為推動邵東教育高質(zhì)量發(fā)展，有計劃地培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞奈拿毓ぷ魅藛T，根據(jù)教育工作實際需要，經(jīng)局黨委研究決定，面向基層學(xué)校公開選拔2名辦公室文秘工作人員，特制定本方案。

一、選拔原則

公開選拔工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開公平公正，全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、選拔人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.邵東市在職在崗教師，具有較強(qiáng)的文字寫作能力及組織協(xié)調(diào)、溝通能力;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡：30歲以下(1992年1月1日及以后出生)。

三、選拔計劃

2人(其中男性不少于1人)。

四、選拔方式

教育系統(tǒng)內(nèi)部遴選。

五、選拔程序

本次選拔程序：制定工作方案→發(fā)布公告→單位推薦報名→筆試→面試→考察→公示→審批選用等。

1.發(fā)布選拔公告。

選拔公告在邵東教育網(wǎng)、邵東教育發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布，時間不少于7個工作日。

2.報名時間。公告發(fā)布之日起至8月9日。

3.報名方式。本次選拔報名采取單位推薦網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。由報名對象在網(wǎng)上下載報名推薦表，到所在單位(市直學(xué)校或中心學(xué)校)簽具推薦意見，再將報名推薦表掃描件上報指定郵箱：57579593@qq.com;聯(lián)系人:王建云;聯(lián)系電話：13574982087。原則上每個市直學(xué)校、城區(qū)學(xué)校不少于2人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校不少于3人。

4.筆試。

(1)筆試采取百分制計算，內(nèi)容為兩項，一是根據(jù)材料撰寫一篇講話稿(占50%)，二是根據(jù)提供的素材撰寫一篇調(diào)研報告(占50%)，參加筆試人員憑身份證和報名推薦表參加考試。

(2)筆試時間和地點：初定于2022年8月中下旬(具體時間、地點另行通知)，逾期不到者視為放棄考試資格。

5.面試。

(1)確定擬入圍名單。

按筆試成績1:3的比例從高分到低分依次確定入圍面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入)，確定擬入圍名單。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，入圍面試名單、面試時間和地點將在邵東教育網(wǎng)( http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml)公布。

(3)考生綜合成績計算辦法：考生的綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成，成績均采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

6.考察。

根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定考察對象，綜合成績相同的，按面試成績高低、學(xué)歷高低、年齡大小的順序依次排名。由教育局相關(guān)股室對考察對象進(jìn)行考察。

7.公示。

考察合格者確定為擬選用人員，并在邵東教育網(wǎng)、邵東教育發(fā)布等網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行公示。公示期為7個工作日，公示期間如被實名舉報，經(jīng)查證不符合選拔條件者，取消選拔資格。

8.審批選用。

經(jīng)教育局黨委會議同意后選用并辦理相關(guān)手續(xù)。

本次選拔進(jìn)入考察階段后因考察不合格或自動放棄的，按綜合成績排名從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他所有階段不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、疫情防控要求

1.針對當(dāng)前新冠肺炎疫情實際，參考人員進(jìn)入筆試、面試前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求,主動出示有效證件，經(jīng)檢測查驗湖南省健康碼為綠碼，行程碼無中高風(fēng)險旅居史，方可進(jìn)入現(xiàn)場。

2.有發(fā)燒、咳嗽等可疑癥狀的參考人員，需出具入場前7日內(nèi)3次核酸檢測報告，其中最后一次須在進(jìn)入現(xiàn)場前48小時內(nèi)，無核酸檢測陰性報告的不能進(jìn)入現(xiàn)場。

3.如考試前14天內(nèi)有疫情中、高風(fēng)險區(qū)所在地市旅居史，或健康碼為黃碼的參考人員，須提供入場前7天以內(nèi)的3次核酸檢測陰性證明，其中最后一次須在進(jìn)入現(xiàn)場前48小時內(nèi)，方可進(jìn)入現(xiàn)場。

七、后續(xù)培養(yǎng)措施

1.優(yōu)先培訓(xùn)教育。對所選拔的文秘工作人員進(jìn)行政治理論和公文寫作的系統(tǒng)培訓(xùn)，到“兩辦”跟班實習(xí)一個月。

2.加強(qiáng)實踐鍛煉。對選拔文秘人員根據(jù)工作需要適當(dāng)提供鍛煉機(jī)會，提升其工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3.實行動態(tài)管理。強(qiáng)化考察，對選拔文秘人員要進(jìn)行定期和不定期考察，綜合考察其思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實績等情況。表現(xiàn)優(yōu)秀的，根據(jù)工作實際、履職經(jīng)歷、年度考核情況優(yōu)先提拔使用。

邵東市教育局

2022年7月27日

附件：邵東市教育局面向基層學(xué)校公開選拔辦公室文秘工作人員推薦表