為加強學院教職工隊伍建設，優化隊伍結構，按照《重慶旅游職業學院編制外合同制全職教職工聘用管理辦法（試行）》的要求，經學院研究，決定面向社會公開招聘編制外全職工作人員。

一、學院簡介

重慶旅游職業學院成立于2010年3月，是重慶市人民政府設立、教育部備案的一所公辦旅游高職院校。學院地處重慶市黔江區，校舍面積14萬余平方米。現有教職工300余人，其中有博士、碩士學位240余人，在籍學生7000余人。現有旅游管理系、酒店管理系、財經與旅游商貿系、智能制造與旅游交通系、外國語與涉外旅游系、藝術與文化旅游系、大數據與智慧旅游系、馬克思主義學院八個教學院系。其中，旅游管理、景區開發與管理專業獲教育部、財政部“支持高職學校提升專業服務能力”項目專項資金支持建設，旅游工藝品設計與制作專業被國家民委、教育部、文化部確定為“首批100個全國職業院校民族文化傳承與創新示范專業點”，專業設置基本涵蓋了“吃住行游購娛”等旅游行業，呈現出鮮明的旅游特色。

二、招聘原則

嚴格執行招聘相關政策，堅持民主、公開、競爭、擇優的考核原則；堅持任人唯賢、德才兼備、按需招聘、分類管理的用人原則；堅持考試與考核相結合的方式選拔優秀人才。

三、招聘崗位及人數

本次計劃面向社會公開招聘編制外全職教職工9名，招聘崗位及要求見附件1。

四、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

（一）模范遵守憲法、法律法規和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業道德素質，工作責任心強，熱愛教育事業，遵紀守法，服從學院的安排，無違法違紀行為；

（二）具有扎實的理論基礎，工作能力強，業務素質高；

（三）符合崗位招聘的條件（詳見附件1）；

關于畢業（學位）證書及專業，報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷、學位證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）年齡計算截止時間為報名前一日;如報名日期為8月26日，“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月27日及以后出生，依次類推。

五、招聘程序

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘。

（一）報名及資格審查

1. 網上報名及資格初審：報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名且只能網上報名。凡符合招聘崗位條件者下載《重慶旅游職業學院2022年招聘編制外全職工作人員報名登記表》（附件2）和《重慶旅游職業學院2022年招聘編制外全職工作人員基本信息統計表》（附件3），如實填報附件2、附件3并整理成壓縮文件發送至相應電子郵箱（詳見附件1），網上報名時間截至2022年8月26日。報考人員可在網上報名截止3日后登錄重慶旅游職業學院網站（http://www.cqvit.edu.cn/）查詢資格初審結果。資格初審不合格的，不能進入現場資格審查環節。

2.現場資格審查：按崗位招聘條件進行現場資格審查，資格審查合格者均進入考試考核環節。

報考人員現場資格審查時應提交以下材料的原件及復印件：

①本人身份證、畢業證、學位證、《重慶旅游職業學院2022年招聘編制外全職工作人員報名登記表》（詳見附件2）、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告各1份和近期1寸同底免冠彩色照片4張。

②招聘條件中要求的其他證明材料，如中共黨員，須提供所在黨支部出具的證明材料。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名截止前獲得教育部中國留學服務中心認證。

3.現場資格審查時間：詳見附件1。

4.現場資格審查地點：重慶旅游職業學院（重慶市黔江區舟白街道學府一路一號）。詳見附件1

5.現場資格審核人員：學院相關工作人員。

（二）考試考核

1.筆試

筆試分值為100分，時間為90分鐘，采用閉卷筆答方式。考試內容、時間及地點詳見附件1。

筆試后進入面試環節規則：

（1）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位人數4:1比例從高到低依次確定。

（2）若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（3）進入面試環節人選名單在學院官網進行公布，學院提前電話通知應聘者參加面試，面試具體時間地點等事項見學院官網通知。

2.面試

根據崗位性質，面試采取結構化面試或技能測試、適崗性能力測試等方式進行，考生不能攜帶手機、平板電腦、U盤等電子設備以及紙質資料進入考室。面試分值為100分，時間為20分鐘，面試成績當場公布。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。

考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

六、確定聘用人員

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、面試成績、筆試成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

（二）考察

考察主要審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，有無違法犯罪記錄，采取延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。  若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按一次性遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

（三）公示

體檢和考察均合格者確定為擬聘人員并進行公示。

七、聘用及待遇

學院對體檢和考察均合格人員確定為聘用人員，并按照《中華人民共和國勞動法》和《重慶旅游職業學院編制外合同制全職教職工聘用管理辦法（試行）》的規定，簽訂聘用合同，執行《重慶旅游職業學院編制外教職工薪酬管理辦法（試行）》相關待遇。

八、紀律要求

此次招聘是學院公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律與回避制度，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由重慶旅游職業學院負責解釋。

附件1：重慶旅游職業學院2022年招聘編制外全職工作人員崗位一覽表.xls

附件2：重慶旅游職業學院2022年招聘編制外全職工作人員報名登記表.doc

附件3：重慶旅游職業學院2022年招聘編制外全職工作人員基本信息統計表.xlsx