密山市2022年公安局公開招聘公安警務輔助人員公告

根據工作需要，經密山市委、市政府批準，決定為我市公安局公開招聘警務輔助人員,現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試、體能測試及考察相結合的辦法公開招聘、擇優聘用。

二、崗位性質及人數

崗位性質為勤務輔警崗位，主要用于維護市區交通秩序、街面囤警、武裝巡邏、反詐和留置看護任務等職位。

招聘人數為100名，均為男性，具體崗位資格條件詳見《2022年密山市公安局公開招聘輔警職位計劃表》（附件1）。

三、招聘人員身份性質及職責

本次招聘人員不具有人民警察身份，招聘人員身份為勤務輔警，聘用人員依法在公安機關人民警察的指揮和監督下履行崗位職責。

四、招聘條件

(一)報考輔警應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正；

3.年齡在十八周歲以上，三十五周歲以下（1986年8月之后至2004年8月之前出生，含當日）。年齡計算截止時間均為2022年8月（出生日期以本人有效居民身份證為準）；

4.身體健康，體態端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無傳染性疾病和其他精神類疾病；

5.報考01崗位男性輔警凈足身高須在170cm以上，體重指數在18.5至23.9之間合格；

6.具有國家承認的大專以上學歷，退役軍人適當放寬至高中或中專以上學歷；

7.具有履行崗位職責所需的工作能力與身體條件；

8.具有雞西市行政區域內的戶籍（含所屬各縣市區）。

(二)有下列情形之一的人員，同等條件下，優先聘用：

1.革命烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女；

2.退役軍人、見義勇為人員(獲得相應機關確認的)；

3.警察類、政法類院校或者政法專業畢業生；

4.國家和省規定的其他優先招聘情形；

5.取得準駕車型A2及以上機動車輛駕駛證并且具有駕駛經驗人員優先。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調查、偵查尚未結案的；

2.曾因違反治安管理而被公安機關調查處理的，或受到其他行政拘留、司法拘留處罰的；

3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

4.受黨紀處分，影響期內的；

5.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

6.《黑龍江省公安機關警務輔助人員管理辦法》出臺后，已被招聘后又離職的輔警；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

五、報名與資格審查

(一)報名方式、時間、地點

報名采取本人現場報名的方式進行。

報名時間：2022年8月8日至8月19日（工作日），上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。

報名地點：密山市就業局一樓大廳。

(二)資格審查

報名人員應提交以下材料：

1.《密山市公安局公開招聘輔警報名登記表》(附件2)一份，近期同版2寸藍底免冠照片3張（背面寫職位代碼和名字），一張事先粘貼在報名表相應位置;

2.有效期內的二代身份證原件及復印件各1份;

3.畢業證原件及復印件各1份、學信網打印的電子注冊備案登記表1份;

4.戶口簿原件，首頁及本人頁復印件各1份;

5.符合“優先招聘條件”的，須提供相關佐證材料原件及復印件各1份;

6.本人現場簽字確認的《報考人員誠信承諾書》(附件3)一份；

7.報名材料自行裝入白色塑料透明檔案袋。

六、考試

考試分為筆試、面試及體能測評。

考試總成績的計算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

體能測試不列入考試總成績。

(一)筆試

1.通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的，經市招聘考試工作領導小組研究后，可降低開考比例。

2.筆試內容

筆試內容以相關公安基礎知識、政治理論和公共基礎知識為主，采取閉卷形式進行，滿分100分，占總成績的60%。

3.筆試合格分數線確定

筆試結束后，市招聘考試工作領導小組將根據報考人員分數總體情況研究確定筆試最低合格分數線。

4.筆試成績公示

筆試成績在密山市人民政府網公示。

5.考試時間、地點

具體考試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。領取準考證的時間、地點屆時通知。

(二)面試人選確定

根據筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招聘崗位數3:1的比例確定進入面試人選;若擬進入面試末位人選成績出現并列，則相應擴大面試人選數量;若擬進入面試人選未達到相應比例，由市招聘考試工作領導小組研究確定進入面試人選比例。

(三)面試

面試采取結構化面試方式，滿分100分，占總成績的40%。面試成績低于60分者，不得進入招聘工作的下一個環節。

（四）體能測評

1.根據筆試和面試成績折合后的總成績，從高分到低分，按照招聘計劃1:1比例進入體能測評環節。

2.具體時間、地點以具體通知為準。參加測評的考生，須攜帶有效期內二代居民身份證(臨時身份證或社會保障卡)。未攜帶有效證件或不按規定時間、地點參加體能測評的考生，視為自動放棄體能測評資格。

3.體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，體能測評不合格者，取消招聘資格，根據考試總成績結合職位條件，從高分到低分依次遞補。

4.考生根據體能測評需要自備運動衣、運動鞋（鞋底不得有金屬釘、膠釘或塑料釘）、飲用水等物品。陪同人員不得進入測評場地。因身體健康等個人原因不宜參加體能測評的，須在測評前提出，否則因參加體能測評而產生的一切后果由考生本人自負。

七、體檢與考察

體能測評達標人員進入體檢、考察環節。由密山市人民醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢費按照醫院實際發生費用由考生自行繳納。時間、地點以具體通知為準。考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的人員，視為自動放棄。

體檢合格的，進行政治考察。考察標準參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》執行。

如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應職位可以依次遞補體檢、考察人選。是否遞補體檢、考察人選，由市招聘考試工作領導小組研究決定。

八、公示與聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人選，對擬聘用人選在“密山市人民政府網”進行公示，公示期為5個工作日。公示中若發現有不予聘用情況的，可進行人員遞補，由市招聘考試工作領導小組研究確定遞補人選。

公示期滿無異議的，按照考試成績高低排名順序進行職位選擇，如部分招聘職位出現空缺，由市招聘考試工作領導小組按照分數高低研究進行職位遞補。公安民警的配偶、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系，不得分配到該民警工作部門，或者有直接管理、直接利害關系的輔警崗位。崗前培訓合格的，由市公安局直接與受聘人員簽訂勞動合同并報市人社局備案。試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同期內，凡違反法律、單位紀律規定、勞動合同約定及自身原因等不能勝任工作，隨時解除勞動合同。合同期滿后，由聘用單位視工作需要、個人日常工作表現和各年度考核情況決定是否續簽聘用合同。

九、待遇

此次招聘的輔警薪酬每人每月不低于2300元，連同社會保險、勞動保護、工傷保險、人身意外傷害險等經費保障列入市級財政預算。退休按照社會養老保險政策規定執行。

十、注意事項

（一）凡每個環節未按照有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。因所留通訊方式不暢等個人原因導致影響考試聘用的后果，由考生個人承擔。

（二）考生在報名前應提前了解并嚴格遵守密山市疫情防控政策要求，提交真實、有效的防疫材料，不得隱瞞、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息。

（三）本公告由密山市人力資源和社會保障局與市公安局政工科負責解釋。

報名咨詢電話：0467--5239166 5258212

密山市人力資源和社會保障局

2022年7月29日