2022年山西呂梁市中陽縣招聘鄉鎮衛生院工作人員公告

來源：呂梁人事人才網 2022-08-01 13:24:25

中陽縣2022年公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員的公告

為貫徹落實山西省人社廳、省衛健委、省鄉村振興局《關于在全省鄉村振興重點幫扶縣全面實行“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員的通知》（晉人社廳發〔2021〕49號）文件精神，根據呂人社函（[2022] 253號）下達我縣2022年度“鄉招村用”專項招聘計劃5名，根據空編情況，擬為中陽縣寧鄉、金羅2個鄉鎮衛生院分別公開招聘2名“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員共4名,特制定本方案。

一、招聘方式及原則

中陽縣“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員在縣招聘工作領導小組領導下組織實施，堅持德才兼備、以德為先，公開、公平、公正競爭、擇優的原則，面向寧鄉鎮、金羅鎮2個鄉鎮現有在冊在崗鄉村醫生公開招聘,采取筆試方式進行。筆試成績需達到規定的合格線。

二、招聘單位性質及崗位名額

主管部門

招聘單位

單位

性質

崗位代碼

招聘人數

崗位

備注

中陽縣衛生健康和體育局

中陽縣醫療集團寧鄉鎮衛生院

全額事業

專技

中陽縣醫療集團金羅鎮衛生院

專技

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、遵守憲法和法律法規、熱愛鄉村醫療衛生事業，具有良好的政治思想素質和職業道德。

3、具有履行崗位職責所需的身體條件。

4、招聘范圍：寧鄉鎮、金羅鎮現有在冊在崗村醫，且只能報考現服務村所在的鄉鎮衛生院。

5、招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

（二）年齡條件、學歷、執業資格條件

具有中專及以上醫學專業學歷且具有醫師（助理）執業資格、距法定退休年齡15年以上的人員均可報名。有中醫醫師（助理）執業資格、距法定退休年齡15年以上的人員不受學歷限制，均可報考。

男：1977年7月29日及以后出生。

女：1982年7月29日及以后出生。

四、凡有下列情形之一的，不得報考

（一）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員, 不能報名。

(二)被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報名。

（三）報名人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

五、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

中陽縣“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員招聘工作領導小組負責制定招聘方案，并通過山西省人社廳官網、呂梁人事人才網公開發布招聘公告。

（二）報名與資格初審

報名與資格初審由中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員領導小組辦公室組織實施。

1、報名方式：本次招聘采取現場報名，每人限報一個崗位；

2、報名時間：2022年8月5日-2022年8月11日

上午：8:00-12:00下午：15:00-18:00

3、報名地點：中陽縣縣衛健局五樓會議室

4、報名方法及資格初審

（1）報名者持第二代有效身份證（含有效期內的臨時身份證）、戶口簿（或當地派出所出具的戶籍證明）原件及復印件（一式三份）；

（2）畢業證、醫師（助理）執業證書、中醫（助理）資格證書、中醫（助理）執業證書（或電子證照紙質版經所在鄉鎮衛生院院長簽字加蓋公章）原件及復印件（一式三份）。

（3）在崗證明由所在支部村委出具并加蓋公章，所屬鄉鎮衛生院院長審核簽字并蓋公章，縣衛健局基層股審核簽字、分管領導審核簽字。

（4）《中陽縣2022年公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員報名登記表》（見附件），一式三份（帶電子版），必須本人報名。報名人員報名與考試時使用的身份證必須一致，必須對自己所提交材料的真實性負責、誠信應聘。凡提供虛假報名材料、偽造、變更有關證件，隱瞞事實真相或其他不正當手段獲取報名資格，無論處于招聘過程中哪個程序（包括已聘用），一經查實，一律取消其應聘資格。

5、開考比例

此項招聘不設開考比例，其中未形成競爭的崗位報考人員筆試成績需達到規定的合格線（即考試成績需達到本縣本次實考考生的平均分數線及以上）。

6、核減及取消崗位

實際報名人數不達招聘人數，按1:1比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減取消，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。

7、筆試準考證在中陽縣衛健局五樓會議室領取，具體時間另行通知。

（三）筆試

本次筆試由中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員領導小組委托第三方考試機構組織實施。

1、此次招聘考試原則上采取筆試方式進行，招聘程序按事業單位公開招聘規定執行。筆試內容為《醫學基礎知識》。

2、筆試采用閉卷形式，滿分100分，合格分數線為本縣本次實考考生的平均分數線及以上。考試成績保留兩位小數。考試時間為120分鐘。

3、筆試時間和地點：將在呂梁人事人才網公布，請考生隨時關注。筆試時間、地點以準考證為準，筆試結束后，應聘人員可登陸呂梁人事人才網查詢成績。

(四）資格復審

在中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員領導小組領導下，由領導小組辦公室組織實施。

1、資格復審對象

根據筆試成績按報考崗位從高分到低分排序，按擬招聘人數1:1的比例確定資格復審人選，不達本縣本次實考考生的平均分數線及以上的不得進入資格復審。末位成績并列時，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入資格復審環節。

資格復審前，若取得資格復審的人員確認放棄資格復審，在達平均分數線及以上的考生中，按照筆試成績由高分到低分的順序，以1:1比例依次遞補資格復審人選。資格復審開始后，以后各個環節（包括資格復審、體檢、考察、公示、聘用等環節）因各種原因出現空缺，一律不再遞補。

2、復審所需材料

二代有效身份證(含有效期內的臨時身份證)、戶口簿 (或當地派出所出具的戶籍證明)、醫師(助理)執業證書、中醫(助理)資格證書、中醫(助理)執業證書(電子證照紙質版經院長簽字加蓋公章)、畢業證、學歷認證報告及相關復印件(一式三份)。

3、因證件不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，取消該報名人員參加體檢的資格。

（五）體檢

體檢工作由中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員工作領導小組領導下，由工作領導小組辦公室組織實施，根據資格復審合格人員確定體檢人員。

1、做好事前準備和保密工作，體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。

2、體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（六）考察

考察工作在中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員工作領導小組領導下，由工作領導小組辦公室組織實施，考察對象為體檢合格人員。主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察，考察不合格者取消聘用資格。

（七）公示

根據體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，按程序辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經考核合格者，辦理轉正定級和正式聘用手續，不合格者取消聘用資格。聘用期間享受國家規定的相應工資福利待遇。本次招聘人員納入鄉鎮衛生院編制管理，仍在所在村醫崗位工作。

六、組織領導

為了保證公開招聘工作有序公正進行，成立中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員領導小組：

組長: 翟賀平中陽縣政府副縣長

副組長: 霍建國中陽縣政府副縣長

成員：王學彥中陽縣衛生健康和體育局局長

范淑平中陽縣人社局局長

任欣榮中陽縣財政局局長

任月平中陽縣編辦主任

邢瑞平中陽縣醫療集團院長

本次招聘工作在中陽縣公開招聘“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員工作領導小組的統一領導下進行，招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在中陽縣衛生健康和體育局，負責公開招聘組織實施工作，辦公室主任由中陽縣衛生健康和體育局局長兼任。涉及招聘工作的各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保招聘工作順利進行。

七、疫情防控要求

為扎實做好疫情防控常態化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項如下：

（一）考生須申報本人考試前7天健康、行程狀況并如實填報《中陽縣2022“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員考生健康狀況、行程登記表暨考生承諾書》（考生網上報名成功后即可自行登記體溫，待確定考試各環節日期后截取前14天體溫進行登記)。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規予以處理并取消考試資格。

（二）考生必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，了解健康碼賦碼管理規則，配合當地考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作；做好自身健康監測，加強個人防護，主動減少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影響，招聘工作有關要求和疫情防控措施等將根據山西省疫情防控辦政策作出實時調整，請考生密切關注呂梁人事人才網相關公告。具體考試工作疫情防控要求詳見各環節公告。

八、紀律與監督

（一）建立與情監測報告制度,強化應急處理。招聘領導小組要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任,制定工作預案,及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件,重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴格落實公開制度,構建全過程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力,公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開、招聘信息、筆試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息,均應及時在呂梁人事人才網向社會公布,確保社會公眾的知情權、監督權。

（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中,要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的,要對相關責任人進行嚴肅處理。

（四）加強監督巡視力度。縣紀委監委第七紀檢組要加強對本次專項招聘工作的監督力度,對招聘中出現的違規違紀行為,按有關規定嚴肅處理。中陽縣人社部門加強對本次專項招聘工作的指導與監管力度。

（五）嚴肅處理違規違紀行為。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

九、其他

1、本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。

2、各類相關證書（件）必須在發布公告之日前取得。

3、本方案未盡事宜，由中陽縣“鄉招村用”鄉鎮衛生院工作人員工作領導小組研究決定，并負責解釋。