為進一步加強社會化工會工作者隊伍建設，根據《江西省工會工作協理員管理辦法》等有關規定，上饒市總工會現面向社會公開招聘社會化工會工作者。現將具體招聘情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作由上饒市人力資源和社會保障局組織實施。堅持公開、平等、競爭、擇優原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用，為我市工運事業發展和工會工作水平提升提供人才保障。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

3.遵紀守法，品行端正；

4.身體健康；

5.熱愛工會工作，具有一定的組織協調能力和相關業務知識，有一定的文字能力和計算機操作水平；

6.具備招聘崗位所需資格條件。

7.專業分類要求。各學歷層次對應專業參考江西省人力資源和社會保障廳2022年印制的《學科專業目錄匯編》。考生所學專業符合目錄要求，才可報考。

（二）年齡計算方法

30周歲以下是指1991年8月1日以后出生，35周歲以下是指1986年8月1日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等所有環節。

（三）有以下情形之一者不具備報考資格

現役軍人;在讀的非應屆畢業生;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的;涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯合懲戒對象的。

三、招聘人數、主要職責和薪酬待遇

（一）招聘人數共計29人。（具體崗位要求見附件1）

（二）社會化工會工作者主要工作職責如下：

1.指導基層單位做好工會組建、會員發展工作，指導基層工會開展規范化建設和建家活動；

2.指導基層工會建立職代會制度，推動廠（事）務公開民主管理工作，組織開展集體協商等工作；

3.組織指導基層工會開展技能培訓、技術創新、勞動競賽活動、群眾性安全生產活動；

4.開展困難幫扶工作，促進困難職工解困脫困；

5.維護職工合法權益，構建和諧勞動關系；

6.指導基層工會開展職工思想教育、文體活動，維護職工隊伍穩定；

7.督促企業按時足額撥繳工會經費；

8.及時報送工會工作信息；

9.完成上級工會交辦的其他工作。

（三)薪酬待遇

1.受聘人員與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務，受聘期間參照用人單位正式職工依法享有教育、培訓、評先、評優以及法定節(假)日休息等權利;

2.由用人單位按照《江西省工會工作協理員管理辦法》等規定確定社會化工會工作者待遇。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式。應聘人員下載報名表（附件2），如實填寫后發送電子郵件至：srghzzb@163.com，發送郵件主題請注明“××同志報考××工會××崗位報名材料”。

溫馨提示：每個考生只能選擇一個崗位進行報名，重復報名將取消報名資格。

2.報名時間。2022年8月9日9:00時起至8月12日17:30止，逾期不再受理。

3.崗位改報。報考人數與招聘計劃數達不到3:1比例的崗位，相應減少或取消該崗位招聘計劃，工作人員將在報名截止日電話告知該崗位已報考者。相關報考者可在8月14日17:30前改報其他符合條件的崗位。

4.領取準考證。報考者請于2022年8月18日、19日9:00—17:30，至上饒市總工會組織部領取準考證。地址：上饒市信州區三清山中大道555號藍山國際4-1-3。

5.資格審查。本次應聘報考嚴格執行誠信制度，報名時不進行資格審查。筆試結束后、面試開始前市總工會對入闈人員進行現場資格審定。報考者應仔細閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，選報符合條件的崗位。現場資格審查通過后，入闈人員領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。因資格審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績依次替補。未在規定時間參加資格審查的，視為自動放棄，取消面試資格。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或聘用資格;如提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。

資格審查時須提供本人身份證、畢業證、筆試準考證、崗位要求的有關證件等，以上證件均需原件，并提交1套復印件;本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（二）考試

考試采取筆試與面試相結合方式進行。成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

1.筆試：初定2022年8月20日（具體以準考證為準）。

（1）筆試采取閉卷方式進行。

（2）筆試時間為120分鐘，滿分為100分,主要測試應聘人員公共基礎知識、《工會法》相關知識和寫作水平。

（3）應聘報考人員應在規定的時間和地點攜帶本人身份證、準考證參加筆試。

2.面試：

（1）根據招聘崗位的特點采取結構化面試，面試滿分100分。

（2）面試入闈人員的確定。各崗位按筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試入闈對象，如遇末位同分情況，同分者一并入闈。面試入闈人員名單在上饒市人事考試網、上饒工會微信公眾號公布，同時明確面試時間及地點等事項。

（3）面試入闈人員必須在規定的時間和地點參加面試。

（4）遞補面試人員：資格審查不合格或本人自動放棄的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依序等額分別遞補。如出現無人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減計劃按照不足調減1個計劃時不調減的原則進行。

(三)體檢和考察

1.面試結束后，根據總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢和考察對象。如末位總成績相同的取筆試高分者；如末位總成績、筆試成績均相同的，則另行組織結構化面試確定。

2.體檢由市總工會組織部負責組織；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3.考生因個人原因不能按時參加體檢的，視為自動放棄，后果由考生自行承擔。

4.考察由市總工會組織部統籌安排，各用人單位分別組織實施。用人單位要根據聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學習和工作表現以及需要回避的情況等內容。考察時還需要進行資格復審，主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致。

5.體檢不合格或考察不合格的考生將取消錄用資格，并按照考試總成績從高分到低分依序等額進行遞補。

（四）公示

經體檢和考察確定的擬聘人員名單在上饒市人事考試網、上饒工會微信公眾號公示7個工作日。公示期滿后對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并經查屬實的，不予聘用。

(五)聘用

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，初次聘用期為一年(含試用期兩個月)。聘用通知發出后，30天內不能及時到崗的，視為自動放棄聘用資格。聘用合同期滿后由用人單位根據有關規定對其進行考評，評定為稱職(含稱職)以上人員可根據實際工作需要進行續聘。對試用期內不能適應工作需要的、不作為的以及違反勞動紀律、工作失誤引發事故的，或自動離職、辭職的報經市總工會同意后按合同約定解除聘用合同。

市總工會按照《江西省工會工作協理員管理辦法》規定，擬探索建立社會化工會工作者后備人才庫，列入人才庫的對象為入圍本次招聘面試、但未被錄用的考生。2023年9月1日前，如已錄用人員出現自動放棄聘用資格、離職、辭職情況的，市總工會可從入闈面試的但未被錄用的考生中按照同崗位考試總成績從高到低替補錄用。

五、考試疫情防控要求

（一）此次招聘筆試、面試防疫有關要求請按照《上饒市2022年公開招聘社會化工會工作者新冠肺炎疫情防控公告》（附件3）執行。

（二）《上饒市2022年公開招聘社會化工會工作者考試考生疫情防控承諾書》（附件4），筆試、面試當天要將填寫完整的《承諾書》交予監考人員，并對《承諾書》真實性負法律責任。

六、其他事宜

（一）嚴肅紀律。堅持公開、公平、公正原則，堅決杜絕營私舞弊行為。切實做好試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確保考試安全。嚴格執行回避制度，對構成回避要求的工作人員必須實行回避。重點加強面試環節的監督，防止違規操作，杜絕徇私舞弊。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一律取消考試、聘用資格。

（二）本次招聘統一組織筆試和面試，不指定任何教材和輔導資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

（三）本次招聘工作由派駐紀檢組實行全程監督。

（四）政策咨詢電話：

0793-8259970（市總工會）

0793-8295986（市人社局）

（五）監督電話：0793-8198773

（六）未盡事宜按有關規定執行。

附件：

1.上饒市2022年公開招聘社會化工會工作者崗位一覽表

2.上饒市2022年公開招聘社會化工會工作者報名表

3.上饒市2022年公開招聘社會化工會工作者新冠肺炎疫情防控公告

4.上饒市2022年公開招聘社會化工會工作者考試考生疫情防控承諾書

上饒市人力資源和社會保障局

2022年8月1日