為適應新時期衛生健康監督工作需要，進一步加強我市衛生健康綜合管理能力，認真貫徹落實《國家基本公共衛生服務規范(第三版)》、《云南省衛生健康委關于進一步加強衛生監督協管服務工作的通知》(云衛監督發﹝2020﹞8號)、《景洪市衛生監督協管服務工作實施方案（試 行）》有關要求，切實加強衛生健康監督協管隊伍建設，提高衛生健康監督協管服務能力和水平。結合我市城區衛生監督協管工作需要，景洪市衛生監督所決定面向社會招聘專職衛生監督協管員(輔助執法人員)。

一、招聘崗位

景洪市城區專職衛生監督協管員(編外合同制)。

二、招聘人數

招聘3人。

三、崗位職責

服從景洪市衛生監督所的管理和業務指導，承擔衛生健康監督輔助執法工作。主要負責城區衛生監督協管服務，做好轄區內飲用水衛生、學校衛生、公共場所衛生、醫療衛生、傳染病防控、職業衛生、非法行醫和非法采供血等日常巡查，相關信息收集、報告，完成上級交辦的其他相關工作。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，品行良好，作風正派，無不良嗜好，服從單位管理和安排；

（二）紀律觀念強，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；

（三）具有大學專科（全日制）以上學歷，年齡在40周歲以下；

（四）有強烈的事業心和責任感、樂于奉獻、吃苦耐勞；

（五）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質;

（六）愛崗敬業，熱愛衛生監督事業。

（七）熟悉計算機操作，具有一定公文寫作能力。

（八）有下列情形之一者，不得參加報名：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2、曾有違法行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由和治安行政處罰的。

3、被國家機關、事業單位開除工作或者辭退的。

4、其他不適合從事衛生監督協管工作的。

按照“公正、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、面試、擇優招聘的方式進行，具體招聘由景洪市衛生健康局負責組織實施。

五、招聘程序

本次招聘按信息發布、報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）招聘信息發布

在景洪市政務網站平臺發布。

（二）報名

1、報名方式：采用現場報名方式。報名者持個人簡歷（附件.個人簡歷模板），個人身份證、畢業證到景洪市衛生監督所辦公室報名。

2、報名時間：2022年8月3日至12日（工作日）

上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

3、報名地點：景洪市衛生監督所辦公室。（地址：景洪市么龍路23號）。聯系電話：0691—2140072

（三）資格審查

報名結束后，景洪市衛生監督所組織相關人員對報考人員進行資格審查。經資格審查合格的方可參加考試。

資格審查：個人簡歷、身份證（原件）、畢業證書（原件）、無犯罪證明。

（四）考試

1、筆試：采取閉卷方式，滿分100分，占考試總成績的50%。主要測試時事政治、衛生法律法規和公文寫作，不發放學習資料。

筆試時間和筆試地點：另行通知

2、面試：筆試后根據成績排名，進入面試，滿分100分，占考試總成績的50%。主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力。面試評審小組成員分別對面試人員打分，去掉最高分和最低分取平均分（四舍五入保留兩位小數）。按成績排名確定擬錄用人員名單。

面試評審小組由景洪市衛生監督所抽調相關人員組成，并接受駐景洪市衛健局紀檢組、市人社局等相關部門全程監督指導。面試評審小組成員將采取現場抽簽的方式決定，面試全部結束后當場公布面試成績。

面試時間和面試地點：另行通知

3、綜合成績的計算

考生綜合成績的計算方式：考生綜合成績=筆試成績×50%+ 面試成績×50%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果帶入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，按綜合總成績排名確定擬錄用人員名單。同等條件下醫學類、法學類專業及本地戶籍優先錄用。

（五）考察

擬聘用人員由景洪市衛生監督所組織相關人員對其政治思想、道德品質、綜合素質等方面進行考察，在考察中發現有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1、在黨紀政紀處分期間的；

2、因違法違紀嫌疑正在接受審查的；

3、不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

4、其他法律法規規定不符合招聘的。

（六）體檢

根據招聘考生考試綜合成績，按照從高分到低分的順序，依據招聘計劃數等額確定進入體檢人選。

1、按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行；患有重特大疾病及傳染性疾病的不得錄取。

2、體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，取消參加招聘的資格。體檢結論一經作出，不再進行復檢。

考察合格的擬聘用人員統一安排到景洪市人民醫院進行體檢，體檢費由考生自理，不按時參加體檢的人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格者，取消其擬聘用資格。

（七）聘用

1、經面試、考察和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在景洪市政務網上公示5個工作日；

2、若公示期間有舉報并經查實的一律取消聘用資格；

3、經公示無異議的擬聘用人員，實行勞動合同制管理，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，與景洪市衛生監督所簽訂勞動合同并建立勞動關系。

六、福利待遇

（一）工資

經與景洪市衛生監督所簽訂勞動合同的人員，進入試用期，試用期為一個月。月基本工資3300元（含個人五險），試用期滿根據市衛生監督專職協管員績效考核情況發放績效工資（每月績效最高800元，按考核情況核定）。試用期按基本工資80%發放。試用期滿經考核合格者，其工資福利待遇標準按有關規定執行，并按社會保險政策為其繳納相關保險；考核不合格者，按照《景洪市衛生監督協管服務工作實施方案（試 行）》有關要求執行。

（二）休假

專職衛生監督協管員聘用后，參照機關事業單位規定享受政策和法規內正常休假；不得額外請假（如參加考學、考試、招考前參加有關機構組織的培訓），如未經批準擅自離崗的，作自愿自動解除聘用處理。

(三)社會保障

正式簽訂勞動合同，由用人單位購買“五險”(個人需承擔單位按比例繳納外的費用)。

（四）其他

（一）應聘人員報名時提供的資料必須真實、準確、完整，如有不符或者弄虛作假的，一經查實，一律取消應聘資格和考核成績，已簽訂的協議無效。

（二）本次招聘不舉辦、不委托任何機構開展輔導培訓，不指定輔導用書、課件等。

（三）經錄用人員統一配備衛生監督執法制式服裝。

七、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人的不正之風，如有其他違反公開招聘工作紀律的人和事，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及責任人給予相應的紀律處分，報考人員取消考試資格。

本方案未盡事宜由景洪市衛生監督所負責解釋。

景洪市衛生監督所

2022年8月2日