根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《“嘉陵江英才工程”實施辦法》（南委辦〔2018〕26號）、《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》等文件規定和工作需要，南充市發展和改革委員會下屬事業單位（南充市經濟發展研究中心）擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

南充市內機關事業單位在編人員不屬于本次人才引進范圍，其它詳見《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》及本公告附件1。

（二）基本條件

1. 報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2. 具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（4）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；

（5）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規定的最低服務期限內不能流動的；

（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（7）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

二、公開考核招聘程序

（一）報名和資格審查

1. 報名時間：自《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》發布之日起至2022年8月19日18:00止。

2. 報名方式：網上報名。按《2022年四川省南充市引進高層次人才公告》要求，填寫《南充市2022年度引進高層次人才報名表》通過電子郵件、來信來函等方式報名。報名郵箱：1828271047@qq.com，地址：四川省南充市順慶區萬年西路2號市政府1號樓620室人事科，聯系人：謝昕，聯系電話：0817-2238131或15082755323。

3. 資格審查：

（1）審查方式：線上審核。

（2）審查要求：請考生于2022年8月19日18:00前將相關材料掃描件以“意向職位+姓名”為文件名稱和郵件標題（如“南充市經濟發展研究中心綜合管理崗+張三”）發送至指定郵箱1828271047@qq.com，逾期視為自動放棄報考資格，且責任自負。聯系人：謝昕，聯系電話：0817-2238131或15082755323。

4.審查資料：

（1）《南充市2022年度引進高層次人才報名表》（附件2），請如實準確填寫并按要求上傳本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

（2）2寸彩色證件照片電子件。

（3）本人有效二代身份證掃描件（正反面）；

（4）本人有效畢業證、學位證掃描件；

（5）本人學信網上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（6）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書掃描件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由南充市發展和改革委員會通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格（第三方認證時間另行通知，認證費用自理）。

以上資料均應按照順序清晰、完整地掃描成為1個PDF格式文件與電子證件照（JPEG格式）一并提供，所有掃描件均不可用拍照方式代替。

5.資格審查注意事項

（1）根據考生提交的報名材料，審查考生學歷、專業、年齡等方面情況，于2022年8月23日18:00前，通過郵件或電話方式向考生反饋是否審查合格。考生需確保所填聯系方式的準確性，并保持通訊暢通，因考生自身對網上信息不及時關注、手機通訊不暢和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。

（2）面試考核前由南充市發展和改革委員會電話或短信通知進行現場資格審查，考生須提供審查資料的原件及復印件。

（3）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（二）領取考核通知書

資格審查合格的考生將于2022年8月23日前收到郵件發放《考核通知書》。考生須憑《考核通知書》、本人有效二代身份證原件參加考核。

（三）考核方式和時間

1. 考核方式和開考比例

本次考核采用筆試或面試方式進行。資格審查合格人數與招聘人數比例達到10:1及以上的，先進行筆試，依據筆試成績進行排名，按3:1的比例確定結構化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入結構化面試環節；資格審查合格人數與招聘人數比例低于10:1的，直接進行結構化面試；考核招聘比例低于3:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可將比例調整至2:1。若仍未達到，則取消當次考核計劃。

2. 筆試時間、地點與范圍

（1）筆試時間：2022年8月28日上午9：00

（2）筆試地點：詳見《考核通知書》。

（3）筆試范圍：《綜合知識》，不指定復習資料。

（4）考核前需提供本人48小時內川內核酸檢測陰性報告紙質版證明。

3.面試時間、地點與方式

（1）報到時間及地點：詳見《考核通知書》。

（2）面試方式：結構化面試。

（3）考核前需提供本人48小時內川內核酸檢測陰性報告紙質版證明。

未準時到達指定考核地點報到者，不得參加本次考核招聘，責任由考生自負。

4.成績計算。考核成績以結構化面試成績作為本次考核招聘的最終成績。筆試成績只作參加面試依據，不計入總成績。面試成績低于80分者不予聘用。筆試及面試成績均實行百分制，所有成績的計算按四舍五入保留小數點后兩位。如果面試成績相同，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

三、體檢

（一）體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。公告發布后至本次實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

（二）體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（三）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

四、考察

由南充市發展和改革委員會對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次按程序等額遞補。

五、公示

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網（http://www.nanchong.gov.cn/rsj/index.html）人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，經研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次按程序等額遞補。

六、審核確認

公示期滿且無異議人員由南充市經濟發展研究中心及南充市發展和改革委員會負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）按程序報送審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，經研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次按程序等額遞補。通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額，經研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次按程序等額遞補。

七、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定進行嚴肅處理。

八、有關注意事項

（一）考核當日，考生憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件按《考核通知書》規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，面試考核順序由應試人員抽簽確定。

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

（四）面試應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受面試考核。應試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試考核序號以外的任何信息，否則取消其資格。

（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。

（六）考核結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。

（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（八）考生和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。

（九）因考生自身對網上信息不及時關注、手機通訊不暢和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。

九、特別提示

疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進行動態調整。請考生密切關注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查及考核當日提供48小時內川內核酸檢測紙質版陰性報告證明，不能提供證明的考生視為自愿放棄考試資格。

考生在考試當日須提交《個人健康信息承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。

附件1-3.doc

附件1. 南充市發展和改革委員會下屬事業單位“嘉陵江英才工程”2022年度引才考核招聘崗位條件及要求一覽表

附件2. 南充市2022年度引進高層次人才報名表

附件3. 個人健康信息承諾書

南充市發展和改革委員會