鑒于新校區投用、城區中小學擴容、高中綜合改革師資需求，以及解決農村學校教師結構性缺編需要，根據《城廂區中小學、幼兒園、中職學校編外合同教師管理規定》（莆城教[2018]188號）精神，決定招聘城廂區2022年編外合同教師，現將有關事項通知如下：

一、招聘名額: 337名，具體崗位見附件1《城廂區2022年編外合同教師招聘崗位設置一覽表》。

二、招聘對象及崗位要求

（一）招聘對象

1.碩士研究生及以上和北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部部屬院校全日制普通本科畢業生；

2.凡報名參加2022年福建省新任教師招聘，且參加當年度全省統一筆試人員，均可報名城廂區2022年編外合同教師招聘（城廂區原入聘的編外合同教師聘期未滿的不得報名）。

（二）崗位要求

具備崗位所需教師資格、學歷、專業及其他條件，首次聘任年齡在35周歲及以下（即1986年3月及以后出生）。

1.高中教師崗位要求：本科及以上學歷，具有相應學科高中教師資格證書，普通話等級二乙（語文學科二甲）；

2.初中教師崗位要求：本科及以上學歷，具有相應學科初中及以上教師資格證書，普通話等級二乙（語文學科二甲）；

3.小學教師崗位要求：本科及以上學歷，具有相應學科小學及以上教師資格證書，普通話等級二乙（語文學科二甲）；

4.幼兒園教師崗位要求：專科及以上學歷，具有幼兒教師資格證書，普通話等級二乙。       

三、報名時間及地點

（一）報名時間

中學：8月7日上午；

幼兒：8月7日下午；

小學：8月8日上午語文、英語，8月8日下午數學、音樂、美術、體育、信息技術。

（二）報名地點：城廂區教育局六樓會議室（地址城廂區荔城中大道750號）。

四、報名方式及聘用辦法

（一）報名方式及須提供材料

采取現場報名并資格審核，應聘者須提供《城廂區2022年編外合同教師招聘報名登記表》（見附件2）、身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn上查詢打印）、教師資格證、普通話等級證書以及省教師招聘考試筆試《成績報告單》（登錄福建省教師公開招聘考試網上報名信息系統[http://jszk.eeafj.cn/sign.html]-查看左側個人信息查詢-點擊成績查詢-點擊左上角的打印成績報告單）原件及復印件。

有照顧加分的須提供相關證明材料。

（二）聘用辦法

1.在核定的編外合同教師聘用人數內，先聘用免筆試對象（包括碩士研究生及以上和北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部部屬院校全日制普通本科畢業生），若出現免筆試對象的報名人數超過聘用人數，則通過抽簽確定。

2.其余崗位面向當年度參加福建省公辦教師招聘考試的人員，聘用不需面試，參加省統一組織的筆試成績設置合格線，合格線為40分（即考生成績=折算成百分制的筆試成績+加分，下同）。聘用原則按照筆試成績從高分到低分依次等額確定聘用對象，具體崗位由考生按筆試成績高低順序選擇。若筆試成績相同的，取筆試專業知識成績高者優先；若筆試的教育綜合知識、專業知識成績皆相同，則通過抽簽確定。

（三）崗位選擇：現場報名資格審核結束后，各學科報名結果將在網上公示，并適時進行崗位選擇（具體以網上發布時間為準）。

（四）補充招聘：第一輪招聘崗位未招滿、選崗后因各種原因放棄以及體檢、考察缺席或不合格等而造成招聘職位空缺的，將組織第二輪補充招聘（由各有關學校自主招聘，招聘方案另行制定，勞動合同期限原則上為一年）。

（五）注意事項：報名人員在進入現場資格審核地點時，一律接受核驗身份及體溫檢測，在接受身份識別和驗證時須摘除口罩，不得因為佩戴口罩影響身份識別，提交《福建省教育考試考生健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件3），出示“八閩健康碼”；屬于需進行核酸檢測的考生還應提交考前7天內核酸檢測陰性報告單（證明）。如報到時無法提供的，須在隔離室進行資格審核。

資格審核期間，若出現發熱（體溫≥37.3℃）等身體異常癥狀時，經校醫復檢，體溫正常的，可繼續參加資格審核，復檢仍發熱的，須在隔離室進行資格審核，并全程佩戴口罩。

五、聘后管理

（一）勞動合同簽訂

用人單位應根據《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，按平等自愿、協商一致的原則與編外合同教師簽訂勞動合同。勞動合同期限原則上為三年，試用期為6個月，試用期考核不合格的予以辭退。

（二）人事代理

城廂區人事人才公共服務中心配合用人單位為編外合同教師辦理人事代理，參照在編教師做好職稱評聘、年度考核、工資等材料的歸檔工作。

（三）考核獎懲

用人單位結合本單位實際，參照在編教師考核辦法制定編外合同教師年度考核及聘期考核辦法，進行量化考核。其中考核優秀比例參照在編教師優秀比例執行，年度考核及聘期考核結果于當學年度報區教育局、區人社局備案，并作為續聘勞動合同和專業技術職務的重要依據。編外教師年度考核，實行三年一聘制度，仍需保留部分編外合同教師的用人單位，三年年度考核總成績在所在學校全體教師排名60%（含）以內方可續聘，達不到的予以辭退。

（四）職稱評聘

編外合同教師的職稱納入學校教師職稱評聘管理，區人社局根據各學校的編外合同教師人員數，參照本校在編人員的專業技術崗位結構比例核定編外人員崗位職數，編外教師崗位職數實行單列管理。編外教師的專業技術職務的申報和評審同樣參照《福建省人力資源和社會保障廳  福建省教育廳關于印發<福建省深化中小學教師職稱制度改革實施方案>的通知》（閩人社文【2016】142號）等文件執行。

（五）繼續教育

編外合同教師在繼續教育方面與在編教師享有同等權利，參照《專業技術人員繼續教育規定》進行管理。用人單位要加強編外合同教師的管理，不斷提高編外合同教師的學歷層次、師德修養和教學水平，完善編外合同教師隊伍結構，切實提高編外合同教師的整體素質。

六、福利待遇

（一）工資的辦理和發放。用人單位參照本校事業編制同類人員確定編外合同教師的工資，經區教育局審核后報區財政撥付，所需經費納入同級財政預算予以保障。編外合同教師享受一個月獎勵金，經費由區財政承擔，但不享受基礎績效獎、年度考核獎。

（二）“五險一金”的辦理。用人單位自正式簽訂勞動合同之日起一個月內為編外合同教師統一辦理“五險一金”（養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金）手續，切實落實編外合同教師的社會福利待遇，保障其合法權益。編外合同教師“五險一金”繳交標準按相關規定執行，相應的費用按規定比例由用人單位和個人分別承擔，單位部分由區財政承擔。

勞動合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規定接續養老、醫療保險關系。

（三）評優評先推薦。編外合同教師在評優評先方面與在編教師享有同等權利。學校在開展優秀教師、優秀班主任、教學名師、學科帶頭人、骨干教師等評選推薦工作時應注意推薦優秀的編外合同教師參評。

（四）參與學校民主管理。編外合同教師可以通過參加學校的教代會等方式，參與學校民主管理，對于不涉及干部職數管理的職務，學校可結合本校實際，對履職優秀、有業務專長、符合任職要求的編外合同教師進行考核聘任。

（五）享有假期規定。編外合同教師享有寒暑假、婚假、產假、事假、病假、公假、探親假、喪假等假期。鑒于編外合同教師的特殊性，首次聘任期內，若第一年請產假的，當年產假期間工資按最低工資標準發放；若第二年請產假的，當年產假期間只發給基本工資。

（六）參加公辦教師招考享有優待。城廂區在職編外合同教師，符合公開招聘條件的，在參加本區學校公開招聘時，若報考者所持教師資格證符合崗位要求的，專業和學歷類別可不作限制（若本規定與上級有關文件有沖突的，以上級文件規定為準）。

編外合同教師招聘有關事項均在城廂區人民政府網站教育專欄上發布（進入“城廂區人民政府網”，點擊“專題專欄”，進入“教育專欄”，查看“公告公示”欄，網址http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/），不再另行電話通知，敬請關注。

本方案解釋權歸城廂區教育系統編外合同教師聘用管理工作領導小組。

招聘咨詢電話：0594-2677566。

附件：

1.城廂區2022年編外合同教師招聘崗位設置一覽表

2.城廂區2022年編外合同教師招聘報名登記表

3.福建省教育考試考生健康申明卡及安全考試承諾書

莆田市城廂區教育局

2022年7月27日

附件1-3.doc