根據蘇州市就業創業促進工作領導小組辦公室《關于做好2022年度開發基層公共服務崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業困難高校畢業生就業工作的通知》（蘇就促辦〔2022〕1號）相關要求，開發基層公共服務崗位（以下簡稱“基層崗位”）托底安排低收入家庭、困難家庭和就業困難高校畢業生就業。同時，通過提高基層崗位資源利用率，發揮高校畢業生在促進基層經濟社會發展中的積極作用，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作。

一、招聘對象及基本條件

（一）有勞動能力和就業意愿、處于失業狀態2021屆和2022屆蘇州市區戶籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業生；

（二）熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業及相關技能要求；

（三）具備下列條件之一：

1．由人社部門認定的城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭高校畢業生；

2．由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業生；

3．由民政部門確定的低收入家庭高校畢業生；

4．由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業生；

5．未實現初次就業且辦理失業登記手續6個月及以上的高校畢業生（截止日期為2022年9月30日）。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。

二、招聘范圍

招聘范圍限于蘇州市區戶籍高校畢業生（市區戶籍范圍包括姑蘇區、高新區、工業園區、吳中區和相城區）。

三、招聘崗位及要求

2022年姑蘇區基層公共服務崗位為市容管理員崗位。具體崗位及要求詳見附件。

四、招聘程序

（一）公告發布。姑蘇區于8月3日發布招聘信息公告，發布時間：2022年8月3日-2022年8月9日。個人可通過姑蘇區人民政府網站查詢（http://www.gusu.gov.cn/）。

（二）個人報名和現場資格審核。符合條件的人員攜帶相關證明材料至姑蘇區人力資源市場（解放東路117號1003室）進行現場報名，現場報名時間:2022年8月3日10:00-2022年8月9日15:00。

攜帶相關證明材料是指：

①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業失業登記證》、《應屆畢業生雙向選擇就業推薦表》、本人近期免冠2寸證件照2張等。

②以“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，還須攜帶有效期內的城鄉低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會頒發的《特困職工救助證》；以“城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭貧困戶的有關材料，以“低收入家庭”條件報名的，還須攜帶民政部門出具的低收入家庭證明。

③招聘崗位要求的其他材料（可詳見附件）。

以上材料均需原件，同時提供復印件1份。

（三）組織現場雙向選擇。通過現場資格審核的人數超過計劃招聘人數的，由姑蘇區人力資源和社會保障局聯合姑蘇區城市管理委員會組織體能測試及面試。設60分為面試合格分數線，在面試成績合格分數線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢人員。

通過現場資格審核的人數等于或小于計劃招聘人數的，由姑蘇區城市管理委員會組織現場雙向選擇，現場雙向選擇必須本人參加。按照雙向選擇結果確定進入體檢人員。

上述體能測試、面試或現場雙向選擇環節的具體時間及有關事項另行通知。

（四）體檢和考察。體檢標準和有關要求參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格的進入考察環節。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。體檢具體事項另行通知。

（五）公示。體檢和考察合格的人員名單統一在姑蘇區人民政府網站（http://www.gusu.gov.cn/）上進行公示，公示期3天。

（六）崗前培訓和錄用。對于公示無異議的，由用人單位統一組織崗前培訓，經培訓合格后，辦理正式錄用手續并安排上崗。

五、政策待遇

被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行（有執業或技術資格準入要求的，可延長至1年）。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務崗位工作人員的相關規定執行。被錄用的人員在從事崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。

咨詢電話：0512-65528112。

附件：2022年蘇州市姑蘇區基層公共服務崗位（招聘雙選）

蘇州市姑蘇區人力資源和社會保障局

2022年8月3日