根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)、《關(guān)于進一步做好旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘有關(guān)工作的通知》(內(nèi)衛(wèi)人發(fā)〔2019〕12號)和《關(guān)于下達2022年旗縣市(區(qū))事業(yè)單位和中小學(xué)校公開招聘用編計劃的通知》(錫機編委發(fā)〔2022〕29號)規(guī)定，為確保阿巴嘎旗2022年公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作順利進行，制定本簡章。

一、招聘計劃

共招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員20名，其中：人民醫(yī)院3名，蒙醫(yī)醫(yī)院1名，疾病預(yù)防控制中心4名，婦幼保健計劃生育服務(wù)中心3名，別力古臺鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1名，伊和高勒蘇木中心衛(wèi)生院2名，寶格都烏拉衛(wèi)生院2名，吉爾嘎郎圖蘇木中心衛(wèi)生院1名，查干淖爾鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院1名，巴彥圖嘎蘇木衛(wèi)生院1名，額爾登高畢蘇木衛(wèi)生院1名。招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，誠實守信，品行端正;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.戶籍條件：護理崗位要求具有阿巴嘎旗戶籍(含阿巴嘎旗生源，即在參加高考且高考前為阿巴嘎旗戶籍的人員);其他崗位不限戶籍;

7.年齡條件：18周歲以上、40周歲及以下(1981年8月5日(不含)至2004年8月5日(含)期間出生人員)。對取得高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲及以下(1976年8月5日(不含)之后出生人員);

8.學(xué)歷條件：具有國民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其中：蒙醫(yī)醫(yī)院蒙醫(yī)醫(yī)師崗位要求具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

9.護士崗位要求具有護士執(zhí)業(yè)資格證書;

10.符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件。

應(yīng)聘人員資格條件及證書取得時間截止到報名開始日之前，其中：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2022年8月31日。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生(2023年及以后年度畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;

7.報考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格審核

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，同時進行資格審核。

2.報名地點：阿巴嘎旗政務(wù)服務(wù)審批大廳二樓人力資源服務(wù)中心窗口，聯(lián)系人：石文清(旗衛(wèi)健委)，0479-2306768;那日蘇(旗人社局)，0479-2028605。應(yīng)聘人員須自覺遵守報名地點疫情防控有關(guān)要求(佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，出示“健康碼”(綠碼)、“行程卡(綠碼)”，現(xiàn)場測量體溫正常)。

3.報名與資格審核時間：2022年8月5日至8月8日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

4.報名時需攜帶的證件材料如下：

(1)本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照2張;

(2)《報名登記表》一份(附件2);

(3)《誠信承諾書》一份(附件3);

(4)有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;

(5)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;

(6)畢業(yè)證(有學(xué)位證的，同時提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件一份(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前須提供加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件一份);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告原件一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認證報告原件一份(從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件一份;

(7)報考護士崗位人員須提供執(zhí)業(yè)護士資格證原件及復(fù)印件一份;

(8)取得醫(yī)學(xué)類資格證書或職稱證書的，須提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;

(9)符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》(附件2)信息。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));在填寫工作經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和未就業(yè)經(jīng)歷(起止年月，待業(yè))。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負。

7.本次招聘不收取報考費，資格審核通過，即為報名成功。

(二)考試

1.考試方式。根據(jù)各崗位報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)情況，采取筆試或面試的一種方式進行。

2.本次招聘不設(shè)開考比例，劃定考試總成績最低合格分數(shù)線60分。

3.對報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消開考，并于8月9日在“阿巴嘎旗人力資源和社會保障局”微信公眾號、“健康阿巴嘎”微信公眾號公布。同時公布各崗位考試方式、準考證領(lǐng)取時間及具體考試時間。請應(yīng)聘人員無特殊情況，近期暫不要外出，以免錯過考試時間。

4.考試地點設(shè)在阿巴嘎旗別力古臺鎮(zhèn)，具體考場地址詳見準考證。

5.采取筆試方式進行的，筆試科目為《**專業(yè)知識測試》(如蒙醫(yī)專業(yè)知識測試)，滿分100分，筆試時間為120分鐘。蒙醫(yī)醫(yī)師崗位提供蒙古語言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用蒙古語言文字作答;其他崗位應(yīng)聘人員，可選擇國家通用語言文字試卷，也可選擇蒙古語言文字試卷(應(yīng)聘人員須在《報名登記表》中明確填寫)，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用蒙古語言文字作答。對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。筆試成績保留2位小數(shù)。考試總成績=筆試成績+政策加分。

6.采取面試方式進行的，測試考生綜合知識和專業(yè)知識(問答方式進行)，滿分100分，答題時間8分鐘，面試成績保留2位小數(shù)。蒙醫(yī)醫(yī)師崗位應(yīng)聘人員面試時，須使用蒙古語作答;其他崗位應(yīng)聘人員面試時，可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答(應(yīng)聘人員須在《報名登記表》中明確填寫)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。面試當日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。考試總成績=面試成績。

7.本次招聘考試后至印發(fā)聘用文件期間，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺名額的，可從相應(yīng)崗位考試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照考試總成績由高到低順序依次等額遞補。

(三)體檢

1.從每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照考試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(四)考察

1.對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

(五)公示與聘用

1.對考察合格人員在“阿巴嘎旗人力資源和社會保障局”微信公眾號、“健康阿巴嘎”微信公眾號上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年。用人單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明在招聘單位的最低服務(wù)年限，同時在受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同中，明確服務(wù)期間的違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(2)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的。

(3)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由旗紀委監(jiān)委派駐旗委辦紀檢監(jiān)察組、旗人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(二)本次招聘違紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當回避。

五、疫情防控事宜

本次招聘考試期間疫情防控有關(guān)要求，詳見附件4。

六、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在“阿巴嘎旗人力資源和社會保障局”微信公眾號、“健康阿巴嘎”微信公眾號上發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

(四)簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在“阿巴嘎旗人力資源和社會保障局”微信公眾號、“健康阿巴嘎”微信公眾號上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

(五)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0479-2306768(旗衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話：0479-2028605(旗人社局)

阿巴嘎旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月2日

附件1.招聘崗位表.xls

附件2.報名登記表.xlsx

附件3.誠信承諾書.docx

附件4.疫情防控告知書.docx