2022年內蒙古包頭市東河區事業單位招聘293人簡章

來源：東河區人民政府 2022-08-02 10:51:00

2022年包頭市東河區事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

　　根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號）和中共包頭市委組織部、包頭市人力資源和社會保障局《關于轉發<內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦發〔2022〕14號）相關要求，包頭市東河區事業單位擬面向社會公開招聘工作人員，特制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　2022年包頭市東河區擬面向社會公開招聘事業單位正式列編工作人員 293人。具體情況詳見《2022年包頭市東河區事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）招聘范圍及要求

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　5.年齡在18周歲以上(2004年7月31日及以前出生的），35周歲以下（1987年8月1日及以后出生的），以身份證登記的出生日期為準。部分招聘中級及以上職稱的崗位以及急需緊缺專業人才，年齡可適當放寬，詳見《招聘崗位表》；

　　6.具備應聘崗位所要求的學歷、專業、年齡及崗位要求詳見《招聘崗位表》；

　　7.適應崗位要求的身體條件；

　　8.報考定向招聘崗位的，要符合定向招聘崗位要求的條件；

　　9.崗位所需的其他條件。

　　（二）定向崗位招聘范圍及要求

　　根據國家和自治區有關文件規定，部分崗位定向招聘在內蒙古自治區服務期滿（最低服務滿2年）并且考核合格的服務基層項目人員、大學生公益性崗位服務人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）；部分崗位面向社區黨組織書記和社區工作者定向招聘。定向崗位招聘的基本條件見《招聘崗位表》。

　　1.服務基層項目人員是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

　　2.大學生公益性崗位服務人員是指：包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織，市就業服務中心負責具體實施，招募符合條件未就業高校畢業生，從事基層人力資源和社會保障、就業服務、退役軍人、殘疾人服務、社區矯正和管理、農村牧區協理員等公共民生服務工作的大學生公崗人員。

　　3.大學生退役士兵是指：按照國家有關規定取得普通高等院校大學專科及以上學歷的退役士兵。

　　4.社區黨組織書記和社區工作者是指：東河區在崗在職，納入“三崗十八級”職業化薪酬體系的社區工作者。（詳情見《招聘崗位表》）

　　（三）其他應聘條件

　　1.國民教育序列2022年應屆畢業及往屆畢業生。應聘人員選報崗位專業須與所學專業一致，不得跨專業或多崗位報考，第二學位不可報考。2022年應屆畢業生暫未取得畢業證和學位證的須提供院校的證明材料，但畢業證書在錄用公示后辦理人事手續前必須提供，未提供者視為不符合應聘條件。其他條件（含招聘崗位表中要求的資格條件）的取得時間如《招聘崗位表》無特殊說明的截止日期為2022年7月31日。

　　2.具有國家承認的符合崗位要求的學歷，國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證、專業。

　　3.對于服務基層項目人員、大學生公益性崗位服務人員的應聘人員在報名開始日前須取得服務期滿且考核合格證書；大學生退役士兵在報名開始日前須取得士兵退役證書；

　　4.對于應聘社區黨組織書記和社區工作者崗位的人員在報名開始日前須是在職在崗社區工作人員。

　　截至報名開始日，凡是已按“服務基層項目人員、大學生公益性崗位服務人員和大學生退役士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目人員、大學生公益性崗位服務人員和大學生退役士兵”定向崗位；

　　5.根據國務院辦公廳《關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發〔2020〕34號）規定，面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象于住院醫師規范化培訓合格當年，按當年應屆畢業生同等對待。對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

　　6.部分崗位要求報考者具有基層工作經歷

　　“基層工作經歷”是指：在旗縣（市、區）、蘇木鄉鎮（街道辦事處）黨政機關（參公單位）、嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會、國有企事業單位以及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

　　全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

　　基層工作經歷界定按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）等文件執行。

　　（四）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘:

　　1.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生（不含2022年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　5.現役軍人;

　　6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

　　7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、實施步驟

　　招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告和招聘簡章、網上報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個步驟進行。

　　（一）發布招聘簡章。通過包頭市人力資源和社會保障局網、東河區政府網、“今日東河”微信公眾號、“東河黨建”微信公眾號、“職享東河”微信公眾號面向社會發布簡章。

　　（二）網上報名及資格審查

　　1.應聘人員登錄報名系統全國事業單位招聘網（https://www.qgsydw)在“網上報名”選擇“2022年包頭市東河區事業單位面向社會公開招聘報名系統”，按網上提示填寫個人信息進行報名。在包頭市東河區事業單位面向社會公開招聘領導小組辦公室指導下，由招聘單位及主管部門登錄報名系統對應聘人員進行網上資格審查。

　　2.報名時間：

　　（1）第一階段“服務基層項目人員、大學生公益性崗位服務人員和大學生退役士兵定向崗位”報名時間：8月8日8：30到8月10日17：00；資格審查時間截止到8月11日17：00。

　　第一階段報名時間截止后未達到開考比例或無人報考崗位，將轉為普通崗位放在第二階段再次進行報名。

　　（2）第二階段普通崗位、社區黨組織書記和社區工作者崗位報名時間：8月15日8：30到8月19日17：00；資格審查時間截止到8月20日17：00。

　　為避免網絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名。

　　3.報名注意事項：

　　（1）報名時，應聘人員須簽署《2022年包頭市東河區事業單位公開招聘工作人員誠信承諾書》和《2022年包頭市東河區事業單位公開招聘工作人員疫情防控承諾書》，否則不接受報名。

　　（2）要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。

　　（3）報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　（4）應聘人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

　　（5）報名時，應聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。

　　（6）在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交，應聘人員每人只能報考一個崗位。

　　4.應聘人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考崗位要求專業（專業代碼）不一致的職位。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。所學專業未列入教育部專業目錄（參考教育部1998、2012、2020年《普通高等學校本科專業目錄》及教育部2017年《普通高等學校研究生專業目錄》、研招網、2015年《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》）（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審階段提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料，是否屬于相近專業由東河區事業單位面向社會公開招聘領導小組進行評估。請所學專業未列入專業目錄的應聘人員在報名時主動與東河區事業單位面向社會公開招聘領導小組辦公室聯系，咨詢是否符合專業要求。（提示：資格復審貫穿招聘全過程、考察環節還要作深入、具體審核，請應聘人員認真對待，慎重選擇報考崗位）。

　　5.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：要填寫上學（高中、專科、本科、研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業、學位。

　　工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

　　（如有符合筆試成績政策加分第（2）項因素的，須加以說明）。

　　未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　6.由招聘單位及主管部門在網上對應聘人員進行資格審查（按照計算機后臺分配權限審核本部門、本單位應聘人員資格條件），并在應聘人員網上報名后的1日內（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見（請注意各階段資格審查截止時間）。對符合招聘條件的，不得拒絕報名；對不符合招聘條件而未通過資格審查的人員，由資格審核單位通過報名系統或電話向應聘人員說明未通過的原因。

　　7.應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格審查結果，審查通過的，不能再改報其他崗位。通過資格審查的應聘人員通過網上銀行交費，報考費每人70元。交費截止時間：第一階段“項目人員”定向崗位的交費截止時間為8月12日12：00。交費時間截止后交費人數達不到1:3開考比例的，轉為普通崗位于第二階段再次進行報名，項目人員報考費按支付路徑原路退回，在第二階段重新報名成功后再次交費。普通崗位、社區黨組織書記和社區工作者崗位的交費截止時間為8月 21日12：00。交費成功后注意截圖保存交費憑證以備退費使用。

　　關于報考費退費問題。按照自治區現行有關規定，2022年普通高等學校全日制應屆畢業生（含專科、本科、研究生）可免交報考費，2021年普通高等學校全日制畢業生（含專科、本科、研究生）減半收取；農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。

　　符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進行。筆試結束后在規定的時間內辦理退費，按支付路徑原路退回。如筆試缺考將不再退費，逾期不再受理。報考崗位取消的人員報考費按支付路徑原路退回。具體受理時間及形式等事項于筆試環節后通過東河區政府網、“今日東河”微信公眾號、“東河黨建”微信公眾號、“職享東河”微信公眾號另行通知。

　　8.未在規定時間內按照要求上傳照片和交費的人員，視為自動放棄報考。

　　9.同一崗位招聘計劃數與應聘人數比例應不低于1:3方可開考。未達到規定比例的崗位，原則上核減該崗位招聘計劃數或取消招聘崗位。根據報名情況，緊缺急需專業或普通高校碩士研究生及以上學歷崗位的招聘計劃數與實際應聘人數的開考比例，經包頭市東河區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組研究后可適當降低開考比例。

　　10.《報名登記表》及《筆試準考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續環節使用。

　　（三）筆試

　　1.筆試采取閉卷形式，考試時限為120分鐘。

　　2.筆試科目。應聘人員統一使用國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答。報考衛生系統崗位的應聘人員，筆試科目為《醫學基礎知識、公共基礎知識及馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：醫學基礎知識70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。除衛生系統崗位外其他應聘人員筆試科目為《公共基礎知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：公共基礎知識85分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。

　　3.筆試具體時間、地點及打印筆試準考證時間請應聘人員關注東河區政府網、“今日東河”微信公眾號、“東河黨建”微信公眾號及“職享東河”微信公眾號相關通知。

　　4.筆試成績政策加分：

　　（1）根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分；

　　（2）對符合《關于聚焦一線貫徹落實保護關心愛護醫務人員措施的通知》（國發明電〔2020〕10號）文件規定，且由包頭市統一安排參與新冠肺炎疫情防控，經包頭市衛生健康委員會認定的一線非在編醫務人員，在筆試成績上加2.5分，屬于此類的考生，年齡放寬至40周歲及以下；具有副高級專業技術人員職稱證書的此類考生，年齡可放寬至45周歲及以下。

　　請應聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分。

　　5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　6.筆試結束后，筆試成績在東河區政府官網、“今日東河”微信公眾號、“東河黨建”微信公眾號、“職享東河”微信公眾號上公布。按照招聘人數與應聘人數1：3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復審范圍人選，末位出現成績并列的應聘人員全部進入資格復審范圍。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審工作由中共東河區委組織部、東河區人社局會同招聘單位主管部門或區委、政府直屬事業組織實施，出現異議的，由東河區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組辦公室作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料等相關要求，在東河區政府官網、“今日東河”微信公眾號、“東河黨建”微信公眾號、“職享東河”微信公眾號上另行通知。

　　2.進入資格復審的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《報名登記表》、《2022年包頭市東河區事業單位面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書》、《2022年包頭市東河區事業單位面向社會公開招聘工作人員疫情防控承諾書》以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未經東河區事業單位面向社會公開招聘領導小組辦公室同意且未在規定時間內參加資格復審的一律取消面試資格。

　　3.服務基層項目人員，須提供項目服務期滿合格證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；大學生公益性崗位服務人員，須提供盟市主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證書原件和復印件。社區黨組織書記和社區工作者須提供包頭市東河區民政局出具的社區工作在職在崗證明。

　　4.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀專科、本科、研究生經歷、試用期和未滿最低服務年限、現役軍人等不得應聘情形及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。資格審查將貫穿事業單位公開招聘全過程。

　　5.因個人原因放棄或資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。由東河區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組辦公室電話通知遞補人員，進行資格復審，資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。

　　（五）面試

　　1.面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員履行崗位所需的綜合素質和業務能力。

　　2.面試時間、地點及其它事宜通過東河區政府網、“今日東河”微信公眾號、“東河黨建”微信公眾號、“職享東河”微信公眾號另行通知。

　　3.面試時，實際參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。

　　4.總成績計算。考試總成績按百分制計算，按筆試占總成績的55％、面試占總成績的45％的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名應聘人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績由高分到低分排序，筆試總成績也相同的，通過增加筆試加試成績由高分到低分排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

　　（六）體檢及考察

　　1.根據崗位招聘人數，按照每個崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢和考察人選。

　　2.體檢工作由東河區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組組織實施，體檢醫院由東河區事業單位面向社會公開招聘領導小組辦公室指定。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，并按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后等額確定進入考察范圍人選。體檢費用由應聘人員自理。

　　3.考察工作由招聘單位主管部門或區委、政府直屬事業單位具體實施。招聘單位主管部門或區委、政府直屬事業單位成立考察組，對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強 “五個認同”等政治要求。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、開具無犯罪記錄證明、查詢社會信用記錄、同考察人面談等方式，并形成具體的考察結論，考察結論報東河區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組辦公室備案。

　　應聘人員應在考察開始的15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的應聘人員取消其聘用資格，并按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　（七）公示和聘用等

　　1.擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障局網、東河區政府網、“今日東河”微信公眾號、“東河黨建”微信公眾號及“職享東河”微信公眾號進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照管理權限辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　3.2022年的應屆畢業生，截止辦理聘用手續時學校還沒有頒發畢業證和學位證書的，須出具學校開具的2022年應屆畢業生證明等相關材料；因應聘人員個人原因不能按時取得畢業證、學位證的，取消其聘用資格，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

　　4.辦理聘用手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　5.在辦理聘用手續前，有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　6.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　7.辦理手續簽訂聘用合同。擬聘用人員需簽訂事業單位聘用合同。合同期限一般不低于3年。

　　8.擬聘用人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補。

　　9.對事業單位新聘用工作人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

　　10.對因降低開考比例或放寬條件招聘的擬聘用人員最低服務年限為5年，最低服務期內不允許調動、辭職，不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

　　11.擬聘用人員實行試用期制度。擬聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內。

　　試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補。

　　六、紀律和監督