根據汝州職業(yè)技術學院發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）等文件要求，經市政府研究，決定2022年面向社會公開招聘汝州職業(yè)技術學院工作人員。為切實做好招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y合的方式進行。嚴格招聘紀律，確保招聘質量。

二、招聘崗位及數量

本次面向社會公開招聘汝州職業(yè)技術學院工作人員36名，具體崗位及要求詳見《汝州市2022年公開招聘汝州職業(yè)技術學院工作人員崗位一覽表》（附件）

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)；

2.符合本次招聘崗位的專業(yè)（方向）、學歷、學位、年齡和其他條件的要求。本公告中年齡和其他條件中的“以上”或“以下”均含本級。我省全日制技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生，可參照本科文化程度報考；2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。符合本次招聘崗位的年齡要求，年齡計算截止時間為2022年7月1日，如：年齡要求在30周歲以下的應為1992年7月1日以后出生，其他年齡以此類推。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3.近5年以來曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在汝州市人民政府網、汝州市人才交流中心網、汝州職業(yè)技術學院微信公眾號平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式、時間及地點。報名采用網上報名、現場確認的方式進行。網上報名時間為2022年7月29日上午8:30至8月5日下午17:30，報名網址為www.hnrzrc.com。現場確認時間為2022年8月8日至8月11日（上午8:00—12:00;下午15：00—18:00）。現場確認地點為汝州市市民之家（電商大廈）三樓D31號窗口，具體地址：廣成東路與農業(yè)路（新體育中心西側路）交叉口東北角。未在規(guī)定時間內進行網上報名的，不能到現場進行確認。

2.報名要求。報考者應按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，以崗位代碼為準。

報考者需登錄報名網站下載《汝州市2022年公開招聘汝州職業(yè)技術學院工作人員報名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細填寫表上所要求的內容，并粘貼擬在網上上傳的照片，若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認定。

報考者需同時登陸報名網站進入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進行注冊、上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網上填寫的信息與本人在《報名表》上填寫的信息必須一致。

現場確認時報考者須攜帶本人親筆填寫的《報名表》和網上填寫完整打印的《報名表》各一份；提供在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）個人申請有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（暫未取得相應教師資格證的，必須在上崗一年內取得相應證書，否則解除聘用合同）、就業(yè)報到證（擇業(yè)期內暫無就業(yè)報到證的，可提供高校加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書）和其它有關證明材料等原件及復印件（A4紙）各一份。在職應聘人員還需出具單位同意報考證明。未經現場確認的報名無效。

現場確認報名人數與擬招聘人數的比例應不低于2：1。教授、博士、學術技術帶頭人、有副高級以上職稱、有高校教師任職資格的不受報名比例限制。達不到比例要求的崗位，具體調整方法根據各崗位報名情況研究決定。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，立即取消應聘或聘用資格。　　

重要提示：報考者應關注汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.com）發(fā)布的相關信息，如因個人原因造成的相應后果由本人承擔。

（三）考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試。報考崗位有職稱要求的、碩士研究生及“雙一流”高校畢業(yè)生報考專職輔導員的，不參加筆試，直接進入面試。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行，筆試原始成績滿分100分，筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論、公共基礎知識等。

根據上級有關文件精神，對符合報名條件的退役大學生士兵筆試原始成績加10分。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

筆試最終成績=筆試原始成績+政策加分

2.面試

（1）面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。面試滿分100分。

（2）教師崗位面試采用試講的方式進行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。

專職輔導員崗位及財務工作人員面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，著重考察應試者的綜合分析能力、溝通能力、應變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表、自我認知與擬任職位崗位匹配度等。

（3）面試當天若相關崗位只有1人到場，則報考該崗位的考生面試成績應達到其所在面試考場所有面試人員的平均分，否則取消其聘用資格。

面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

3.考試總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。免筆試的考生面試成績即為考試總成績。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。　　

對體檢合格的人員進行全面考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

（五）擬聘及公示

按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘人員，報汝州市2022年公開招聘汝州職業(yè)技術學院工作人員領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站（網址www.hnrzrc.com）上予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

擬聘結果公示無異議后，由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經市人力資源和社會保障、編制部門審核備案，辦理相關手續(xù)。

本次公開招聘人員均為財政全額預算事業(yè)單位專業(yè)技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關系。

被聘用者在崗最低服務年限為三年，外出學習須經學院及教育主管部門同意，否則解除聘用。

（七）紀律要求

所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現違法違紀和弄虛作假的現象，將給予當事人紀律處分并取消聘用人員錄用資格。被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

（八）網站支持

本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.com）上發(fā)布的為準。

五、疫情防控

整個招聘過程嚴格按照最新疫情防控政策執(zhí)行，來自疫情中高風險地區(qū)的報考人員需主動向相關部門報備。

六、組織領導

為加強對公開招聘工作的領導，成立汝州市2022年公開招聘汝州職業(yè)技術學院工作人員領導小組，負責招聘工作具體事宜。未盡事宜由汝州市2022年公開招聘汝州職業(yè)技術學院工作人員領導小組研究確定。

咨詢電話：市人力資源和社會保障局0375—6028220

附件：汝州市2022年公開招聘汝州職業(yè)技術學院工作人員崗位一覽表.xls