銀川市疾病預防控制中心2022年自主公開招聘工作人員公告

根據自治區黨委組織部  人力資源和社會保障廳《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等文件要求，結合近年來疫情防控等重點工作需要，特制定本實施方案。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

面向全國范圍招聘15名專業技術人員。

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合《銀川市疾病預防控制中心2022年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.機關、事業單位在編在崗人員；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現役軍人；

11.應聘者不得報考與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位；

12.法律法規規定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位條件

本次招聘本科及以上學歷10人，碩士研究生及以上學歷5人。具體范圍、條件等詳見《銀川市疾病預防控制中心2022年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

（一）本科及以上學歷崗位招聘采取筆試加面試方式。

（二）碩士研究生及以上學歷崗位招聘采取面試方式。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告于2022年7月27日在銀川市衛生健康委員會官網（http://wjw.yinchuan.gov.cn）、銀川市疾病預防控制中心官網（http://www.nxyccdc.com/）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、銀川人才網（https://www.zgycrc.com/）同時公開發布。

（二）報名

1.報名時間： 2022年8月3日（星期三）9:00至2022年8月9日（星期二）18:00（節假日報名平臺不關閉），應聘者須在以上規定的時間內完成報名，每名應聘者只能應聘一個崗位，8月9日18:00報名系統準時關閉。

2.報名方式：本次招聘考試采取網絡報名。考生需在銀川市衛健委官網或銀川市疾病預防控制中心官網自行下載并填寫《銀川市疾病預防控制中心2022年自主公開招聘工作人員報名表》（附件2）（考生填報必須電腦填寫），并將報名表、電子照片、身份證、戶口本、畢業證、學位證書、學歷證書電子備案表、學籍在線驗證報告等崗位要求的證明材料發送至電子郵箱：yccdc_rs@163.com，郵件標題注明：本人姓名+報考崗位名稱+所學專業+手機號。

（三）資格初審

資格初審應在應聘者提交報名申請2個工作日內審核完畢，并通過打電話、發送短信等方式向考生進行初審結果反饋。

（四）開考比例

1.筆試開考比例（崗位報考人數與招聘人數之比）一般為3:1，達不到3:1比例時，經銀川市疾病預防控制中心自主公開招聘領導小組（以下簡稱領導小組）集體研究，提出適當降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位的意見，報銀川市衛健委、人社局同意后在銀川市疾病預防控制中心官網上發布公告。

2.采取面試方式招聘的崗位，如報考人數與招聘崗位數之比超過5:1，將通過增加筆試的方式按3:1比例依據筆試成績從高分到低分的順序進一步確定面試人選，筆試成績不計入總成績。報考人數與招聘崗位數未達不到3:1開考比例時，經領導小組集體研究，提出適當降低面試開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位的意見，報銀川市衛健委、人社局同意后在銀川市疾病預防控制中心官網上發布公告。

（五）筆試

1.筆試內容。本次招聘筆試內容為公共基礎知識（30%）和專業基礎知識（70%），總分100分，考試時間120分鐘。

2.筆試時間。筆試于2022年8月20日（星期六）9:00-11:00統一進行。

3.筆試地點。筆試地點以準考證內容為準，筆試前一周應聘者攜帶身份證原件自行到銀川市疾病預防控制中心三樓組織人事科（313室）領取準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未領取準考證、未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。

4.成績公布。領導小組將根據考試情況劃定筆試最低分數控制線，與應聘者筆試成績同時在銀川市衛健委官網、銀川市疾病預防控制中心官網公布。

（六）資格復審

1.資格復審擬定于2022年8月下旬（以具體通知時間為準）在銀川市疾病預防控制中心指定地點進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：

（1）身份證原件、復印件；

（2）戶口本原件、復印件；

（3）畢業證、學位證書原件、復印件；

（4）學歷證書電子備案表、學籍在線驗證報告；

（5）《銀川市疾病預防控制中心2022年自主公開招聘工作人員資格審核表》（附件3）一式兩份，應聘者與銀川市疾病預防控制中心各留存一份。

2.資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。對偽造、涂改報名材料或報名材料、信息不實影響報名審核結果的取消本次應聘資格。凡發現應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

3.資格復審合格的人員名單由領導小組報銀川市人社局、衛健委同意后在銀川市衛健委官網、銀川市疾病預防控制中心官網公示3個工作日。

（七）面試

1.面試由領導小組集中組織開展，采取半結構化面試方式（半結構化面試答題（3道））進行，重點測評考生與崗位相適應的專業知識、業務能力、綜合素質、技能水平等方面內容。

2.面試公告將在面試前一周通過銀川市衛健委官網、銀川市疾病預防控制中心官網發布，明確面試的具體時間、地點及面試形式等內容，并通過打電話、發信息等方式通知應聘者。

3.面試時間15分鐘，總分值為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

4.面試成績于面試結束后當天在銀川市衛健委官網、銀川市疾病預防控制中心官網上公布。

（八）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按照四舍五入原則，保留小數點后兩位數。

根據考試總成績，由領導小組按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。同一崗位出現應聘者考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，經領導小組研究，通過面試的形式進行加試，以加試面試成績得分高者確定為進一步體檢和考察人員，加試成績不計入考試總成績。

（九）體檢

1.體檢工作由銀川市疾病預防控制中心負責組織實施，邀請并接受同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）執行。

3.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4.招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經領導小組同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（十）考察

1.考察工作由銀川市疾病預防控制中心負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

3.考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經領導小組研究確定后，取消應聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經領導小組研究批準，可以延長30日。

（十一）公示及聘用

1.根據筆試、面試、體檢、考察結果，由領導小組研究確定擬聘用人員名單，在銀川市疾病預防控制中心官網上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，銀川市疾病預防控制中心將擬聘用人員名單報銀川市委編辦、市人社局、市衛健委辦理招聘手續。

對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、關于崗位遞補

（一）遞補情形

1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示階段，因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件的，核實后取消聘用資格，出現的空缺崗位不再遞補。

4.銀川市人社局聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

七、工作要求

(一)回避制度:凡與銀川市疾病預防控制中心相關人員有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規(2019)1號)第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)第二十七條情形的，均應回避，以保證自主公開招聘的客觀公正。

(二)加強監督:領導小組全程參與，銀川市委編辦、人社局、衛健委全程監督自主公開招聘工作。

(三)應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(四)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

八、疫情防控要求

招聘工作將按照自治區、銀川市新冠肺炎疫情防控要求，設置留觀區和隔離考場并配備相應防疫物資，嚴格落實各項防疫措施。

九、咨詢與監督

政策和考務咨詢電話:

0951-5085380(銀川市疾病預防控制中心人事科)；

聯系人:李科長

監督投訴電話:

0951-5085390(銀川市疾病預防控制中心紀檢監察)。

銀川市疾病預防控制中心

2022年7月27日