2022年山東濰坊昌邑市人民法院招聘聘用制書記員20人簡章

來源：昌邑市人力資源和社會保障局 2022-08-02 10:32:48

昌邑市人民法院2022年公開招聘聘用制書記員簡章

根據工作需要，昌邑市人民法院委托昌邑市昌盛人力資源有限公司面向社會公開招聘20名聘用制書記員?，F將有關事項公告如下：

一、報名資格條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.年齡在30周歲以下（1991年8月2日及以后出生）；

4.具有本科及以上學歷，學士及以上學位，專業不限；

5.具有崗位必需的業務技能，熟練掌握計算機錄入技術；

6.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，無傳染病和其它遺傳病史。

（二）不得報名的情形

1.曾受過刑事、行政處罰以及曾被開除公職或辭退的；

2.失信被執行人被實施聯合懲戒的，在各級各類公務員和事業單位招錄(聘)中被認定有舞弊等違反紀律行為的，或者違反社會公德、職業道德造成不良影響的;

3.父母、配偶、兄弟姐妹及配偶的父親、配偶的兄弟姐妹在昌邑市轄區內律師事務所、法律服務所工作的，或者從事與法院業務相關的評估、鑒定、拍賣等有償中介活動的;

4.有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員在昌邑市人民法院工作的;

5.因其他原因不適合在法院工作的。

二、崗位職責

聘用制書記員負責庭前準備、庭審記錄、材料收轉、案卷整理歸檔及法官安排的其他工作任務等審判輔助事務。

三、招聘程序

(一)報名時間和方式

1.報名時間:自簡章發布之日至2022年8月8日18:00止。

2.報名郵箱：cyfyzzc@163.com。

3.報名咨詢電話：0536-7228410、7116306（工作日上午8：30-12：00；下午14：00-18：00）。

4.報名方式：應聘人員將報名所需材料的掃描件（PDF格式）發送至報名郵箱（以電子郵件到達郵箱時間為準），郵件主題注明“姓名+身份證號”。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息材料，發送后務必撥打報名咨詢電話予以確認。

5.報名所需材料（上傳掃描件）

（1）《2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報名登記表》（附件1，個人手寫簽名）。

（2）《2022年昌邑市人民法院聘用制書記員招聘報名信息表》（附件2，連同電子版一并發送）。

（3）本人戶口本（索引頁、個人頁）或戶籍證明。

（4）本人有效居民身份證（正反面，報名與考試時使用的身份證必須一致）。

（5）國家承認的學歷、學位證書。國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位學歷認證報告。

（6）近期正面免冠數碼照片（照片務必清晰，JPG格式，以本人姓名命名）。

（7）通過國家統一司法資格考試取得A證的，請在報名時一并提供。

（8）在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信（附件3）。對出具確有困難的，經招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，逾期視為棄權。

(二)資格審查及繳費

報名期間，招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進行審核，審查結果將通過報名郵箱反饋。對未通過審查的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，通知應聘人員在規定時間內進行補充。

通過資格審查的人員，須繳納筆試考務費40元，具體繳費方式和時間通過報名郵箱發送，請應聘人員注意關注，逾期未繳費的人員取消應聘資格。

如最終報名確定的應聘人數（以實際繳費人數為準）與招聘計劃人數比例達不到3:1，按比例相應核減招聘計劃。崗位調整及報名情況在“昌邑市人民政府網站人社局專欄”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/）予以公布。

資格審查工作貫穿招聘的全過程，應聘人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實應聘人員不符合規定條件或提供的材料不真實，隨時取消考試或聘用資格。

（三）基本素質測評考試

基本素質測評考試分為筆試和速錄技能測試。

1.筆試

筆試采用百分制計分，主要測試公共基礎知識、法律法規常識、時事政治和綜合寫作等內容。采取統一命題、閉卷考試形式。筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據招聘人數和筆試情況確定。應聘人員筆試成績低于最低合格分數線的，不能進入速錄技能測試范圍。

筆試準考證將通過報名郵箱發送，請考生隨時關注并自行下載打印。筆試有關事宜將在“昌邑市人民政府網站人社局專欄”發布。

2.速錄技能測試

參加速錄技能測試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按1：3的比例，根據筆試成績由高到低依次確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加速錄技能測試人選。筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定速錄技能測試人選。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

速錄技能測試主要進行計算機文字錄入聽打測試，聽打錄音語速約為100字/分鐘,根據準確率采用百分制計算成績。速錄技能測試設定最低分數線60分，技能測試成績低于合格分數線的考生，不能進入面試范圍。

速錄技能測試有關事宜將在“昌邑市人民政府網站人社局專欄”發布。

速錄技能測試結束后，按筆試、速錄技能測試成績各占40%、60%的比例采用百分制計算基本素質測評成績。

（四）面試

根據招聘計劃和基本素質測評成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入面試人員。最后一名如有數名考生基本素質測評成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到規定比例的，按實有人數確定進入面試人員。因棄權或取消資格造成的空缺，按基本素質測評成績依次遞補。

進入面試范圍的人員需繳納面試考務費70元，具體繳費方式和時間通過報名郵箱發送，請應聘人員注意關注，逾期未繳費的人員取消面試資格。

面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計算成績，低于60分的不予聘用。面試有關事宜將在“昌邑市人民政府網站人社局專欄”發布。

面試結束后，按基本素質測評成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。

（五）體檢考察

根據招聘計劃和考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢考察范圍人員，考試總成績相同的取面試成績高者。

體檢由昌邑市昌盛人力資源有限公司統一組織，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由考生自行承擔。

考察由昌邑市昌盛人力資源有限公司會同招聘單位負責，主要考察政治素質、道德品質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律情況、身心健康狀況與現實表現情況以及與報考崗位的匹配度等有關內容，并對應聘人員是否符合規定的資格條件、提供的相關材料是否真實準確、由原工作單位或戶籍所在地（居住地）派出所、鄉鎮街道出具的相關證明等進行審查。

體檢考察不合格或者放棄體檢考察而產生的空缺，根據考試總成績由高到低依次遞補。

具體時間等有關事宜在“昌邑市人民政府網站人社局專欄”發布。

（六）公示

對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在“昌邑市人民政府網站人社局專欄”統一公示，公示期為3天。

（七）聘用

公示期滿，沒有問題的，予以錄用。新錄用人員培訓考核期2個月，期滿經考核合格的，由昌邑市昌盛人力資源有限公司按規定簽訂勞動合同，并派遣到昌邑市人民法院工作。

四、薪酬待遇

聘用制書記員簽訂合同后按基本工資和績效工資相結合的計薪方法，其中基本工資不低于當地最低工資標準（含個人承擔的社會保險），績效工資根據工作考核情況發放。統一配發制服，每年組織健康查體，按國家規定享受年休假。

五、其他事項

1.在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。

2.應聘人員報名時須按要求提供相關證件材料，因提供材料不全或不符合要求導致審核不通過，責任由個人承擔。

3.應聘人員在應聘期間應及時了解“昌邑市人民政府網站人社局專欄”發布的最新信息，注意接收短信或電話等方式的信息提醒，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由個人承擔。