安徽合肥廬江縣總工會補充招聘社會化工會工作者公告

來源：廬江縣人民政府 2022-08-03 11:42:53

廬江縣總工會補充招聘社會化工會工作者公告

根據合肥市總工會相關文件要求，經廬江縣總工會黨組研究，決定面向社會補充招聘社會化工會工作者，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘名額

本次補充招聘社會化工會工作者3名。

二、招聘范圍

招聘對象為國家承認應、歷屆大專及以上學歷畢業(yè)生，且符合下列條件之一:

1.具有我縣戶籍或配偶具有我縣戶籍；

2.現在我縣工作或配偶現在我縣工作；

3.畢業(yè)生就業(yè)報到證開到我縣。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，品行良好；

2.熱愛工會事業(yè)，愿意從事工會工作，并有正常履行工作的能力；

3.中國語言文學類、新聞傳播學類專業(yè)；

4.年齡在40周歲及以下，即1981年8月8日及以后出生（以有效居民身份證為準）；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康；

6.崗位所需的其他條件。

招聘條件中的“專業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業(yè)要求為“某類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

有下列情況之一的，不得報考：

（1）不符合招聘范圍及招聘條件要求的人員；

（2）現役軍人或全日制普通高校在校學生；

（3）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（4）曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（6）有較為嚴重個人不良信用記錄的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）報名及資格審查

報名時間：2022年8月8日至10日,逾期不予報名。

報名地點：廬江縣人社局一樓就業(yè)大廳（廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號）。

報名材料：

1.填寫《報名資格審查表》（附件1），并提供1寸免冠照片3張；

2.本人身份證、戶口簿（或報到證）原件及復印件1份；

3.畢業(yè)證書原件及復印件1份；

4.中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

以配偶具有我縣戶籍身份報名的，還需提供夫妻雙方的有效居民身份證、戶口本、結婚證原件及復印件。

以現在我縣工作或配偶現在我縣工作報名的，還需提供工作單位（或配偶工作單位）出具的相關工作證明材料、夫妻雙方的有效居民身份證、結婚證原件及復印件。

資格審查：資格審查由縣總工會會同縣人社局共同負責。經資格審查符合報考條件的，現場繳納筆試報名費每人每科45元。最低生活保障家庭人員，可以享受減免筆試費用的政策。

通過資格審查并成功繳費人數與招聘計劃數須達到“N+1”的比例方可開考(N為崗位招聘計劃數)。不足規(guī)定比例的，取消或相應核減招聘計劃數。

（二）考試

考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》一科。內容主要包括政治、經濟、法律（《勞動法》、《工會法》）、人文、管理等常識，公文寫作知識等，分值為100分，筆試時間120分鐘，全部為客觀題。

考生憑本人有效居民身份證、《筆試準考證》和《考生健康承諾書》（附件2）參加筆試。筆試具體時間、地點詳見《筆試準考證》，領取《筆試準考證》等有關事宜詳見廬江縣人民政府網站人事招考欄公告。

筆試結束后5個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。

筆試設定最低合格分數線50分，考生須達到最低合格分數線方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。經查分環(huán)節(jié)后，根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選，實際參加筆試人數不足比例的按實際人數確定（須達到筆試最低合格分數線），入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試入圍人選須在規(guī)定的時間內領取《面試通知書》，領取時現場繳納面試費80元/人，《面試通知書》領取時間另行通知。逾期不領取《面試通知書》的，視為主動放棄面試資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。

面試具體時間、地點按照《面試通知書》規(guī)定執(zhí)行。

面試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。

面試設定最低控制分數線60分，考生未達到最低控制分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績計算。筆試成績與面試成績按6：4比例合成計算考試總成績(保留2位小數，小數點后第3位四舍五入)。

（三）體檢、考察

根據招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高、全日制學歷高的順序確定（面試成績須在最低控制分數線內，下同）。

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣總工會統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢（當日當場復檢項目的不予受理），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

考察工作由縣總工會負責組織實施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕M招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等，并形成考察材料。應聘者未能在規(guī)定時間內提供相關證件材料的取消其資格。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

（四）公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現不合格或主動放棄產生缺額的，按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。

（五）聘用

公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按合同約定承擔相關權利和責任，并將相關情況報市總工會備案。

聘用人員首聘期限為1年，試用期1個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

聘用人員須在規(guī)定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。

招聘人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。

（六）工資待遇

在聘期間工資待遇按照市總《關于調整社會化工會工作者待遇的通知》（合工辦〔2018〕1號）文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會保險和住房公積金。

五、防疫要求

1.請考生提前申領“安康碼”，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。同時每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，持續(xù)關注“安康碼”及“通信大數據行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

2.所有考生在參加報名、筆試、面試等進入相關場所時，需進行安康碼、行程卡“二碼”聯查，經測量體溫正常后方可進入。

3.考前7天有疫情高風險地區(qū)旅居史的考生，需落實7天集中隔離，并提供第1、2、3、5、7天核酸檢測陰性證明（管理時限自離開風險地區(qū)之日起算）方可參加考試。考前7天有疫情中風險地區(qū)旅居史的考生，需落實7天居家隔離，并提供第1、4、7天核酸檢測陰性證明（管理時限自離開風險地區(qū)之日起算）方可參加考試。考前7天有高、中風險地區(qū)所在縣（區(qū)）的低風險地區(qū)旅居史的考生，需提供離開疫情發(fā)生地所在縣（區(qū)）后3天2次核酸檢測陰性證明（2次采樣至少間隔24小時）方可參加考試。

4.所有考生參加筆試、面試進入考點時，需提供考前48小時內核酸檢測陰性證明（紙質或電子版）；對于符合本地防疫政策的省外考生，施行“兩次核酸檢測”的防疫舉措，即持有抵肥前48小時內核酸檢測陰性證明和抵廬后、考前24小時內核酸檢測陰性證明。

5.建議省外低風險地區(qū)考生在考前3天來廬，以免出現無法如期參加考試的情況；同時減少社交活動，不聚集、聚餐、聚會等，避免前往人員密集場所。

6.考生應至少提前60分鐘到達考試考點，進入考點前須進行體溫檢測、安康碼和行程碼“二碼”聯查以及核酸檢測證明查驗。掃碼顯示為綠碼、體溫正常、持有核酸檢測陰性證明、并現場提交《考生健康承諾書》的考生方可進入考點參加考試。

7.除身份核驗、就餐、面試答題外，須全程佩戴醫(yī)用外科口罩，并始終保持1米以上安全距離，口罩弄濕或弄臟后，需要及時更換。

8.所有考生都應自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

六、工作監(jiān)督

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的；偽造、變造有關證件、材料獲取報考資格的；在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應的處理。

招聘工作由縣總工會負責組織實施，縣人社局受委托組織考試考務工作，縣紀委監(jiān)委駐縣總工會、縣人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、其他事項

（一）咨詢電話

0551-87309001（廬江縣總工會）

（二）考務咨詢電話