2）以掃描件形式（PDF格式）發送。

2、單位初審

初審時間：2022年8月4日9:00－8月7日16:00

指定專人負責資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由。

（二）資格審查

對初審通過人員進行資格審查。資格審查方式、時間、地點另行通知。

資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：

（1）《2022年梁山縣事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）引進報名登記表》；

（2）二代身份證；

（3）國家承認的學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書的2022屆高校畢業生須提供就業推薦表）；

（4）國（境）外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證；與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業生報名的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任；

（5）與報名時一致的1寸同底版照片3張；

（6）崗位資格條件需要的其他材料。

按照有關規定和崗位要求，根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規定時間參加資格審查的，視為自動放棄。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

本次引進人才不受報名比例限制，不設筆試環節，采用面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先組織面談，根據面談成績按1:3比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計入面試成績。同一招聘崗位最后一名面談成績同分者，全部進入面試。

面試采取模擬講課的方式進行，滿分為100分，合格分數線為80分。面試成績低于80分的，不得進入考察體檢范圍。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，可先體檢再考察。同一招聘崗位面試成績同分者，依次按省級優秀畢業生、學歷層次高、畢業時間（按學期算）較晚優先的順序確定進入考察范圍人選（均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準）。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執行。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察報名人員的思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報名資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續。

參照公務員錄用體檢標準，體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢一般應在縣級以上綜合醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中按照面試成績的高低依次等額遞補，也可不再遞補。

（五）公示聘用

經考察、體檢合格的擬聘用人員，由梁山縣教育和體育局統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單一經公示不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位招聘聘用通知書》，憑《事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務期限為三年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

引進人才根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。

四、其他

（一）本次引進人才實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在梁山政府網上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次引進人才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）咨詢電話：0537-7368759

附件1：梁山縣事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）崗位匯總表.xls

附件2：2022年梁山縣事業單位急需緊缺青年優秀人才（教育類）引進報名登記表.doc

附件3：報名須知.doc