河南信陽事業單位招聘89人公告
河南招才引智創新發展大會公開招聘事業單位工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)，結合我縣事業單位工作實際，經縣委、縣政府研究同意并報信陽市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘事業單位工作人員89名。
一、招聘范圍和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、年齡要求：年齡要求40周歲以下的應為1981年7月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的應為1986年7月1日以后出生，年齡要求30周歲以下的應為1991年7月1日以后出生；
6、戶籍要求：詳見職位表。
7、資格條件：招聘崗位具體條件要求詳見《職位表》
按照國家、省相關政策，對招聘條件中有職業資格證要求的崗位，報考人員可先考試先聘用上崗，試用期內須考取相應職業資格證，未在規定時間內取得相應職業資格證，取消聘用資格。暫未取得教師資格證的，對于在2021年及2022年教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2、受黨紀、政務處分尚未解除的或因違紀違法正被調查處理的;
3、現役軍人、試用期內公務員(含參公人員)和試用期內的事業單位工作人員、非2022年應屆畢業的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);
4、在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
5、人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;
6、按照有關政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;
7、息縣在編在崗的工作人員;
8、縣外在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；
9、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。
二、招聘名額
全縣教育系統公開招聘事業單位工作人員61名；衛健系統公開招聘事業單位工作人員18名；縣直單位公開招聘事業單位工作人員10人。(詳見附件職位表)
三、招聘工作程序、步驟和方法
(一)報名與資格審查
1.報名辦法
本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致，具體網上報名操作方法在報名網站上查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報，不接受現場報名。
報名網址:http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2062
2.網上報名
時間：2022年8月5日9:00—2022年8月7日17:00。
報考人員在規定時間內進入網上報名系統，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3.資格初審
時間：2022年8月5日9:00—2022年8月8日17:00。
招聘單位及主管部門根據招聘條件對報考人員填報的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并給出審核意見。審核通過的報考人員，不能再修改信息或改報崗位。對審核未通過的，招聘單位及主管部門會給出未通過的原因。報考人員按要求再次修改信息并提交審核。報考申請提交成功后，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據。
4.網上繳費
時間：2022年8月5日9:00—2022年8月9日9:00。
報考人員在資格初審通過之后在規定時間內登錄原報名網站，繳納考務費每人30元(微信掃碼支付)，未按期繳費的視為自動放棄報考資格。
5.打印準考證及報名登記表
時間：2022年8月12日9:00—2022年8月14日8:30。
報考人員在網上繳費成功后，請在規定時間內登錄原報名網站，按照系統提示自行打印準考證和《息縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(A4紙格式)，以備資格復審時使用。
如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的不能參加考試的后果由報考人員個人承擔。
網上報名咨詢電話：
0376-7632679上午8:00-11:30 下午3:00-5:30
6.本次公開招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格，并記入誠信檔案，五年內不得參加本縣組織的任何招聘考試。
7.報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1。達不到3:1的，根據信人社〔2017〕85號文件精神，報名人數與招聘計劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應核減招聘人數，對于核減后仍不能形成差額的取消該崗位招聘，報考人員可以改報符合條件要求的其他崗位，不愿改報的，退還所繳的考務費。
核減后的計劃名額由用人單位及主管部門提出申請，報縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究同意后，可調劑到同一報考系統相同報考層次中報名人數充足的其他崗位使用。
請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。
(二)考試：分為筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試內容：
教育系統筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》兩科一張試卷，滿分為100分。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等。
衛健系統筆試內容為《公共基礎知識》40分，《醫學基礎知識》60分，筆試為兩科一張試卷，總分為100分。
縣直單位招聘筆試內容為《公共基礎知識》一張試卷，滿分為100分。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內容。
(2)筆試時間、地點及要求：見筆試準考證。
(3)筆試方法：由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室采取統一組織、統一命題、統一考試、統一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。
(4)加分規定：根據國家、省、市有關規定，對未在機關事業單位就業的人員實施加分：在息縣參加“大學生村干部”、高校畢業生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考察合格的大學生、退役大學生士兵(含大學畢業生退役士兵)等符合有關規定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2022年8月9日17:00前向息縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明等材料，逾期將不再受理。
(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.資格復審
根據筆試成績，按照擬招聘人數1:3的比例確定進入資格復審人員;當資格復審人員與招聘人數達不到規定比例時，按實際參加筆試的人員進入資格復審，如遇比例內筆試成績相同的人員，可一并進入。進入資格復審的人員、時間、地點：詳見息縣人民政府網公告，并按照要求提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《息縣2022年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》進行資格復審。
相關證明材料包括：報考教育系統職位的需提供二代有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、教師資格證；報考衛健系統職位的需提供二代有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、衛生專業技術資格證（執業資格證書）。
應屆畢業生暫未發畢業證的須提供院校就業處出具的應屆畢業生學歷、學位、專業及畢業生就業推薦函或就業協議書；符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續。
報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為自動放棄。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。
3、面試
(1)資格復審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員、時間、地點：詳見息縣人民政府網公告。
面試方式：
報考教育系統崗位采用說課形式進行，說課時間為10分鐘。說課所用教材為息縣現使用教材，說課學科與所報考學科一致。
報考衛健系統和縣直單位崗位采用結構化面試方式進行。
面試時間為10分鐘。
面試分值：面試分數100分。報考同一專業(職位)如分在不同考場的面試人員，面試成績采取二次加權平均法計算。
面試成績在本場面試室面試結束后，面試成績由主考官在本場面試紀檢人員監督下于候分室當場宣布。
面試時，若有面試人員與擬招聘人數形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線。面試設合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。
考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單，否則取消面試資格。
(2)面試時間、地點另行通知。
4、考試成績計算辦法
考試成績=筆試成績×50% +面試成績×50%
筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點以后兩位小數(不實行四舍五入)。
(三)體檢和考察
1、體檢
根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優先的順序確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢內容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規定進行。
2、考察
對體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣紀委監委、人社局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在息縣人民政府網站(www.xixian.gov.cn)進行公示，主動接受考生和社會各界的監督。
四、聘用
(一)調劑補錄。因體檢不合格或棄權等原因造成職位空缺的，可在同職位應聘人員中，按考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優先的順序確定人員。經遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調劑補錄意見，經公開招聘事業單位工作人員領導小組研究同意后，在相同專業報考層次中按考試成績從高到低的順序且同意調劑的考生進行調劑補錄。經調劑補錄后仍空缺的職位，由招聘單位及主管部門提出意見，經縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究同意后，在同一報考系統內已進入面試環節且同意調劑的考生中按考試成績從高分到低分的順序對空缺職位再次進行調劑補錄。
(二)辦理聘用手續。擬聘人員公示期滿，無異議后，根據報考職位分配到相關單位工作。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在10日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(三)簽定聘用合同。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，參加崗前培訓，最低服務期3年(在聘用崗位服務不滿3年的不得借調、調動)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由人社部門和用人單位進行綜合考察，考察合格的,按有關規定辦理正式聘用手續;考察不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
五、疫情防控
為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，依據上級精神和我縣疫情防控指揮部的意見，報考人員應自覺接受場所碼查驗及體溫測量，場所碼為綠碼及體溫測量合格方可參加考試。報考人員應服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。必要時，將隨時根據疫情防控要求對有關工作安排進行適當調整。
六、工作紀律
本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持陽光操作，接受社會各界監督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違紀違法行為的，都要按照有關政策規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。按政策規定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由息縣紀委監委全程監督。
本方案未盡事宜，由息縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：
縣人社局：0376-7632679，上午8:00-11:30 下午3:00-5:30
息縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2022年7月27日
