根據我鎮教育發展需要,需面向社會自主招聘198名公辦中小學合同制教師，現將本次招聘有關事項公告如下：

一、招聘人數和崗位

（一）招聘人數

本次招聘中山市小欖鎮公辦中小學合同制教師共198名。

（二）招聘崗位

具體崗位見《中山市小欖鎮2022年招聘公辦中小學合同制教師崗位表》（附件1，以下簡稱崗位表)。根據實際情況和工作需要，招聘學校、實際學科與人數可適當調整。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

普通高等院校應屆畢業生及社會上具有國家承認的本科以上學歷人員，且具備招聘崗位要求的相關條件。

港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考。

（二）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無違法記錄。

2.具備良好的品行和職業道德，無相關不良記錄。

3.熱愛教育事業，思想品質良好，教育教學業務能力強。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（三）資格條件

1.取得與所聘崗位相對應學段的教師資格證（下同）。擇業期內的研究生和2021年、2022年畢業生未取得相應教師資格的，可提供有效期內的教師資格考試合格證明。

2.具有大學本科及以上學歷（應屆畢業生應具有普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位），所學專業必須與所聘崗位相對應（或相近）。若報考崗位與所學專業不相符，但教學業績突出的（近五年內曾獲鎮（區）級以上（含）教學比賽一等獎以上獎勵或教育教學類榮譽稱號），或取得應聘學科中級及以上職稱的，或具有應聘學科3年及以上教學經歷的（以合同、社保和工作單位出具證明為準），可報考相關學科崗位。

3.年齡在40周歲以下（1981年7月31日后出生,具有中小學副高級以上職稱或特別優秀的應聘者，年齡可適當放寬，原則上年齡不超過45周歲）。

4.下列人員不具備應聘資格：

（1）現役軍人；

（2）在讀的非應屆普通高等院校畢業生；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

（4）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（5）近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的人員；

（6）有關法律法規規定不得聘用到事業單位工作的人員。

三、招聘程序及方法

本次招聘共安排報名、確定考核人選、面試、體檢與政審、公示與聘用五個環節，具體如下：

(一)報名

1.報名方式:采取網絡報名的方式（每人限報1個崗位）。

2.網絡報名時間及方法：

從2022年8月1日起至2022年8月5日，應聘者將PDF版的報名材料打包壓縮后，以“應聘學科名稱+姓名”命名。報考者將書面材料和視頻材料發至報考學校郵箱，具體見《中山市小欖鎮公辦中小學招聘工作郵箱一覽表》（附件2）。

網絡資格審核確認所需材料及要求：

①提交書面材料：

應屆畢業生：

A.《中山市小欖鎮2022年招聘公辦中小學合同制教師報名表》（附件3）；

B.《中山市小欖鎮2022年招聘公辦中小學合同制教師報名人員信息表》（附件4）；

C.第二代身份證（正、反面）、教師資格證；

D.畢業證書和學位證書（若未取得，提供《普通高校畢業生就業推薦表》）；

E.崗位所要求的其他有關證書、證明材料（如職業資格證、獲獎證書、專業方向證明等）；

F.與報考崗位相關的綜合能力證明材料（如社會實踐成果、已發表的學術論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等）。

社會人員：

A.《中山市小欖鎮2022年招聘公辦中小學合同制教師報名表》（附件3）；

B.《中山市小欖鎮2022年招聘公辦中小學合同制教師報名人員信息表》（附件4）；

C.第二代身份證（正、反面）、教師資格證、學歷學位證等；

D.崗位所要求的其他有關證書、證明材料（如職業資格證、專業技術資格證、獲獎證書、專業方向證明等）；

E.與報考崗位相關的綜合能力證明材料（如社會實踐成果、已發表的學術論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等）。

②所有報考者需提交5分鐘以內模擬教學的視頻資料。

視頻資料要求：呈現本人的教態和語言表達等，試講內容為報考學段崗位的學科課程，教材、內容自選，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻壓縮至150M以內，視頻命名格式為：學科名稱+姓名。視頻為必交資料，請及時上傳，避免網報后期因網絡擁堵影響報名。

③港澳學習、留學歸國人員報名時畢業未滿2年的視為應屆畢業生。須于報名前取得相應的國（境）外學歷學位證書，在報名時提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

④報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與考試時使用的身份證必須一致。

⑤涉及年限計算的時間截至2022年7月31日止。

⑥以上所有證件、材料均要求參加面試考試時驗原件收復印件。

⑦報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

⑧師德師風審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環節發現報考者存在違反師德師風行為或不符合報考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關規定取消其報考資格或者錄用資格。

報考全過程請報考人員保持電話暢通。

（二）確定考核人選

由我鎮招聘領導小組通過審核報名資料，根據報考人員的專業素養、教育教學業績（學習成績）、獲獎情況、特長和干部任職等情況，結合崗位匹配度等因素綜合評價，按崗位招聘人數一定比例確定入圍人員數量：崗位數為1-3個時，擇優比例為1:3；崗位數為4個及以上時，擇優比例為1:2。

入圍考核環節的考生由招聘單位負責通知面試有關考核事項,應聘者不按規定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格；沒有入圍面試的考生不再另行通知。

（三）面試

考核采取面試的方式進行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進行資格復核，復核不通過的，不得參加面試。

1.考核內容

（1）考核內容：文化科崗位為試教和答辯；音體美科崗位為專業能力測試和試教。

（2）面試時間不少于20分鐘。

2.分值構成

（1）考核總分值為100分，文化科崗位試教占70分，答辯占30分；音體美科崗位專業能力測試占60分，試教占40分。

（2）考核成績計算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數點后2位。

3.錄用分數線及成績公布

（1）面試合格分數線統一劃定為70分，未達合格分數線的不能列為體檢及考察對象。根據合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，文化科崗位依次按照試教、答辯和主評委成績高低順序確定名次；音體美科崗位依次按照專業能力測試、試教和主評委成績高低順序確定名次。

（2）面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結束7天內呈鎮招聘領導小組審定。

（3）電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關事項，沒有入圍的考生不再另行通知。

（四）體檢與政審

1.體檢工作由招聘單位組織實施，根據各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫院進行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

2.體檢合格后按規定進行政審。

不按要求參加體檢的，或體檢、政審不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補。

（五）公示與聘用

1.政審和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在小欖鎮人民政府政務網上公示，公示時間為5個工作日。

2.公示無異議的，辦理聘用手續，首次聘用時間為3年。最終聘用情況以鎮教體文旅局辦理聘用手續時審核結果為準。

四、其他事項

（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規定時間內報到入職的；

2.2022年應屆畢業生及自公告發布之日起至2022年8月31日期間取得國（境）外學歷的留學歸國人員，未能在2022年9月30日前提供畢業證書和學位證書(含教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的；

3.應屆畢業生未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應層次或以上教師資格證（中小學教師資格認定系統通過證明）的；

4.不服從組織調配的；

5.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6.公示結果影響聘用的；

7.中山市小欖鎮教體文旅局辦理聘用手續時審核材料不通過的；

8.放棄聘用資格的；

9.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的。

（二）防疫按照中山市最新防疫要求執行。

（三）本次自主招聘過程中考生因自身應考產生的交通、食宿等費用自理，我鎮恕不承擔。

（四）本次招聘中涉及的違紀違規行為的認定與處理按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

（五）本公告由中山市小欖鎮教體文旅局負責解釋。

招聘單位咨詢聯系電話：

0760-22828229

監督投訴電話：

0760-22118859

中山市小欖鎮教體文旅局

2022年7月30日