2022年浙江金華義烏市教育系統招聘事業編制教師256人公告

來源：義烏市教育局政務公開專欄 2022-07-28 13:14:29

2022年義烏市教育系統公開招聘事業編制教師公告

為妥善做好我市部分民辦義務教育學校轉公后教師配置工作，根據教育事業發展需要和上級關于民辦學校轉公辦的相關工作要求，決定公開招聘部分具有教學經驗的事業編制教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次面向義烏市義務教育段學校非編在崗教師招聘256名事業編制教師，具體崗位及要求詳見附件1和附件2。

二、招聘條件

（一）擁護黨的基本路線，遵紀守法，品德高尚，作風正派，熱愛教育事業，志愿從事教育工作，服從組織安排與調配。身心健康，具有適應崗位要求的身體條件。

（二）本科及以上學歷，具有教師資格證書。

（三）現為義烏市范圍內義務教育段學校非編在崗教師，且有一年及以上任教經歷，年齡要求1986年7月27日以后出生（其中義烏市范圍內7所轉公前民辦學校非編在崗教師，具有本科及以上學歷，可放寬至1971年7月27日以后出生）。

（四）報考人員的專業需與招聘崗位學科相匹配，對專業條件的要求，將結合普通高校專業設置目錄以及招聘崗位實際予以綜合認定，小學教育專業若未明確方向的可在小學語文或小學數學中選報，人文教育、教育學及心理學專業可在文科中選報。接受應聘的專業須與崗位要求的學歷相對應。7所轉公前民辦學校在崗教師可按現任教學科報考相應崗位。

（五）畢業證書時間、招聘崗位所涉及的資格取得時間、任教時間、獲得榮譽時間等認定統一截止到招聘公告發布之日。

（六）合同期未滿的在崗教師，需出具所在學校同意報考意見書方可報名。

（七）根據義烏市教育系統有關教師退出機制被退出的人員、不勝任教學崗位被單位解聘的合同制或備案制教師，以及其他有法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員情形的，不得應聘。

三、招聘方式

（一）直接考核招聘（附件2崗位）

1.滿足以下條件之一，可參加直接考核招聘。

（1）具有全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽的教師；經批準享受國務院政府特殊津貼的教師；具有高級教師專業技術資格。

（2）具有省級名師名校長、教壇新秀等榮譽的教師；獲得全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息）競賽一等獎指導教師獎的教師。

（3）具有地市級名師名校長、教壇新秀等榮譽的教師；全日制博士研究生畢業優秀教師；浙江省優質課一等獎獲得者[教育行政部門（含業務部門）組織]。

（4）具有縣（市、區）級名師名校長、教壇新秀及學科帶頭人（骨干教師）等榮譽的教師；浙江省內地市級優質課一等獎獲得者[教育行政部門（含業務部門）組織]。

（5）浙江省內縣（市、區）級優質課一等獎獲得者[教育行政部門（含業務部門）組織]。

2.直接考核招聘的崗位，通過模擬上課的方式進行考核。

3.通過資格審核的應聘對象，以符合招聘條件的人數為實際參加考試人數。

（二）考試招聘（附件1崗位）

1.其他通過附件1崗位報名資格審核的應聘人員，考試形式為模擬上課和筆試相結合，先進行模擬上課。

2.通過資格審核人數與招聘計劃數之比不足3:1的崗位，將核減或取消相應崗位的招聘計劃。

四、招聘程序

（一）報名及資格審核

本次招聘采取現場報名的方式進行。每位應聘人員限報一個崗位。

時間：2022年8月2日～8月4日，每日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

現場報名地址：義烏市教育局3號樓大廳（義烏市西城路266號）。

報名（資格審核）材料包括：①《2022年義烏市教育系統公開招聘教師報名表》（附件3）；②個人身份證；③學歷證書、學位證書；境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；④教師資格證書；⑤專業技術職稱證書；⑥招聘崗位有其他要求的資格證書、榮譽證書等相關資料；⑦所在學校同意報考意見書（合同期未滿的在崗教師提供）；⑧勞動合同和社保繳納記錄（通過“浙里辦”下載）。應聘人員應提供以上材料的原件及復印件1份。

應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。

（二）考試、考核

1.附件1的崗位，考試方式為“模擬上課+筆試”。

（1）模擬上課

模擬上課主要考察教育教學基本素質和能力，備課（裸備）時間30分鐘，模擬上課時間為8分鐘，測試標準與辦法參照浙江省教師資格認定的標準與辦法進行。考試滿分100分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分(四舍五入保留2位小數)為模擬上課成績，成績低于60分的，不進入筆試環節。

（2）筆試

根據模擬上課成績從高分到低分，按招聘計劃數1:2（不足此比例的，按實際人數）確定入圍筆試人選。筆試內容側重考核應聘人員的實際教育教學能力和素養，卷面滿分為100分，筆試時間90分鐘。

（3）總成績計算。總成績統計四舍五入保留小數點后兩位小數，以模擬上課60%、筆試40%計入總成績（若總成績相同，以模擬上課成績高者排位在前）。

2.附件2的崗位，通過模擬上課的方式進行考核。模擬上課測試辦法同上，滿分為100分，合格分為75分，成績低于75分者，不進入體檢、考察環節。

3.考試、考核時間和地點，另行通知。通過資格審核的應聘人員招聘全程期間，應及時了解市教育主管部門發布的有關信息，保持通訊暢通，未按要求參加考試考核的，責任自負。

（三）體檢和考察

附件1崗位，根據總成績從高分到低分，按招聘計劃等額進行體檢、考察；附件2崗位，根據模擬上課成績從高分到低分按招聘計劃等額進行體檢、考察。

體檢、考察不合格或在擬聘用通知書下發前放棄的，按總成績（直接考核招聘的按模擬上課成績）從高分到低分進行遞補，人員遞補需在擬聘用通知書下發前完成，通知書下發后一律不再遞補。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）以及相關規定執行，體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。

（四）公示和聘用

經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在義烏市教育局政務公開專欄公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續。其中，原義烏市范圍內7所義務教育段“公參民”學校的非編在崗教師確定為擬聘用人員的，3年內需在現單位繼續留任，不重新分配學校。其余擬聘用人員推薦到全市公辦初中、小學從事教學，其中小學語文、數學、英語崗位的擬聘用人員一般按招聘計劃中的要求推薦到相應鎮街學校，若鎮街學校因暑期教師交流調動等原因導致無相應崗位空缺的，由教育局負責統籌落實工作崗位。

擬聘用人員為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。擬聘用人員有工作單位的，應及時與原單位辦理解除（終止）勞動合同手續，在規定期限內辦理報到手續，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

本次招聘的人員不再享受教育系統人才引進政策規定的相關待遇。對已滿1年工作經歷的聘用人員不設定試用期。

五、本次招聘設最低服務年限，服務年限6年。服務期限自聘用合同簽訂之日起計算（達到法定退休條件人員除外）。

六、紀律監督

義烏市教育局成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告、招聘方案及有關政策規定執行。監督電話：0579-85555606。

七、其他

（一）筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。

（三）本次招聘涉及的有關事項指定在中國義烏政府門戶網—政務公開—部門公開—義烏市教育局政務公開專欄發布。

八、疫情防控要求

本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執行。

九、本招聘公告由義烏市教育局負責解釋。