2022年廣東省云浮市云安區引進醫療衛生緊缺人才30人公告

來源：云浮市云安區人民政府 2022-07-30 13:09:03

2022年廣東省云浮市云安區引進醫療衛生緊缺人才公告

云安區，隸屬于廣東省云浮市，位于廣東省西部，西江中游南岸，東與云浮市云城區相連，南與新興縣、陽春市接壤，西與羅定市、郁南縣毗鄰，北臨西江與德慶隔江相望，下轄7個鎮，區人民政府駐六都鎮；全區總面積1188.61平方千米，2021年末總人口35萬。云安區境內有南廣高鐵、廣昆、深羅、廣湛、汕湛高速等對外快速通道，高速直達廣州僅需1.5小時；高鐵從云浮東站至廣州南站僅需1小時，到深圳站僅需1.5小時。

為進一步加強全區醫療衛生人才隊伍建設，提升我區醫療衛生服務保障水平，2022年，云安區組織實施引進醫療衛生緊缺人才方案，面向社會引進醫療衛生緊缺人才。現將有關事項公告如下。

一、引進計劃

引進醫療衛生緊缺人才共30名（具體崗位詳見附件1）。

二、引進對象

（一）第一類：具有三甲公立醫院3年以上工作經歷的中級專業技術職稱的醫療衛生人才，新引進的人才原則上不超過40周歲（1981年8月1日以后出生）。

（二）第二類：具有全日制本科學歷學士學位（含以上）并取得住院醫師規范化培訓合格證的緊缺醫療衛生人才，新引進的人才原則上不超過35周歲（1986年8月1日以后出生）。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，

熱愛祖國，遵守國家法律法規；

（二）具有良好的品行和職業道德；

（三）具有能夠正常履行職責的身體條件；

（四）具備符合崗位要求的文化程度、工作能力、專業、技

能和其他資格條件；

（五）符合崗位要求（見附件1）。

有下列情況之一者，不得報名：

（一）云浮市云安區轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制（含試用期）人員；

（二）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;被開除中國共產黨黨籍的;

（三）現役軍人、訂單定向培養醫學生、基層簽約服務年限未滿及有其他規定不能報考的人員；

（四）近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的;

（六）曾受刑事處罰或被開除公職的；

（七）法律、法規規定不得聘用的其他情形。

四、引進方法和步驟

（一）發布人才引進信息

在云浮市云安區政府門戶網站(http://www.yunan.gov.cn/index.html)發布人才引進公告。

（二）報名審核

網上報名及資格審核。根據疫情常態化防控要求，本次人才引進實行網絡報名，不設現場報名。報名時間為：2022年8月1日至2022年8月30日。應聘者將《2022年廣東省云浮市云安區引進醫療衛生緊缺人才報名表》（附件2）發送至相關單位郵箱（郵箱地址詳見附件1，郵件標題命名為意向單位+姓名+畢業學校+專業），同時附以下材料的電子版或掃描件：

1.個人身份證或相關證明材料、學歷學位證書；

2.相應的專業技術資格證書、執業資格證書；

3.本人免冠2寸正面證件電子照（格式為*.JPG格式，大小為30KB以下）；

4.國家機關、事業單位在編在職（崗）人員需出具工作單位同意報考書面證明材料；

5.要求工作經歷有效證明的聘用崗位,需提供勞動合同、社會保險繳費清單或者其他佐證材料;

6.要求具有住院醫師規范化培訓合格證的聘用崗位，需提供住院醫師規范化培訓合格證；

7.報考崗位所需要的其他證明材料。

待資格初審合格后，面試時帶原件進行核對。

（三）注意事項

1.報名人員只能選擇一個職位報名，報多個職位的，取消報名資格。詳情可致電聯系人（聯系人電話詳見附件1）。

2.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位，具體可參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）。

3.國家機關、事業單位在編在職（崗）人員報考，須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考書面證明。

4.考生報名時是否服從調劑應作出相應選擇。服從調劑的，應聘崗位額滿時可調劑到其他崗位。

5.考生須誠信報名，凡提供虛假報名申請材料的，一經查實，一律取消引進資格和享受政策優惠待遇。

（四）面試

1.成功完成報名且資格審查合格的人員均確定為面試對象。具體事項另行通知。采取結構化面試，滿分為100分，60分及以上為合格分，面試成績不合格者不得聘用。面試主要測試業務能力和工作技能，考生的應變、溝通能力。面試工作由云浮市云安區衛生健康局組織，面試的時間、地點另行通知。應聘者面試完后，成績當場宣布。

2.總成績=面試成績。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

（五）考察聘用

1.體檢。在面試成績合格的人員中，按成績由高到低的順序等額確定體檢人選。體檢不合格的可提出一次復檢。如遇體檢或考察不合格以及應聘人員放棄聘用的，按成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的有關規定組織體檢。體檢人選須在規定時間到指定地點報到并參加體檢，逾期不報到的視為自動放棄聘用。體檢時間、地點另行通知。

2.考察。由用人單位組織對體檢合格的擬錄用人選進行考察，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。

3.公示。經體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在云浮市云安區人民政府門戶網站上公示7個工作日。公示期間或公示期滿后，如發現擬聘用人員存在不符合聘用條件的或擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，將按該崗位面試成績從高到低依次遞補人選。

4.聘用。公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。擬聘人員如有工作單位，已經簽有勞動合同，且勞動合同未到期，則需辦理與原工作單位解除勞動合同手續后，方可辦理調檔手續；如擬聘人員在考察通過一個月內未提交與原工作單位解除勞動合同手續材料的，按棄權處理。擬聘人員必須憑云浮市云安區衛生健康局開具的介紹信，按時到聘用單位報到。不按時報到的人員，視其自動放棄聘用資格。

五、政策待遇

（一）崗位性質

被聘用者為事業單位人員編制。

（二）服務期限

用人單位須與新聘人員簽訂聘用合同，約定6個月試用期，試用期包括在服務期限內，試用期滿考核不合格或試用期內發現不符合聘用崗位資格條件的，按有關規定辦理解聘手續。新聘人員經入編聘用后必須在聘用單位至少服務滿8年。服務期內，若因工作需要可經云安區衛生健康局審批后在云安區內醫療衛生系統內流動，如因個人原因違約、解除人事關系的，須承擔違約責任，按原渠道退回已領取的人才住房補貼、生活補貼。

（三）工資福利

享受國家政策規定的法定薪酬待遇。

（四）人才補貼

引進的醫療衛生人才發放相應標準的人才補貼。

1.對第一類醫療衛生人才，發放45萬元人才補貼（一次性發放25萬元人才住房補貼和按年度、分5年發放20萬元生活補貼）。

2.對第二類醫療衛生人才，發放35萬元人才補貼（一次性發放20萬元人才住房補貼和按年度、分5年發放15萬元生活補貼）。

更多引才政策請咨詢電話：0766—8638266。

六、引進工作咨詢及監督

公告未盡事宜由云浮市云安區衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：0766-8638266 、0766-8638356。

監督及投訴電話：0766-8613217、0766-8613151。

附件1：2022年廣東省云浮市云安區引進醫療衛生緊缺人才崗位表.xls