因工作需要，來賓市城市管理局機關擬面向社會公開招聘后勤服務人員1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

后勤服務控制數人員共1名。

三、招聘崗位的資格條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；身體健康，具有聘任崗位所需的文化知識和專業技能，能勝任所聘崗位工作；

（二）性別：不限；

（三）年齡：18周歲以上35周歲以下（1986年8月1日-2004年8月1日出生）；

（四）專業：會計學類；

（五）學歷：具有大專及以上學歷；

（六）同等條件下，取得初級及以上全國會計專業技術職稱，或具有財務管理工作經驗，掌握現代財務軟件操作技能的優先。

有下列情形之一的，不得報名應聘

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或學籍的；

（三）受黨紀、政紀處分尚未解除的；

（四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查或司法程序尚未終結的；

（五）法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名時間：2022年8月1日起至2022年8月10日24：00。

（二）報名者需提供以下材料：有效居民身份證、個人簡歷、學歷證書、學位證書、專業技術職稱、個人生活照（一張）以及其他需要證明的材料等。報名者必須保證真實、準確地提供本人信息及證明資料，準確提供有效的聯系方式。如經查實弄虛作假者，將取消聘用資格。

（三）報名方式：采取網上報名或者現場報名方式進行。請將《來賓市城市管理局2022年公開招聘機關后勤服務控制數人員報名表》及以上報名需提供的材料發至郵箱:scgjrjk@163.com或者直接送達來賓市城市管理局616室（地址：來賓市人民路8號）。

（四）資格審查

報名結束后，進行資格初審，符合報考條件進入面試范圍的應聘人員將通過電話通知。應聘人員應確保提交材料的真實性。對報名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發現不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，立即取消報名資格。審查結果于2022年8月15日前告知報名人員。

（五）面試

資格審查通過后，對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試，面試具體時間、地點由來賓市城市管理局人事教育科電話通知面試人員。通過報名資格審查人數與招聘計劃人數比例達不到3：1的，取消本次招聘。通過報名資格審查人數超過30人的，增加面談環節，按照面談評分從高到低的順序最高按1:15的比例確定面試人選，并通過電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

（六）考核、體檢

1.考核。按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。

由來賓市城市管理局招聘工作領導小組派出2人以上的考核組，按照有關規定對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、業務能力、崗位匹配度等情況。

2.體檢。根據考核測評分數結果，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行，體檢應在公務員體檢指定的醫療機構進行。

體檢經費原則上由考生自行承擔，屬于困難家庭畢業生的，費用由招聘單位負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，從面試高分到低分順序依次遞補。

（七）履行聘用程序

1.根據考生的考核情況和體檢結果，經來賓市城市管理局黨組研究，確定擬招聘人員名單，并在來賓人才網進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。

2.來賓市城市管理局與受聘人員簽訂《機關事業單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于1年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關于印發來賓市市直機關事業單位后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發〔2021〕14號）文件執行。

以上公告，來賓市城市管理局有最終解釋權。未盡事宜，請與來賓市城市管理局人事教育科聯系。聯系人：覃鴻，聯系電話：0772－4217632。

附件1：來賓市城市管理局2022年公開招聘機關后勤服務控制數人員報名表.docx

附件2：來賓市城市管理局2022年公開招聘機關后勤服務控制數人員計劃表.docx

來賓市城市管理局

2022年8月1日