江蘇揚州高郵市公安局招聘警務輔助人員134人公告
來源：高郵市人民政府
2022-07-28 17:12:05
高郵市公安局公開招聘警務輔助人員公告
因公安工作需要，根據《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》《江蘇省公安機關警務輔助人員招聘辦法》等有關規定，高郵市公安局面向社會公開招聘134名警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守國家法律法規；
（三）具有良好的政治素質和道德品行；
（四）自愿從事公安警務輔助工作，具有較強的工作責任心和組織紀律性，能夠保守國家秘密和警務工作秘密；
（五）具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力；
（六）年滿18周歲的公民，男性不超過45周歲(1977年7月26日至2004年8月3日期間出生)，女性不超過35周歲 (1987年7月26日至2004年8月3日期間出生)，《高郵市公安局公開招聘警務輔助人員崗位條件簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）另有規定的從其規定；
（七）部分崗位設加分項（詳見《崗位簡介表》），符合加分條件的從其規定；
（八）國家、省、市規定的應當具備的其他條件；
（九）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
2.曾被行政拘留、司法拘留；
3.曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象；
5.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職；
6.國家、省、市規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。
二、回避情形
公安機關民警和職工的配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親人員，不得報考該民警、職工同一部門崗位，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。
三、招聘崗位及相關要求
本次招聘崗位、人數及相關條件詳見《崗位簡介表》。
四、招聘程序和方式
本次公開招聘工作由市人社局和公安局負責組織實施。招聘工作總體按照報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘過程中，將統籌做好新冠疫情防控工作，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員給予理解、支持和配合。具體安排如下：
（一）報名和資格審查
1.報名和資格審查時間：
2022年7月26日至8月3日工作日：上午8:30—11:30；下午15：00—17:00。
2.報名方式：
本次招聘采取現場報名方式，應聘人員本人攜帶報名材
料，根據報考崗位到指定地點參加報名（詳見《崗位簡介表》），不得由他人代報名。
3.報名材料：
（1）高郵市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表（附件 span>2）；
（2）高郵市公安局公開招聘警務輔助人員考生新冠肺炎疫情防控承諾書（附件4）;
（3）身份證（有效期內）原件及復印件1份；
（4）戶口簿（戶主及本人內頁）原件及復印件1份；
（5）學歷證明（畢業證書、學位證書等，其中大專及以上學歷還需提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件1份；
（6）近期一寸免冠正面彩色照片（證件照）3張；
（7）“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件；
（8）個人征信報告原件；
（9）退役軍人提供復員證或退伍證等證明材料原件及復印件1份；
（10）專業技能人員提供相關資格證書或證明材料（例如：計算機等級證書、駕駛證等）原件及復印件1份。
4.報名注意事項：
（1）報名前，請務必認真閱讀本公告、《崗位簡介表》等，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。本公告及崗位規定的報考資格條件，應聘人員需在2022年8月3日以前具備；
（2）應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；
（3）應聘人員應按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、戶籍、學歷、專業等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。提供虛假報考信息及證明材料的，一經查實，即取消報考資格；
（4）為落實疫情防控要求，應聘人員報名當天應持有48小時內核酸檢測陰性證明、“蘇康碼”為綠碼、“行程卡”為綠卡，且經現場測量體溫低于37.3°C，并無干咳等異常癥狀，全程佩戴一次性醫用外科口罩。
（二）考試
通過資格審查人員進入考試程序，考試包括筆試、面試，部分崗位還需進行技能、體能測試（各崗位考試項目詳見《崗位簡介表》）。具體時間、地點和相關要求另行通知。
1.筆試：
筆試采取閉卷考試的方式進行，采用百分制計分，考試結束由市公安局和人社局確定筆試合格分數線，合格者方可進入下一環節。筆試主要考核法律法規、時事政治、公民道德、公共基礎理論、行政職業能力及相關專業應知應會知識等。
2.體能測試：
體能測試人員確定：報考勤務崗位人員筆試結束后，按各招聘崗位計劃數1:3的比例（不足該比例的以實際人數為準），從高分到低分確定體能測試人選（含同分并列者）。各崗位之間不進行調劑。
參加體能測試的人員需進行立定跳遠、10米×4往返跑兩項體能測試（具體崗位測試項目詳見《崗位簡介表》）。體能測試采取達標制，測試達標方可進入面試。體能測試標準：男性立定跳遠達到1.9米（含）以上、10米×4往返跑14〃00（含）以內；女性立定跳遠達到1.6米（含）以上、10米×4往返跑14〃4（含）以內。
相關要求：參加體能測試人員必須結合本人身體狀況，如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測試的，應當自動放棄參加。
3.面試：
面試人員確定：報考勤務崗位的人員進入體能測試并合格者，進入面試；報考其他崗位的人員筆試結束后，按各招聘崗位計劃數1:3的比例（不足該比例的以實際人數為準），從高分到低分進入面試（含同分并列者）。各崗位之間不進行調劑。
面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，設60分為合格線，面試成績合格者方可進入下一環節。面試主要考察應聘人員語言表達、溝通交流和應變能力等綜合素質和崗位匹配度。
4.技能測試：
報考市公安局交警大隊03、04崗位面試合格者，需參加計算機技能測試，測試采取百分制計分,考試結束由市公安局和人社局確定合格分數線，合格者方可進入下一環節。
5.考試總成績計算方式：
無技能測試的，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例計算總成績；有技能測試的，按筆試成績占40％、面試成績占40％、技能測試成績占20％的比例計算總成績；符合加分條件的，加分分別在筆試、面試環節計入成績。
筆試、面試和技能測試成績均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
（三）體檢
根據應聘人員考試總成績，按照崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，同崗位末位出現并列時，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等文件規定執行。崗位條件中有身體指標特別規定的，從其規定。
體檢費用由應聘者本人承擔。
（四）考察
體檢合格人員的考察工作由市公安局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。
（五）公示
考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）新聞中心公示公告欄進行公示，公示期5日，接受社會和考生監督。
（六）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由市公安局辦理聘用手續，并報市人社局和揚州市公安局備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。
考生考試的綜合成績六個月內有效。在體檢、考察、公示、試用期等環節中因報考人員不符合條件或主動放棄導致招聘計劃缺額時，按考生總成績從高分到低分依次遞補。
五、福利待遇
聘用人員實行3個月試用期制度。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格。正式錄用的警務輔助人員享受“五險一金”，其工資及福利待遇參照高郵市公安局同崗位警務輔助人員待遇。
六、紀律監督
應聘者應保持通訊暢通，因手機通訊不暢、信息填寫錯誤無法聯系、不按要求回復、屏蔽群發短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關環節的，責任由應聘人員本人承擔。招聘工作實行自律制度，即應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責，未如實提供報名資料，未按規定參加考試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。凡發現弄虛作假和違反招聘紀律的應聘人員，一律取消資格，5年內不得報考公安機關警務輔助人員崗位。
本次公開招聘接受市紀委監委派駐市公安局紀檢監察組和社會監督，特設立監督舉報電話：0514-84066070。
七、其他
此次招聘不收取任何報名費和考試費，不委托任何代辦機構。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由高郵市公安局政治處負責解釋。
咨詢電話：高郵市公安局政治處0514-84066049、84066060。
高郵市公安局
2022年7月26日
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