廣東珠海市金灣區平沙鎮招聘工作人員26人公告

來源：金灣區政府網 2022-07-30 13:06:25

珠海市金灣區平沙鎮下半年公開招聘工作人員公告

因工作需要，平沙鎮決定面向社會公開招聘26名工作人員，招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數

具體招聘崗位、專業要求和資格條件等詳見《珠海市金灣區平沙鎮下半年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規及規章；

2.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.身體健康，能勝任崗位要求，服從組織安排；

5.具備招聘崗位所要求的其它資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過刑事處罰、治安處罰或行政開除處分的;

2.有涉嫌違紀違法正在接受審查的或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

3.近3年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.不符合職位要求的其他情形；

5.法律法規規定不宜報名的其他情形。

三、招聘程序及方法

堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則，按照公告、個人報名、資格審查、考試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：

（一）報名及資格審查

1.報名時間

本公告發布之日起至2022年8月5日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00），逾期不再受理。

2.報名方式

①現場報名。報考者本人或者委托人，攜帶報名材料到報名地點辦理報名手續。報名地點：珠海市平沙鎮平沙一路19號（即平沙鎮人力資源服務中心二樓）,咨詢電話：0756-7753225（潘小姐）。

②網上報名。報考者將報名材料原件掃描件打包壓縮到同一個文件夾(以“崗位代碼+姓名+電話號碼”命名)，發至指定郵箱：ZHHL3223@163.com。報名截止時間2022年8月5日18:00，報考者應在面試當天攜帶報名資料原件備查。

3.報名材料

（1）《招聘報名表》（附件2）；

（2）《報考人員個人信息采集表》（附件3）；

（3）本人身份證原件及復印件；

（4）戶口簿原件及復印件；

（5）學歷證書、學位證書原件及復印件；

（6）近期免冠大一寸彩色照片；

（7）有工作經驗時長要求的崗位請提供工作經驗證明材料（勞動合同或社保清單）；

（8）有職稱要求的崗位請提供相應的專業技術資格證書；

（9）有駕駛證要求的崗位請提供駕駛證；

（10）《個人健康信息申報承諾書》(附件4）。

請報考人員認真查看本人所報考崗位需提交的報名材料，報名材料不齊全、有缺漏者不接受報名。如報考者提交虛假信息和材料，不符合報考條件要求的，取消應聘資格。

4.報名要求

參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件5），依據本次公開招聘崗位表和本人所學專業選擇報考崗位，每人限報一個崗位。

5.資格審查

對報名人員的報名材料進行資格審查，如報名材料不齊或不符合報名資格的不予參加考試。考試人員名單于報名結束3個工作日內在金灣區人民政府網站上公布，并電話通知本人。

（二）考試

A類崗位考試采取筆試加面試的方法進行。筆試和面試分別占總成績的50%和50%，即：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。

B類崗位考試采取面試的方式進行，不設開考比例，按實際報名人數參與面試。面試成績即為考試總成績，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。

1.筆試

（1）A類崗位的開考比例原則上不低于1:3。如部分崗位未達到開考比例的，將調減職位或延長報名時間，延長或調整后仍達不到比例的，可按實際報名人數開考。

（2）采取閉卷考試。筆試滿分100分，成績保留小數點后兩位數，筆試成績以60分為合格線，達到合格線才能進入下一環節。

根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試環節的人員名單；如果筆試合格人數達不到面試比例要求的，按照實際人數進入面試環節。筆試成績及進入面試人員名單在金灣區人民政府網站公布。

2.面試

（1）面試時間：面試時間具體以公告為準。

（2）面試內容：A類崗位和B類崗位均采取結構化面試形式進行，主要是對報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決問題能力和儀表舉止等方面進行綜合評價。面試成績以60分為合格線，達不到合格線的，不得進入體檢和組織考察環節，也不得作為遞補對象。面試結束后，按總成績確定參加體檢及考察人選，如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次。考試總成績、入圍體檢對象將于面試結束后3個工作日內在珠海市金灣區人民政府網站公布。

（三）體檢

按考試總成績高分到低分順序1:1等額確定參加體檢人員名單，體檢費用考生自理，按普通入職體檢標準執行。初次體檢不合格的，經考生申請，可復檢一次不合格的項目，結論以復檢結果為準，復檢只能進行一次。體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的按照規定依次遞補人選。體檢時間及地點以網站公布或另行電話通知為準。

（四）考察

體檢合格人選確定為考察對象，考察對象需提供無犯罪記錄證明，無正當理由拒不提供的，取消考察資格。考察主要圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對考察對象的違法違紀情況及提交材料的真實性進行考察，未通過考察的不予聘用。

（五）確定擬聘人員

根據考試總成績、體檢、考察等情況確定擬招聘人員，按有關規定辦理招聘手續。因體檢、考察不合格或報考人員主動放棄出現缺額時，招聘單位可按報考人員考試總成績的高低順序依次等額遞補體檢、考察人選。

四、薪酬及待遇

聘用人員實行勞動合同管理，按規定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿后經考核考察勝任本職工作的，按照有關規定辦理聘用手續。不合格的，取消聘用資格。工資福利待遇按公司同類人員現標準執行，并按有關規定繳存社會保險金和住房公積金。

五、注意事項

（一）拒絕佩戴口罩、沒有申領“粵康碼”、“粵康碼”為“紅碼”或“黃碼”的、未提供24小時內核酸檢測陰性證明的人員均不得參加考試。

（二）正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者，不得參加考試。

（三）未按照廣東防控政策完成健康管理的境外旅居史人員、國內中高風險地區及所在地市（直轄市為區）其他地區的考生（以考生所提供的7天內行程卡為準），不得參加考試。

（四）本次招聘在疫情防控常態化下開展，報考者應按照有關防控要求，做好相關工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，將綜合考慮各種因素合理安排，并及時在珠海市金灣區人民政府網站發布公告。

六、其他事項