為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，經縣委、縣政府研究決定，引進49名優秀青年人才到縣直事業單位工作（具體崗位見附件1）?，F將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生；

（二）經教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據《德州市事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發〔2018〕48號），通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（三）具有引進崗位要求的專業、學歷學位；

（四） 博士研究生45周歲以下（1976年8月8日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1986年8月8日以后出生）；

（五）具備崗位要求的其他資格條件。

報名人員學歷證書所載專業應當與所報崗位專業要求相一致。崗位要求的所有資格條件，報名人員均須于2022年7月31日之前取得，其中對于受疫情影響，2022年全日制普通高校應屆畢業生和留學人員不能如期取得有關證書資料的，可采取“承諾+容缺”方式，學歷證書、相應學位證書、認證材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需證書、認證材料取得前暫緩聘用。

香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。

應屆及擇業期（二年）內未落實過工作單位的高校畢業生可報考面向應屆畢業生招聘的崗位。應屆高校畢業生，是指在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業的學生；擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(二年)內未落實過工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的崗位，其中，2020年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位的留學回國人員，未落實過工作單位的，可以報考限應屆畢業生報考的崗位。

具有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；

4、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

5、受處分期間或者未滿影響期限的；

6、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；

7、已在德州市各級機關事業單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員)或與德州市用人單位（含中省直駐德單位）簽訂勞動合同、繳納社會保險的人員；

8、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；

9、按規定到定向工作單位未滿服務期限的；

10、法律、法規規定的其他情形。

三、引進程序

（一）報名

報名時間：2022年8月8日至8月12日16:00。

本次人才引進實行網上報名，報名人員可登錄寧津縣政府門戶網站（http://www.sdningjin.gov.cn/），下載公告附件《2022年寧津縣事業單位優秀青年人才引進報名登記表》、《報名人員誠信承諾書》（見附件2、3），按要求如實填寫，并將相關材料掃描件，報送至電子郵箱njrsjgbk@dz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“姓名+報考崗位”。報名郵件發送成功后，一定要電話核實，聯系電話：0534-5421931。

報名人員提交相關材料掃描件包括：

1.《2022年寧津縣事業單位優秀青年人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；

2. 居民二代有效身份證、電子版近期1寸彩色免冠照片；

3. 國家承認的學歷學位證書、學信網電子注冊備案表；

4. 在職人員報考的，須提交有用人管理權限部門或單位出具的《同意報名證明信》（附件4）；

5. 在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料；尚未認證的，提交于規定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任；

6. 香港和澳門居民中的中國公民，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

(二)資格審查

1. 審查時間：2022年8月8日－8月13日

人才工作領導小組指定專人負責資格初審工作，及時查看報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名。資格審查部門根據報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定審查報名人員的任職回避情況。

2.結果查詢

報名人員提交報名信息后及時查詢資格審查結果。報名結束后，通過資格審查的人員名單在寧津縣政府門戶網站進行公告。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消引進資格。

此次人才引進不設開考比例，對最終報名人數達不到計劃數的計劃，經縣人才工作領導小組研究同意，可以根據其他崗位的報名情況進行適當調整，未調整的計劃進行核減。

（三）組織考試

考試通過結構化面試的方式確定人選。

采用通用能力面試方式，主要測試考生綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變溝通能力、舉止儀表等方面素質。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，設定最低合格分數線。

面試具體時間及相關事項在寧津縣政府門戶網站進行公告。

（四）考察體檢

在最低合格分數線以上，根據考試成績由高分到低分按引進計劃等額確定考察體檢人選，對考試成績相同者，增加測試確定最終排名。對放棄、考察體檢不合格造成的空缺從達到考試合格分數線的人員中依次等額遞補。

人才工作領導小組成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

未經縣人才工作領導小組同意，不按規定的時間、地點參加考察、體檢的，視為放棄。

按照“高分先選”的方式進行選崗。未按時參加選崗的應聘人員視為自動放棄。選崗通知發布后或選崗過程中因放棄資格出現的空缺，采取先進行完選崗程序，再根據考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補的方式進行。

（五）辦理手續

考察體檢合格的確定為擬引進人選。在寧津縣政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員由縣事業單位公開招聘主管部門對合格人員發放《事業單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

（六）相關待遇

新聘人員享受事業單位工資福利待遇及《關于實施“人才興德”行動建設新時代區域性人才聚集高地的若干措施》（德發〔2020〕13號）規定的相關政策待遇。

(七)調劑使用

對達到面試最低合格分數線但未被引進的人員，在年度用編進人計劃內，由縣人才工作領導小組根據工作需要，按照專業對口、人崗相適原則，推薦到其他事業單位雙向選擇，服從調劑的，擇優引進。

四、其他

（一）優秀青年人才引進公告、有關通知等需要公開的信息將在寧津縣政府門戶網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

（二）此次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（三）在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

咨詢電話：0534-5421931

附件1：2022年寧津縣事業單位優秀青年人才引進計劃表.xls

附件2：2022年寧津縣事業單位優秀青年人才引進報名登記表.doc

附件3：誠信承諾書.doc

附件4：同意報名證明信.doc

寧津縣人才工作領導小組

2022年8月3日