2022年湖南株洲市天元區衛健系統招聘50人公告

來源：株洲市人力資源和社會保障局 2022-07-27 18:13:09

2022年株洲市天元區衛健系統公開招聘(選調)事業單位工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等有關文件精神，結合本系統編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，公開招聘（選調）事業編制工作人員50名，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
公開招聘工作在區公開招聘（選調）工作領導小組領導下進行，由區衛健局組織實施，區人力資源和社會保障局指導，區委機構編制委員會辦公室參與，區紀委監委駐區衛健局紀檢監察組全程監督。
二、招聘（選調）原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘（選調）計劃及崗位條件
此次招聘（選調）崗位20個，招聘（選調）計劃50名。其中公開招聘45名（詳見附件1）、公開選調5名（詳見附件2）。
四、招聘（選調）條件
（一）面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．具備崗位所需的專業和技能條件;
5．適應崗位要求的身體、心理條件；
6．應聘人員年齡應在35歲以下，即1987年1月1日（含）以后出生，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推；
7．崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4．在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
6．天元區衛健系統在編的事業單位工作人員。
（二）面向全國事業單位公開選調在編在崗工作人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律;
3．具有良好的品行和職業道德;
4．具備崗位所需的專業和技能條件；
5．在現單位工作1年以上，新提拔的應在現職崗位任滿1年；
6．符合選調崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報名選調:
1．在試用期內或未滿最低服務年限的;
2．違規進入事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;
3．近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;
4．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
5．法律法規規定的其他情形。
五、發布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲市天元區政府門戶網向社會公開發布。其他各環節有關招聘信息通過株洲市天元區政府門戶網向社會公開發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
六、招聘（選調）報名及資格審查
（一）報名
1. 報名時間：
2022年8月5日上午9:00至8月8日下午17:30。
2. 報名方式：
本次公開招聘（選調）采取網上報名的方式，請應聘人員登錄https://tyqwjj2022.zhaopin.com，進入“2022年株洲市天元區衛健系統公開招聘（選調）事業單位工作人員報名入口”，按要求填報信息并上傳電子照片。應聘人員只能選擇一個崗位報名，報名信息應當真實、準確、全面，并對自己的填報負責。報名信息與參加考試使用的身份證必須一致。
準考證由考生在網上自行下載打印，下載打印時間為2022年8月25日上午9:00—2022年8月26日下午17:30。不及時打印準考證造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。準考證原件和有效身份證原件是本次招聘考試筆試（實際操作能力測試）、資格復審、面試、體檢、考察等每個環節必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。
3. 相關要求：
（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月30日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
（2）招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章，詳見附件4、附件5）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年6月30日為截止日期。
（3）本次招聘專業認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》為準；所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級人社部門備案。
（二）資格審查
根據崗位招聘（選調）條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
資格審查分資格初審和資格復審。
1. 資格初審。區衛健局根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他符合條件的崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
2. 資格復審。資格復審在筆試（實際操作能力測試）后進行，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3（公開選調按1:2）的比例確定資格復審對象（降低開考比例的崗位，則按降低開考后的比例為資格復審對象）。資格復審時間、地點另行通知。
3. 資格復審內容。資格復審時，考生須提供下列資料的原件和復印件：《2022年株洲市天元區衛健系統公開招聘（選調）事業單位工作人員報名表》（見附件3）、有效身份證、準考證、畢業證、學位證書、教育部學信網學歷查詢證明以及崗位要求的資格證書和相關證明等。
4. 未按規定要求進行資格復審的應聘人員，視為自動放棄資格復審。
5. 資格復審遞補。資格復審不合格或放棄資格者，按筆試成績排名依次等額遞補。
6. 遞補人員資格復審的時間和地點另行電話通知，遞補不再發布公告。請報考人員保持通訊順暢，電話無法聯系者，視為自動放棄遞補資格。
七、公開招聘人員考試程序
（一）開考比例
崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請同級人社部門批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（二）考試方式
采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
（三）筆試
通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式進行，筆試內容為招聘崗位相關醫學基礎知識和基本公共衛生知識。筆試時間及地點見準考證。
（四）面試
采取結構化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應變處置能力、溝通協調能力、團隊協作精神，以百分制量化評分。根據同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，原則上按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選，筆試降低開考比例的崗位，面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試）。面試時間及地點另行通知。
（五）成績合成
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
八、公開選調人員考試程序
（一）開考比例
崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：2。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請同級人社部門批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（二）考試方式
采取實際操作能力測試和面試的方式進行，考試時間及地點另行通知。
（三）實際操作能力測試
主要通過模擬工作場景現場操作的方式測試考生的業務工作能力和技能，以百分制量化評分。實際操作能力測試成績低于70分者（不含70分），不進入面試環節。
（四）面試
采取結構化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應變處置能力、溝通協調能力、團隊協作精神，以百分制量化評分。原則上按照崗位計劃1:2的比例確定參加面試的人選，實際操作能力測試降低開考比例的崗位，面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選。
（五）成績合成
綜合成績＝實際操作能力測試成績×50%＋面試成績×50%
實際操作能力測試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以實際操作能力測試成績高的排前。
九、體檢考察
（一）根據應聘同一崗位綜合成績從高到低，按崗位招聘（選調）計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在在指定醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加吸毒項目檢測，體檢費自理。
（二）體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。
十、公示與聘用
根據綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人選。經審查合格的擬聘用人員名單在天元區政府門戶網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區衛健局調查核實，提出處理意見報區公開招聘（選調）工作領導小組審定。
經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內（初次就業者，試用期為12個月，其他有工作經歷者，試用期為6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員在本區至少服務五年，并與用人單位簽訂服務承諾書。
新聘用人員必須按時間要求到用人單位報到，并由所在單位按照崗位設置要求進行崗位管理，如果遇到相應崗位無空余職數的情況，則高職低聘。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
十一、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注株洲市天元區政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。同時請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
（四）實行誠信考試。應聘人員誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
（五）在職在編工作人員調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理相關手續的視為自動放棄。
（六）根據疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
十二、咨詢與監督
（一）咨詢電話：天元區衛生健康局0731-28665022
（二）監督電話：天元區紀委0731-28665065 天元區人社局07321-8665957