2022年陜西彬州市消防救援大隊招聘合同制消防員公告

來源：彬州市人民政府 2022-08-03 10:38:02

2022年彬州市消防救援大隊公開招聘合同制消防(駕駛、文)員的公告

根據《咸陽市消防救援能力建設提升計劃》工作要求，為進一步加強彬州市消防救援力量，由彬州市消防救援大隊委托咸陽豐業人力資源有限公司公開招聘合同制政府專職消防（駕駛、文）員23名，具體事項公告如下：

一、招聘數量及崗位

消防員17名，駕駛員5名（B2駕照及以上），消防文員1名，財會專業（具有會計初級資格證及以上），其中消防員、駕駛員限男性，消防文員不限性別。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1．具有陜西省戶籍（義務兵退役軍人、有消防工作經歷兩年以上者優先）,年齡在18至28周歲（2004年6月30日之前出生--1994年6月30日后出生）；駕駛員崗位年齡可放寬至30周歲以下（1992年6月30日后出生）；

2．堅決擁護黨的基本方針、政策路線，堅決遵守《中華人民共和國憲法》等各項法律、法規。

3．身體、心理健康，無傳染性、慢性疾病，無紋身，無吸毒史；雙眼裸視4.6以上，消防員、駕駛員身高不低于165cm，消防文員（男性身高不低于165cm、女性不低于160cm），體重不超過標準體重的30%，不低于標準體重的15%，標準體重=(身高-110)kg；對于曾經或正在患有不易發現的疾病，如間歇性精神病、癲癇、高血壓等疾病，在招聘階段未如實報告的，在培訓或試用期、工作期間再發病的，以欺詐按勞動合同無效處理。

4．消防員具有中?；蚋咧幸陨蠈W歷，消防文員具有大專以上文化程度和會計初級資格及以上，自愿從事消防救援工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，工作責任心強。

5．本人及家庭成員中沒有違法犯罪或參加非法組織的記錄，本人沒有被開除或辭退等不良記錄。

（二）優先聘用及加分條件

1．烈士、因公犧牲、彬州市行政區域內精準扶貧對象等家庭成員在綜合成績上加3分，同等條件下優先聘用。

2．義務兵退役軍人、消防員2年及以上經歷的，在綜合成績上加1分；榮立個人三等功及以上功勛的，在綜合成績上再加2分。

（三）有下列情形之一的不予招聘

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員。

4．不符合體檢標準或不宜從事消防工作的。

5．個人征信報告有嚴重不良記錄的。

三、招聘流程

本次招聘按照發布招聘公告、網上報名、資格初審、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、心理測試、政治審查、公示和聘用等程序進行。

四、報名、資格審查

1．報名時間: 2022年8月3日---2022年8月12日（上午08:30-12:00,下午14:30-17:00，周末正常報名)。

聯系人：王女士

報名咨詢電話：15029309300 15877615937

報名監督電話：029-35521179

2．網上報名、資格初審：報名信息誠信填寫，應聘人員將《報名登記表》（附件2）電子版（附：近期免冠兩寸彩色照片），本人有效身份證、畢業證書(學位證書)及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關資質證等證明材料掃描件發送至電子郵箱（fengyehr@foxmail.com），郵件主題名稱格式為：報考單位—姓名—崗位，以壓縮文件的方式報送一次，格式不對或者多次報送無效。每名應聘人員只能報考一個崗位，所提交的相關信息應全面、準確、有效。

五、筆試

筆試主要測試公共基礎知識、時事政治、專業能力知識和寫作能力等，筆試總分為100分，筆試總時間為120分鐘。

筆試時間、地點另行通知。

六、體能測試

體能測試項目包括：1500米跑、俯臥撐（2分鐘）、屈腿仰臥起坐（3分鐘），實行量化評分，總成績最高30分，任意單項達不到最低標準的為“不合格”，取消應聘資格。（詳見附件1）

七、資格審查

1．筆試結束后，按照招聘崗位與考試人數1∶3的比例，成績由高到低的順序確定進入資格復審人員，不足1∶3的按實際報考人數進入資格復審。

2．資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績順延遞補。

3．資格復審由招聘工作領導小組辦公室、咸陽豐業人力資源有限公司對考試人員進行現場資格復審，資格審查貫穿于招聘工作全過程。如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由考生自負。考生提交的個人資料復印件由咸陽豐業人力資源有限公司統一存檔保管，不論是否聘用均不予退還。資格復審時間、地點另行通知。

八、面試

根據資格復審結果，按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試對象。面試主要測試應聘人員的職業道德、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變協調能力等。面試總成績為100分。面試時間、地點另行通知。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+體能測試成績（考試總成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入）。綜合成績并列的，按筆試和體能測試成績之和先后確定排名。

九、體檢

體檢是根據考試總成績從高到低順序,按招聘崗位與應聘人數1: 1的比例確定體檢對象。體檢參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準，并進行心理測試。參加體檢人員攜帶本人身份證原件、二寸免冠彩照1張，在招聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，可在一日內提出申請，進行復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果。體檢不合格者取消錄用資格,形成的缺額,按照考試總成績從高到低依次遞補。

十、政審

體檢合格人員進入政治審查，由咸陽豐業人力資源有限公司負責組織政治審查工作。政治審查重點考察應聘人員有無違法犯罪記錄、思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的職業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件再進行復審。政治審查不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或政審不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低遞補人員體檢，對體檢合格者，再予以進行政審。

十一、公示和聘用

1．政審合格后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽豐業人力資源有限公司網站上進行公示，公示期為5個工作日，聽取群眾意見和建議，對在公示期間被群眾舉報查實不符合錄用條件的，一律取消錄用資格。

2．聘用人員聘用期限為1年，期滿后根據工作需要，如需繼續聘用，由彬州市消防救援繼續聘定簽訂勞動合同；如不符合繼續聘用條件，按《勞動法》相關規定解除勞動合同。

十二、相關待遇

1．培訓期（1個月）發放：3000元。培訓期結束合格后消防員、駕駛員月工資約為5000元、消防文員工資約為3700元；班長、駕駛員、財務人員設崗位津貼500元。

2．五大節日（元旦、春節、勞動節、國慶節和中秋節）各補助100元，全年共500元。

3．統一辦理社會保險（養老、醫療、生育、工傷和失業保險及住房公積金），并購買商業保險。

4．根據消防工作職業特點和工作需要，實行軍事化管理制度，24小時值守備勤，每月輪休6天（遇有戰備停休情況時除外），消防文員實行工作8小時制上下班（根據消防救援工作實際，特殊情況除外），年休假參照國家相關政策執行。

十三、相關事宜

（一）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，除體檢外不收取任何費用。

（二）應聘人員報名時必須提交準確暢通的聯系電話，因提供的聯系電話停機、關機或持續無法接通所造成的后果由應聘人員本人負責。

（三）請妥善保管好筆試《準考證》原件，《準考證》是參加考試各環節的重要憑證，遺失不補。