2022年江西省養蜂研究所(江西省蜂業技術推廣站)博士研究生招聘方案

來源：江西省人民政府 2022-07-29 09:10:17

江西省養蜂研究所(江西省蜂業技術推廣站)2022年博士研究生公開招聘方案

為進一步優化我所人才隊伍結構，推動全省蜂業發展，按照事業單位引進高層次人才辦法，結合實際，現面向全國公開招聘博士研究生，方案如下：

一、單位簡介

江西省養蜂研究所（江西省蜂業技術推廣站）隸屬江西省農業農村廳，為正處級全額撥款公益一類事業單位，是南方唯一的省級養蜂專業研究所，是國家蜂產業技術體系南昌試驗站、江西省蜂產業技術體系首席專家及飼養與機具崗、蜂產業經濟崗專家依托單位。榮獲“全國蜂業優秀科研推廣機構”“全國科技助力精準扶貧先進團隊”等榮譽。主要承擔蜂種引進改良，農作物蜜蜂授粉研究、試驗、示范與推廣等職責。

二、招聘崗位、人數和條件

招聘崗位	崗位類別	招聘人數	崗位條件
蜜蜂種質資源評價及蜜蜂良種篩選	專技崗	1	動物遺傳育種與繁殖（090501）專業，研究生學歷，博士學位；年齡40周歲以下（1981年 7月1日及以后出生）；具有副高（含）以上專業技術資格。
蜜蜂高效飼養與病蟲害綠色防控	專技崗	1	植物保護（0904）專業，研究生學歷，博士學位；年齡35周歲以下（1986年 7月1日及以后出生）；具有副高（含）以上專業技術資格。

備注：

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》《專業學位授予和人才培養目錄》《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。

3.報名人員請注意區分學碩、專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

4.2022年應屆生須在2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行）。未按時取得相應學歷學位者，不予聘用。

5.涉及工作經歷的計算，截至2022年7月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。

6.根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

三、報名辦法

1.報名時間：自公告發布之日至2022年8月6日17:00。

2.報名方式：

將報名材料打包發送至郵箱：yangfengsuo@126.com，郵件主題注明：姓名+專業+應聘崗位。

3.報名時應提交的電子材料包括：

①《江西省養蜂研究所公開招聘博士研究生報名表》（見附件）。

②有效期內的第二代居民身份證（正反面）。

③崗位所需學歷學位證書（2022年應屆畢業生可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業推薦表或就業推薦證明）、有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（國<境>外學歷學位須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》）。

④報考人員為機關事業單位在編人員，應提供所在單位出具的同意報考證明。

⑤學術榮譽證書、代表性科研成果等原件掃描件。

請報考人員仔細對照所報考崗位條件要求，誠信報考，與崗位條件無關的材料請不要提供。

4.聯系方式

聯系人：何老師

聯系電話：0791-85985779

聯系地址：江西省南昌縣小藍經濟開發區小藍一路

郵編：330052

四、資格審查

1.資格初審：對報考人員資格進行網上初審，對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格，取消其應聘資格。

2.資格復審：對通過資格初審人員進行現場資格復審，資格復審主要審核網上報名時所提交材料的原件，同時留存復印件。資格復審時間、地點另行通知，通過資格初審人員應在指定時間到指定地點進行資格復審，指定時間未到者視為自動棄權。資格復審未通過或未按時參加資格復審的人員取消考核資格，各崗位招聘人數與崗位資格復審通過人數未達到1:3時，組織現有人員進行考核。

3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員必須保證所提供證明材料的真實性，凡弄虛作假者，一經查實即取消考核資格和聘用資格，由此造成的后果由報考人員本人承擔。

五、考核

1.招聘單位組織不少于7人的專家組，對應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核。并根據考核成績確定體檢、考察人員。

2.考核成績不得低于70分，低于70分的不予聘用。如考核成績相同將現場加試。若崗位所有報考人員成績均不合格，則取消該崗位的本次招聘。考核時間、地點另行通知。

六、體檢、考察、公示

1.根據考核成績從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，如出現考核成績相同時，以加試成績高低確定進入體檢人員名單。

2.體檢標準參照公務員體檢標準執行。

3.由招聘單位統一組織體檢，體檢費用自行承擔，體檢不合格者不予以聘用。

4.因體檢、考察、公示不合格或報考人員自動放棄產生的崗位空額，按總成績從高到低依次遞補。

5.對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在省農業農村廳網站進行為期7天的公示。

七、聘用及待遇

經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理相關聘用手續，列入事業編制管理，享受事業單位工作人員待遇。擬聘用人選簽訂聘用合同后，在單位服務年限不得少于8年。試用期滿考核不合格，按事業單位有關規定予以解聘。